来源时间为：2022-11-10
2023年汉阳区示范性学校专项拟招40人左右，原则上在2023年1月31日前完成，按照往年时间节点，大概率下月就要开启招聘，这也是武汉为数不多的有编制考试。
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既然招聘即将启动，那很多小伙伴想知道示范性教师往年的招聘条件是什么，下面图图就带大家一起来看看吧。
以22年招聘条件为例
一、招聘对象
1.普通高等学校2022届硕士研究生及以上学历学位毕业生；
2.教育部直属师范院校2022届公费师范生。
应持有教师资格证或教师资格考试合格证明（《师范生教师职业能力证书》）。其中取得教师资格考试合格证明（《师范生教师职业能力证书》）的应在各区规定的一年时间内取得相应教师资格证书，逾期应依法解除聘用合同；
应聘人员应在30周岁及以下（1992年1月1日以后出生），其中博士学历人员可放宽至35周岁（1987年1月1日以后出生）；
（21年招聘要求是近两年毕业也可报名，每年招聘要求不一样，具体以公告为准）
二、考试时间
报名时间：2022年1月4日上午9:00至1月8日中午12:00
面试时间：初试拟定为1月15日
（22年因疫情原因推迟考试，按照上面文件时间节点，23年招录节奏大概率与22年相同）
三、考试内容
考试分为面试、复试等两个环节，在武汉市分地区组织。
面试采取结构化面试形式，主要考查应聘人员举止仪表、思维表达、教育理念、职业认知、心理素质等教师职业应具有的基本素质能力。面试采取百分制，满分100分。
面试环节由各区设定基本合格线，于面试开考前告知考生。按照本岗位面试成绩从高到低排序，从达到合格线的考生中，按招聘计划与参考人数1:3比例确定入围复试名单。
复试主要采取试讲方式进行，主要考查应聘人员运用学科专业知识、教育教学原理组织课程实施、实现教学目标，以及运用教学语言、教学方法和教学资源等学科教师应具备的基本素质能力。复试采取百分制，满分100分。学前教育、体育、信息技术等学科可加试专业技能，加试科目按30%权重计入复试成绩。
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