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种地也能评职称(人民眼

日期:2023/6/29 11:15:13 浏览:

2月,山东省将新型职业农民高级职称评审权限全面下放至设区市,由各市组建相应评审委员会。与此同时,评审方案、评审结果仍需及时向省人社厅、省农业农村厅备案,确保评审科学公正。

农民评职称有啥用?

用好职称评审“指挥棒”,让职业农民工作有干劲、发展有空间、事业有奔头

“叮咚!”手机上接收到的一条银行信息,引起甘肃省张掖市甘州区梁家墩镇农民魏自明的注意。“没想到刚评上副高职称,就领到了1000元补贴!”魏自明喜上眉梢。2021年7月,张掖市委组织部和市人社局联合启动农村实用人才职称待遇“专享”工作:取得市里评定正高级、副高级职称资格的,每人一次性分别奖补1500元、1000元。

乡村振兴人才有了职称傍身,不仅可获配套的奖励补助,还带来个人荣誉感、社会认同感的双提升。2021年,吉林省人社厅从300名乡村人才高级职称获得者中优中选优,评审出百名乡村振兴优秀人才,并向他们颁发吉林省高层次人才“吉享卡”,可享受人才评选优选直推等待遇。“评上职称后,头上有了‘帽子’,现在又领到了‘吉享卡’,脸上有‘面子’!”刘双说。

用好职称评审“指挥棒”,还得让农民“有平台”显身手。手持雾化水枪,穿着胶鞋喷喷洒洒、走走停停,张掖市副高级农艺师杨万军一大早便在育苗大棚里忙个不停。瞧见记者走到门口,杨万军盛情邀请到“办公室”坐坐。

说是办公室,其实是张掖市市级技能大师工作室。“2020年挂牌成立,享受3万元一次性补助。”指着金属牌匾上的鲜红大字,杨万军说。“目前,张掖每年创建15个市级技能大师工作室和30多个县区级技能大师工作室,重点向获评职称的农村实用人才倾斜,通过‘师带徒’促进农民提高技能。”张掖市人社局副局长薛玉平介绍。

职称评审释放政策红利,山东省平原县腰站镇锅培口村的王笃春也尝到了甜头。2019年,作为锅培口村党支部书记,王笃春牵头创办了土地股份专业合作社,辐射带动周边9个村。起初,听说市里要给农民评职称,王笃春并未当回事。没想到,评上后不但领到补贴,还优先获评“平原县最美农民”等称号。

优待不止于此。山东省鼓励各地创新农民职称激励政策,平原县将项目资源向获得职称的农民倾斜。2021年以来,秸秆综合利用示范展示基地、高标准农田建设等项目相继落地锅培口村,累计投入资金480万元。“过去,烘干机不够用,效率低。”王笃春没少为此犯愁,如今依托农民职称获得项目的资金支持,合作社新建了烘干塔。

“领专项补贴、享政策倾斜、获技术支持,让咱职业农民工作有干劲,发展有空间,事业有奔头。”王笃春说,合作社还购置了无人机等先进农机设备,去年最高亩产达到831.36公斤。

农民职称,并非一评了之。各地持续开展农民技能提升培训,有的组织乡村振兴服务团定期开展指导,有的组队外出交流学习,打通农民成长成才通道。

2019年,看到不少人直播带货效果好,张玉龙也开始尝试,无奈销量总上不去。后来,张玉龙收到一条专为农民职称获得者开办的电商培训通知。他拿到培训教材后一翻,发现有理论、有案例,讲的都是身边人、身边事,培训老师还到龙居镇上门授课。经学习培训,张玉龙成长为电商能手,如今直播带货量显著提升。目前,东营区已培训新型职业农民1563人,其中获评初级职称的农民109人,获评中级职称的农民42人。

2020年12月,新一轮评审开始了,张玉龙参加了市里组织的副高级职称评审,顺利拿到证书。消息传开了,乡亲们纷纷祝贺:“小张总,个不高,‘蹦’得高。年纪轻轻,成了‘副教授’。”张玉龙笑着回应:“加把劲,好好学,争取‘转正’!”

如今,在张玉龙的示范带动下,周边种植户超过200人,种植总面积4300余亩。

评上职称后怎么干?

站上讲台传经验、走进地头解难题、示范引领“传帮带”,让农民职称“与职相称”

啥叫“大垄双行”?刘双站上讲台,抻开一张田地的图片,把论文里的专业名词用大白话讲得通俗易懂:“两行水稻为一垄,垄和垄之间拉开间距,给螃蟹留出足够的活动空间,还能让稻苗光照充分。”趁着农闲,刘双参加了前郭尔罗斯蒙古族自治县农业农村局举办的种养技术会。

农民评职称不是目的,用好乡村振兴人才是关键。前郭尔罗斯蒙古族自治县农业广播电视学校参照职称评审结果,将刘双等人正式纳入师资库。2022年,刘双开展培训逾40场次,培训农民近千人。

“我们每年从取得农民职称的人员中择优遴选特聘农技员,协助开展农业技术推广服务。”东营区农业农村局党组成员孟德泉说。

别人种的瓜皮薄,吃起来沙甜;自个儿种的瓜,肉少味道淡。“问题出在哪?”龙居镇西瓜种植户赵玉华急得直跺脚,来找张玉龙寻求答案。“用的啥肥料?啥时候授的粉?”张玉龙钻进老赵家的大棚,很快找到了原因所在,“授粉时间延迟了。”

张玉龙告诉赵玉华,一些还未成熟的小瓜,可以通过调整水肥温度改变口感,“以后得勤通风,有啥不懂的随时联系。”来年,老赵按着张玉龙的法子又种上了瓜,个个香甜可口。

“站上讲台传经验、走进地头解难题、示范引领‘传帮带’,要让农民职称‘与职相称’,关键在于打造一支留得住、用得好的乡村振兴人才队伍。”张掖市民乐县人社局局长韩延俊说。

“80后”马鹏,现任民乐县新天镇新天堡村党支部书记、村委会主任,也是当地远近闻名的养殖大户。多年前,马鹏中专毕业后返回家乡,成立了养殖专业合作社,如今合作社年出栏生猪已达4000多头。2021年底,马鹏被破格评为副高级兽医师。

去年8月,一场别开生面的实践活动在马鹏的养殖专业合作社内举行。“学员足足坐满了两辆大巴车,全是县里的养殖户。”马鹏耐心讲解了一下午,从科学制定免疫程序、做好环境监测,到饲料选择、药物配比,内容贯穿生猪养殖管理全过程。“就是那次培训我们互留了联系方式。”吴油村村民李含志此后常向马鹏请教,养殖技术和管理经验越来越丰富,去年获评农民初级职称。

目前,甘肃省已有2万余名农民取得相应职称,形成了一批有技术、有专长、有业绩、有认证的乡村人才队伍。“开展农民职称评审如同‘种庄稼’,某种意义上是选拔一批优秀农民作为‘种子选手’,促使其开枝散叶,培育一支能够引领一方、带动一片、影响一批的高素质人才队伍。”甘肃省人社厅职称管理处处长向东打了个比方。

版式设计:张芳曼

《人民日报》(2023年03月31日13版)

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