来源时间为：2022-05-11
2021年以来，来宾市深入贯彻习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，按照“整合力量、建立机制、提高效能”的思路，统筹整合县乡村三级监督力量，探索建立提升基层监督效能工作机制，取得了阶段性成效。
建立包片联乡工作机制，发挥县级纪委监委领导班子牵头抓总作用
坚持以问题为导向，建立县级纪委监委领导班子成员包片联乡工作机制，每个班子成员联系若干个县直部门、乡镇，每个月通过听取汇报、实地检查、专项督导、座谈研究等方式，深入所联系县直部门、乡镇检查调研督导不少于1次，统筹推进包联单位、乡镇监督工作，有效整合各单位党组织纪委书记（纪检委员）和内设纪检监督室、不在纪检机关工作的县乡纪委委员、村务监督委员会、屯级监事会等监督力量，形成力量统一调配、信息资源共享的监督格局。如，为解决群众反映强烈的忻城县思练镇某小型农田水利建设项目灌溉工程多年未完工问题，忻城县纪委监委包联乡镇领导协调对应纪检监察室、派驻纪检监察组与镇纪委联合开展调查，发现该项目除了工程进度慢外，还存在工程初步验收、工程款拨付不规范等问题，2022年3月县纪委监委对相关人员进行立案调查，并举一反三，在全县推动同类问题整改。
建立“四个一”监督工作机制，充分发挥县乡纪委委员的监督作用
进一步明确纪委委员工作职责，规定不在纪检机关工作的县乡纪委委员，每人每年至少联系一个单位或系统的党风廉政建设，每年至少参与一项监督检查工作，每年至少提出一个监督建议，每年至少向本级纪委专题汇报开展监督工作情况一次。县乡纪委通过召开座谈会、日常谈话、业务培训等措施，进一步增强纪委委员监督意识，纪委监督力量得到了增强。武宣县县乡纪委委员通过开展乡村振兴专项督查，就如何解决义务教育阶段学生辍学、危房改造项目推进和资金支出等方面存在的问题提出了监督建议。
在学校医院探索设立纪检监督室，有效解决教育、医疗等系统内部监督缺失问题
由市纪委监委指导推动市教育体育局、市卫健委在全市203所公办学校、130家公立医疗机构设立纪检监督室，制定监督职责清单，建立联动监督、问题处置、定期协商等工作机制，有效壮大了学校、医院内部监督力量，延伸了派驻机构的监督触角。如，市纪委监委派驻市教育体育局纪检监察组充分发挥学校纪检监督室的作用，在开展“择校生”“、条子生”突出问题专项整治中，各学校纪检监督室充分发挥“近距离”的监督作用，涉及初中升高中跨区域择校生信访件直降为零，促进了阳光招生、公平教育。
建立党内监督与人大监督贯通协调机制，为推动党内监督与各类监督贯通融合提供实践参考
强化市纪委与市人大常委会的沟通协调，建立信息共享、联动监督、情况反馈等闭环联合监督工作机制，对人大代表反映比较集中或经人大机关督办仍整改不到位等问题进行分类梳理，跟进监督，与人大监督一体发力，实现监督事项贯通、监督手段对接、监督资源整合，有效提升了监督效率、放大了监督效果。通过推动党内监督与人大监督有机融合，为党内监督与其他各类监督贯通融合提供了可靠的实践参考。2021年10月至2022年4月，来宾市各级人大向纪委抄送人大代表反映比较集中、整改落实不到位的问题370件，各级纪委通过跟进监督或与人大联合监督，完成处置346件，处置率93.51%。
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