开年伊始，海阳市人社局锚定让“‘人力’变成‘人才’、让‘人力资源’变成‘人才资本’”的主题，把按需精准、科学高效引进青年人才作为推动人才工作提质增效的关键，不断提升人才服务质量，营造“拴心留人”的人才发展环境。
多样引才“搭平台”。积极组织开展“春风行动”系列招聘活动，搭建企业与就业群体零距离对接桥梁，通过线上线下相结合的形式，多种渠道开展人才招聘。截至目前，共组织举办各种招聘活动23场次，包括现场招聘会11场，举办网上招聘会11次，召开线上直播带岗招聘活动1场；组织方圆集团、鼎立种鸡等9家单位参加烟台市2023届高校毕业生春季线上招聘专场。并于2月18日，举办了“2023年春风行动暨就业援助月”大型现场招聘活动，共组织企业100多家，提供就业岗位1800余个，涵盖核电、航天航空、纺织服装、机械制造、电子商务、餐饮、快递等行业，现场求职者达4000余人次，投递简历2600人次，达成意向500余人。
系列招聘活动
内外联动“促交流”。为解决海阳市企业招工难、用工难问题，市人社局坚持内外联动，积极组织方圆集团有限公司等11家缺工企业代表以及山东德衡人力资源股份有限公司等7家人力资源公司负责人开展面对面交流座谈会，当场签订劳务合作协议10余份，企业和人力资源机构实现了精准对接。同时，加强海阳市与西部地区的劳务合作，携本地重点招工企业赴云贵两地开展劳务协作，随后又赴云南省会泽县、曲靖市沾益区、宣威市实地考察，参加当地举办的线下招聘会，同当地人力资源机构商讨劳务协作合作事宜，就共同搭建信息共享、促进区域间人才流动达成合作共识。
系列招聘活动
多措并举“抓重点”。高校毕业生等青年就业作为就业工作的重中之重，市人社局落实落细毕业生就业服务，多措并举、全力推进高校毕业生就业工作。为激发大学生返乡就业创业热情，市人社局联合团市委举办“海阳学子看家乡，就业体验日——走进方圆集团”专场活动，吸引30名海阳籍优秀大学生参加，零距离感受家乡企业的发展，并为学子们颁发“校园引才大使”聘书，鼓励他们为海阳市招才引智工作做出积极贡献。同时，积极走访海阳市重点企业，了解企业引才需求，发布2023年大学生实习和就业见习岗位需求信息，有序推进大学生实习和就业见习工作，进一步促进高校毕业生就业。
体验日活动
政策扶持“优服务”。梳理汇编最新人才优惠政策，利用微信公众平台，设立政策宣讲专栏，及时宣传各项惠民惠企政策；利用短信平台，点对点向海阳市2200余名高校毕业生推送政策公益短信；利用举办现场招聘会的契机，面对面向求职者和企业讲解就业创业等有关政策，搭建起线上线下多层次政策宣传体系，扩大政策知晓范围。加快人才生活、购房补贴等优惠政策落地见效，释放政策红利，截止2月底，为10名引进人才发放购房补贴49万元，为112名引进人才发放生活补86.52万元。
政策宣传区
下一步，海阳市将围绕全市重点产业、重点领域和重点企业，整合人才需求、优化招引方式、提升服务水平，做好人才需求调查，建立“人才需求目录”；将继续密集组织线上线下招聘活动，拟组织各类招聘活动45场以上；开展高校毕业生就业服务行动、“就选烟台、青春无忧”青年人才专项招引行动等活动；公开公平公正做好机关事业单位人员、三支一扶大学生、优秀毕业生等招聘工作，补充优秀人才；开展多样化高校毕业生促就业工作，不断推进青年见习工作和大学生实训工作，利用寒暑假、小长假等契机积极组织举办多样化“学子看家乡就业体验日活动”，带领更多高校学子体验海阳本土企业，吸引他们扎根海阳、立业海阳，实现高校毕业生留海就业率和优质企业就业率的“双提升”。
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