材料包括：
A.高校毕业生人员：
a.高校毕业生报名登记表
b.提交相关证件原件的扫描件。具体有：
①本人身份证扫描件;
②毕业证、学位证原件扫描件;2023年高校毕业生提供所在院校就读证明或预毕业证明(内容包括学历、专业、预毕业时间等。公费师范须注明);
③学信网电子学历注册备案表扫描件(本、硕均提供，须在有效期内);
④教师资格证扫描件;
⑤普通话等级证书扫描件;
⑥奖励或其它材料扫描件：如三好学生、优秀学生干部、获得奖学金情况、优秀实习生、实习经历等。
b.赤峰市外在编教师人员：
a.市外在编人员报名登记表
b.提交相关证件原件的扫描件。具体有：
①本人身份证扫描件;
②毕业证、学位证原件扫描件;
③学信网电子学历注册备案表扫描件(本、硕均提供，须在有效期内);
④教师资格证扫描件;
⑤普通话等级证书的扫描件;
⑥旗县级及以上各类规定的证书原件的扫描件。
二)资格审查资格审查组严格按照资格条件对报名人员进行资格初审，按照1：6比例择优入围原则进入资格复审及面试环节(赤峰市外在编人员不设比例进入资格复审及面试)，未达到报名比例岗位的，按符合资格条件实有人数进入面试。
三)面试面试工作由赤峰市教育局统一组织，面试采取试讲和结构化面试相结合方式进行。面试过程中不得透露个人相关信息。
引才工作领导小组聘请成立考评小组。评委打分保留两位小数，分别去掉1个(或2个)最高分和最低分，取其余有效分数的平均分为总成绩。如出现成绩并列，按小数点后第3位数字高者优先，依此类推。面试总分值为100分，面试最低合格分数线80分，低于最低合格分数线不可进入下面环节。
面试形式、时间、地点等事宜另行通知。
四)确定进入体检和综合考察人员按进入面试最低合格分数线人员成绩由高到低排列，等额确定拟进入体检和综合考察人员。如拟进入体检和综合考察人员主动放弃资格的，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。根据面试情况，引进岗位无符合进入体检和综合考察人员，可将岗位计划数调剂到其他符合引进条件的岗位上使用。
五)体检和综合考察1.体检的项目和标准依照国家、自治区招录公务员体检标准执行。体检在指定的医疗机构进行。体检由主检医生审核体检结果，做出“合格”或“不合格”结论并签名，加盖医疗机构公章。体检费用由应聘者自理，如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。未按时到指定地点参加体检者，视为放弃此次引进资格。
2.赤峰市教育局选派考察组按照相关规定和要求，根据岗位条件对考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、资格条件及人事档案等情况进行全面考察。
如在体检或综合考察不合格的，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。
六)公示对拟引进人员结果在赤峰市人力资源和社会保障局官网、赤峰市教育局网站上进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，按照相关规定为其办理引进手续。
七)聘用1.公示期满无异议后，按照干部管理权限办理聘用审批手续。按国家规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满合格的，予以正式聘用并签订《事业单位聘用合同》，不合格的，取消聘用。
2.拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消引进资格。
3.对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟引进人员，如原所在单位不同意与其解除劳动合同的，不予引进。
4.拟引进人员放弃引进或被取消引进资格，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。
5.此次引进的人才最低服务年限为5年，签订服务协议。服务期内违约辞职或调动到市外将支付一定数额的违约金。
五、其他事项
一)受新冠肺炎疫情影响，应聘人员应提高防疫认识，相关工作按照最新防疫要求执行。此次引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在赤峰市教育局官网发布相关公告，请报名人员关注。二)报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。三)引进人员符合我市人才引进政策的，按规定享受相关待遇。具体执行标准以《赤峰市人才引进若干政策(试行)》(赤党发〔2021〕16号)及配套实施办法为准。四)本次引进工作相关公告、通知、公示均在赤峰市教育局官网发布。其他未尽事宜和本公告最终解释权归赤峰市教育局。政策咨询电话：张老师15049908868
报名期间上午8：30-12：00，下午14：30-17：30接受咨询)。点击下载
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