党的十八大以来，哈密市紧紧围绕兜底线、织密网、建机制、全覆盖、保基本、多层次、可持续的目标，社会保障体系建设取得重要突破。
十年来，哈密市社会保险覆盖范围不断扩大。以“人人享有基本社会保障”为根本出发点，深入推进全民参保计划，精准推进农民工、灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体参保，推动应保尽保。截至2022年9月，全市基本养老、失业、工伤三项社会保险参保人数分别从2012年的18.79万人、6.38万人、9.38万人，增加到30.8万人、10.82万人、12.4万人，分别增加了12.01万人、4.44万人、3.02万人。
剪辑：邢亚丽
王桂芳来到哈密汇嘉好家乡超市已有6个年头，从最初的营业员到现在成为超市的粮油区负责人，她一步一个脚印，见证了企业的发展。
王桂芳说：“在好家乡干了有6年多，主要是因为职工待遇比较好，超市长期为我们缴社保，也没有拖欠过我们的工资，干得比较舒心。”
十年来，按照国家、自治区统一部署，哈密市人力资源和社会保障局先后7次降低社会保险费率，使得企业社保成本大幅降低。2020年，又实施了惠企力度更大的中小微企业免征单位保费、大型企业减半征收、允许缓缴社保费政策，为企业减负4.08亿元。2022年，为扎实稳住经济、保就业保民生，“降缓返补”一揽子政策出台，延续实施阶段性降低失业保险费率政策：1至9月，为企业减负5016万元。5个特困行业、17个困难行业企业，以及受疫情影响经营困难的中小微企业、个体工商户阶段性缓缴养老、失业、工伤保险费；中小微企业稳岗返还比例由60%提高至90%，大型企业由30%提高至50%；112家企业办理社保费缓缴776.42万元；3695家企业享受稳岗返还资金3468.23万元；快速启动一次性留工培训补助政策，支持受疫情影响企业稳岗留工，实施2个月来，2140家企业享受到857.6万元。
此轮疫情期间，哈密汇嘉时代好家乡超市向哈密市人力资源和社会保障局申请到了社保缓缴和一次性留岗培训补助，缓解企业的现金流压力。
超市综合管理部主管武新宇说：“社保三项缓缴政策，一直可以延续到年底。还有一次性留岗培训补助，这对我来说触动很大：我们在家通过网络申请，复工大约半个月，款项就到了。”
哈密市人力资源和社会保障局的大厅里，市民正在咨询和办理业务。（视频截图）
采访中记者还了解到，哈密市人力资源和社会保障局积极落实各项社保待遇正常调整机制，连续18年调整提高企业退休人员基本养老金水平，连续7年同步调整提高机关事业和企业退休人员基本养老金；稳步提高城乡居民基础养老金标准；失业保险金标准调整提高至最低工资的90%；连续17年调整工伤（亡）职工工伤保险待遇。
据统计，2012年至2022年9月，企业退休人员月人均养老金从1574元增长到3009元；城乡居民月人均养老金从80元增长到344元；月平均失业保险金从519元提高到1435元；月平均工伤保险伤残津贴由2042元提高到约3843元。
剪辑：邢亚丽
10月4日，记者来到伊州区回城乡沙枣井村村民衣米提·玉努斯的家中，他正在给家里的牛喂草。
今年78岁的衣米提现在负责帮儿子饲养家里的40多头牛。他告诉记者，近些年自己一直在享受社保政策的福利，现在每月能享受到344元的养老金，加上家里养牛的一些收入，日子过的很舒心。
哈密市社保中心副主任、四级调研员廖飞告诉记者，党的十八大以来，哈密市人力资源和社会保障局不断地健全覆盖全民统筹城乡公平统一可持续的多层次社会保障体系，实施全民参保计划，建立统一的城乡居民养老保险制度，推进城乡机关事业单位工作人员养老保险制度改革，稳步提高各项社会保障待遇，降低费率，为企业减负，降缓返补稳岗保岗拓岗，经办管理服务体系日益完善。“保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。我们将继续深入践行以人民为中心的发展思想，完善覆盖全民的社会保障体系，让广大人民群众获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更有持续。”廖飞说。
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