来源时间为：2021-06-21
政法队伍教育整顿进入查纠整改环节以来，绥滨县人民法院严格按照中央和省市县安排部署，及时制定方案，成立工作专班，逐项推进落实，确保我院查纠整改环节各项工作高质量高标准开展。现将我院政法队伍教育整顿整治情况予以公布，请广大群众监督。
01
自查自纠全点覆盖
强化思想发动，院党组书记、院长石宝鑫亲自至对“自查从宽，被查从严”等政策进行专题学习并带头宣讲，着力消除认识误区。召开“刀刃向内查问题，动真碰硬抓整改”专题民主生活会和组织生活会，着力增强开展自查自纠的思想自觉，开展班子成员示范谈、分层分类普遍谈和问题导向区别谈，层层开展谈心谈话90余人次，实现全院干警谈话“全覆盖”，以谈心谈话促进自查自纠。同时，引导干警家属提醒劝诚，组织院领导和中层干部进行‘家访”，向干警家属细致耐心的讲解相关政策，组织签订《家风建设倡议书》90余份，有效增强干警主动查找问题的外在动力。组织干警两轮填报《自查事项报告表》，对88件案件进行了评查，其中发回重审案件32件，被改判案件25件，提起再审5件，执行复议案件5件，改变定性案件1件，一年以上未结案件有3件，公职人员免于刑事处罚案件9件，发回重审未及时立案8件，确保查全查深查透问题。对近年来的信访案件进行梳理排查，共排查出2起暂未化解且解决起来有难度案件。对上级转办的19件问题线索，19件已评查，评查结果为10件合格，一般瑕疵9件，有5人在自查阶段已经给予相应处分。对27件暂予监外执行案件进行评查，评查结果为合格案件3件，一般瑕疵案件2件，错案22件。
02
依法处理及时警示
自查出问题18人55件，所涉及在编干警15人、退休干警3人，给予行政记过1人、行政警告1人、诫勉谈话4人、提醒谈话7人、责令检查5人；组织查处2人，所涉及干警为退休干警2人，给予行政警告1人，党内严重警告1人，通过对上述干警的依法处理，既体现了法院党组杜绝问题案件的坚定决心，同时又对全院其他干警起到了警示作用。
03
强力整治顽瘴痼疾
成立整治顽瘴痼疾工作专班，建立顽瘴痼疾整治台账，多次召开防止干预司法“三个规定”宣讲会，组织全院干警签订《严格执行“三个规定”承诺书》；深入开展智能化数据排查，综合运用大数据分析手段，对发现的“有案不立”问题建立台账，立即整改；注重排查筛查，梳理离任人员、干警家属从事律师职业及在本院代理案件情况，运用大数据分析手段，在市场监管系统、税务系统等平台上，全面摸排涉嫌违规违纪违法的线索案件和经商办企情况，排查出4名干警家属参与入股、注册企业。但经进一步核实均不存在违规行为。
04
建章立制巩固成果
围绕健全正风肃纪长效机制、健全执法司法制约监督机制、健全干警素质能力提升机制、健全法院干警交流轮岗机制、健全基层基础工作体系、健全履职保障体系等方面形成管长效、管长远的制度机制,固化教育整顿成果,延伸教育整顿成效，我院出台了关于民事案件繁简分流和诉调对接工作流程管理规定（试行）、绥滨县人民法院工作人员绩效考核管理办法、绥滨县人民法院审判人员权力清单等机制，促进我院政治生态进一步优化，纪律作风进一步好转，素质能力进一步增强，执法司法公信力进一步提升。
05
服务群众注重实效
绥滨县人民法院把开展“我为群众办实事”实践活动贯穿教育整顿始终，通过开展“六进”活动，与优化营商环境工作相结合，优化完善诉讼服务中心功能，干警进社区、机关、乡村、学校、企业张贴便民联系卡，指导群众通过电话就能了解办案程序，让群众少跑腿，打造“三位一体”接访模式，形成安保法警、案件承办人、信访接待一案三登记一印证监督机制，既引导群众通过法定程序表达自己的合法权益诉求，又有效衔接和维护信访接待工作秩序。同时，组织院中层干部深入企业走访40余家，其中原档石宝鑫带领班子成员及内设机构负责人走访重点企业11家，给企业赠送了民法典，并召开企业家座谈会，填写征求意见表，了解企业存在的困惑，并逐项解答和反馈，努力营造有利于民营经济发展的法治环境。
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绥滨县人民法院队伍教育整顿领导小组办公室
2021年6月20日
撰稿：林芙伟
原标题：《绥滨县人民法院队伍教育整顿整治成果公示》
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