来源时间为：2022-08-05
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招聘公告
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分宜县职业技术学校
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分宜县职业技术学校于1995年8月成立，是分宜县唯一的公办全日制中等职业学校。为满足学校发展的需要，进一步加强师资队伍建设，优化教育资源，决定面向社会公开招聘一批教师（即合同制教师，下同）。现就有关事项公告如下：
一
招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，身体健康。
（二）有较强的事业心和责任感，勤奋务实，遵守职业道德和职业规范。
（三）具有岗位所需年龄、学历和相应层次的教师资格证书。具体如下：
1.具有本科及以上学历（以学信网、学位网查询结果为准）；
2.具有相应专业高中或中职教师资格证，暂未取得教师资格证书的高校毕业生（实施“先上岗、再考证”）。对上岗前没有取得教师资格证的考生，签订“如期（教师资格证需2年内取得）取得教师资格证书承诺书”，如未按时取得教师资格证书的，不再续聘；
3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄等条件，年龄50周岁以下（1972年7月1日以后出生）；
4.无违纪违法行为；
5.符合用人单位规定的其他条件。
二
招聘岗位
2022年分宜县职业技术学校招聘计划人数为27名教师，具体岗位计划详见附件1（点击下图，查看详情）。
三
招聘程序
（一）报名和资格审核
1.报名时间：2022年8月5日至8月10日。
2.报名形式：网上报名。
3.考生报名实行诚信报考。
4.资格审核（网上审核）。
①时间：2022年8月5日至8月10日。
②资格审核时应提供的材料发送分宜职校邮箱（有效身份证、教师资格证、毕业证书及教师报名表等岗位招聘要求的相关证书电子档，面试时请提供以上材料原件及复印件）。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（二）组织考试
1.考试方式：试讲（无生课堂）。
2.试讲内容：各学科相关专业知识。
3.分值：满分100分。
4.面试时间：2022年8月13日9:00-12:00。
5.面试地点：分宜三中。
（三）确定拟聘对象
面试结果从高分到低分确定拟招聘对象。若总成绩并列，以各评委相加总分更高者优先。
（四）体检
组织拟聘用对象进行体检。因体检不合格等原因产生的缺额，可按笔试成绩从高到低依次递补。体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》标准执行。体检费用由报考人员个人自理。
（五）政审
对体检合格人员进行政审，政审合格的，按程序报批同意后聘用。因政审不合格产生的缺额依次递补。
（六）聘用
政审合格人员按程序报批同意后聘用，由学校与其签订劳动合同。
四
管理与考核
教师纳入学校统一管理，每学年由学校进行考核，考核不合格的将予以辞退。
五
聘用人员的待遇
（一）工资结构：基本工资+绩效工资+岗位工资（班主任、处室人员）+课时津贴+晚自习津贴+出勤津贴+校龄津贴，各组成部分分别核算，累计发放。
（二）福利结构：学校按照有关规定为聘用人员办理“五险”、三节及餐费补助等，各组成部分福利标准及发放形式以学校制度为准。
六
其他
本公告最终解释权归分宜县职业技术学校。
文章来源于：http://www.ljyz.com.cn 学校网
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