来源时间为：2022-09-27
四、组织考试
本次招聘考试按学科岗位分类，分为文化课教师岗与专业课教师岗两类分别进行选拔考试。
本次招聘考试采用先笔试后面试的方式，均采用百分制计算成绩。笔试时间、地点及面试资格审查、面试地点、时间、注意事项等具体事宜，以薛城区人民政府网站公告为准。
一)文化课教师岗考试说明1.笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为教育教学基础知识(包括教育学，心理学等专业知识)和教育教学理论两部分，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
根据招聘计划和笔试成绩，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位1:3的比例确定，进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。在面试人员名单确定之后，对进入面试范围人员进行现场资格审查，未按规定时间进行现场资格审查的，视为自动放弃;经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。
因笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。进入面试人员名单在薛城区人民政府网站公布。
2.面试
文化课教师岗面试采取模拟讲课的方式进行，面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩设定合格分数线为70分，不足70分的取消资格。面试结束后，在面试合格分数线内，按面试成绩占60%，笔试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
二)专业课教师岗考试说明1.笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为教育教学基础知识(包括教育学，心理学等专业知识)和教育教学理论两部分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
根据招聘计划和笔试成绩，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位1:5的比例确定，进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。在面试人员名单确定之后，对进入面试范围人员进行现场资格审查，未按规定时间进行现场资格审查的，视为自动放弃;经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。
因笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。进入面试人员名单在薛城区人民政府网站公布。
2.面试
面试采取模拟讲课与专业能力测试相结合的方式进行，主要测试内容为考试报考岗位的核心技能水平，模拟讲课成绩占40%，专业技能实操测试成绩占60%，面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩设定合格分数线为70分，不足70分的取消资格。
面试结束后，在面试合格分数线内，按面试成绩占60%，笔试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察体检
按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。根据招聘计划，同一招聘岗位应聘人员最后一名若出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;笔试、面试及总成绩均相同的，另择面试考官小组进行面试加试，以面试加试成绩由高分到低分确定进入考察、体检范围人选。
一)考察考察采取审查证书、网上验证、查阅档案、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题认真进行调查核实，拟聘用人员公示前，对档案存在的问题未查清及处理不到位的，取消聘用资格。
二)体检对考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检事项另行通知，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者由他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检或复检结果无效，取消本次应聘资格。
拟聘用人员公示前，对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。
考察、体检等具体事宜在薛城区人民政府网站公布。
六、公示聘用
对考察、体检合格人员进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
本次教师招聘约定最低服务年限，最低服务年限为5年。招聘人员纳入控制总量备案制管理，服从组织安排。
七、疫情防控
公开招聘工作，按照新冠肺炎疫情防控有关要求组织实施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在薛城区人民政府网站发布。
八、其他
一)应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定和招聘工作的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。二)资格审查工作贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消考生资格或予以解聘。三)本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。四)应聘人员在应聘期间所留联系电话应填写精准并保持24小时通讯畅通。应聘人员要及时登录薛城区人民政府网站，了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
咨询电话：0632-4471009
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