来源时间为：2022-7-31
，岗位包括：语文教师、数学教师、历史教师。（详见岗位需求表）
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招聘条件
一)基本条件1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3、铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。
4、品行端正，具有较强的事业心和责任感。
5、具有适应岗位要求的身体条件。
（二）资格条件
1、具备普通高等学校本科毕业及以上学历，并获得相应学位，学历、学位证取得时间截止至2022年7月31日。
2、应聘人员年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年8月1日至2004年8月1日期间出生）。
3、语文岗位应聘人员应取得普通话水平测试二级甲等及以上等级证书，其他岗位应聘人员应取得普通话水平测试二级乙等及以上等级证书。
4、应聘人员应取得中职或高中及以上教师资格证书，未获得教师资格证书的应聘人员需在2023年8月31日前取得相应等级教师资格证书。
5、具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
（三）下列人员不得报考
1、在读的普通高等院校全日制本科生、研究生。
2、试用期内和未满最低服务期限的机关、事业单位工作人员。
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4、在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
5、现役军人。
6、应聘到岗位后构成回避关系的人员。
7、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
03
引进程序
（一）报名。
本次急需紧缺专业人才招聘工作采取网络报名方式进行，每人限报一个岗位。
1、报名时间、方式
报名时间：2022年8月23日-29日。应聘者将相关材料发送至指定邮箱：hlglrcjlzx@163.com。邮件名称：姓名大学科目。
2、报名所需材料
《2022年霍林郭勒市职业技术学校急需紧缺专业人才招聘报名审核登记表》，本人有效期内二代身份证或临时身份证复印件，提供毕业证、学位证扫描件和教育部学历证书电子注册备案表，留学回国人员提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。已取得教师资格证的，须提供教师资格证扫描件。招聘岗位要求的其他证书或证明扫描件。
（二）资格审查。
资格初审工作在网上进行，由市人社局负责组织实施。资格复审工作由事业单位公开招聘工作领导小组指派专门人员，对通过资格初审的应聘人员提交的信息与取得的证件等进行审核。
（三）面试。
面试满分100分，面试成绩当场公布。面试地点在霍林郭勒市，具体安排由事业单位公开招聘工作领导小组根据疫情和招聘情况确定。面试采取试讲方式进行，重点考察应聘人员的应变能力、语言表达能力、知识素养和发展潜力。面试最低合格分数线为70分。
（四）体检。
从面试成绩达到最低合格分数线及以上人员中，按照面试成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）考察。
按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括被应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。应聘人员考察不合格，取消其聘用资格。
（六）公示。
根据面试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，通过霍林郭勒市政府网或“霍市人力资源和就业服务中心人才”微信公众号公示，公示期不少于5个工作日。
（七）聘用。
公示期满无异议的，按照干部管理权限，由组织、编办、人社、财政等部门办理聘用手续。用人单位与聘用人员签订聘用合同，并安规定实行试用期制度。初次就业的聘用人员订立的聘用期达3年及以上的，试用期为12个月；
其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。在霍林郭勒市教育系统、实训体系最低服务期限五年（含试用期），并在签订的聘用合同中注明。
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取消资格情形
（一）体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格；
（二）公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用；对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用；
（三）考察阶段结果不合格的，取消聘用资格；
（四）未在规定时限内取得相应证书的考生，取消聘用资格；
（五）聘用通知下发前被录取为全日制高校学生（已报到注册）的拟聘用人员，取消聘用资格；
（六）拟聘用人员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消聘用资格；
（七）拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案；
（八）拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格；
（九）试用期间或期满不合格的，取消聘用资格；
（十）在专业人才招聘过程中的任何环节及试用期内发现应聘人员存在弄虚作假等严重影响聘用情形的，一律取消聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。
（一）依据本方案开展的公开招聘考试不指定考试辅导用书、考试范围，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。
（二）依据本方案开展的招聘工作中，在体检、考察、公示等环节出现空缺时，面试成绩达到合格分数线以上，按成绩从高分到低分的顺序依次递补，每个环节最多递补三次。
（三）要求应聘人员注意做好自我健康管理，以免影响应聘。对因不符合健康要求及疫情防控要求导致不能参加应聘的，后果由应聘人员承担。如因疫情防控工作需要对专业人才招聘计划作出调整，将在霍林郭勒市政府网或“霍市人力资源和就业服务中心人才”微信公众号发布相关公告，请应聘人员随时关注。
（四）本次招聘公告未涉及到的事项及招聘过程中出现的其他问题，由市2022年事业单位公开招聘工作领导小组会议研究进行调整和补充。
咨询电话：0475--7966330
2022年霍林郭勒市事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2022年8月16日
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