湖南，中央金融单位来了金融副市长首页_版面导航_标题导航_旧版数据2016年06月28日星期二上一期下一期放大缩小默认为了弥补我省金融业“短板”，指导帮助地方政府健全金融体系、推动金融改革、防范金融风险，助推我省地方经济社会发展——湖南，中央金融单位来了金融副市长
来湘挂职金融人才专题培训班座谈会会场。湖南日报记者张目摄
湖南日报记者孙敏坚杨柳青
一次性从中央金融单位引进18名金融专业人才来湘，担任金融副市长或其他相关职务。这样的大魄力与大手笔，在湖南史无前例。
为什么要引进金融人才来湘？引进了一些什么人才？他们对来湘工作有什么期盼？6月25日至27日，省委组织部、省金融办在长沙举办来湘挂职金融人才专题培训班，湖南日报记者借此机会进行了深入采访。
为什么引进？
补齐金融人才“短板”
今年4月，省委常委、省委组织部部长郭开朗带队，到北京召开商请中央金融单位选派干部来湘挂职的座谈会，请求中央金融单位选派1-2名总部中层骨干或地方优秀人才来湘挂职。
引进一批高层次金融人才来湘挂职，在我省历史上尚属首次。
“湖南作为内陆省份，经济欠发达，随着经济发展进入新常态，迫切需要提高地方领导班子领导科学发展的能力，特别是运用金融手段推动发展和管控金融风险的能力，提高经济运行质量和水平。”省政府金融办有关负责人介绍说，然而在实际工作中，大家深切感到湖南金融人才的缺乏，各级干部中具有金融专业知识、从事过金融工作的干部不多，对现代金融的认识、理解普遍不深，缺乏运用现代金融工具的能力。
为弥补金融人才“短板”，加大引才引智力度，省委经过认真研究，决定向中组部、中央金融单位请求帮助和支持，邀请中央金融单位选派干部来湖南挂职，重点指导帮助地方政府健全金融体系、推动金融改革、防范金融风险，助推我省地方经济社会发展。
“此外，也有利于推进中央金融单位与湖南地方政府的合作交流，也是加强干部培养锻炼、加强湖南干部储备的战略考虑。”省委组织部常务副部长胡伯俊介绍说。
引进的什么人？
长期从事金融管理工作的业务骨干
在各大中央金融单位的大力支持下，15家单位共推荐了18位优秀金融专业人才。目前已经到位的有17名，仅有中国农业发展银行推荐的1名人选暂未到位。
17名挂职干部中，有15名男干部、2名女干部，1名少数民族干部、1名党外干部；45岁以下的有8人；具有硕士学位的12人、博士学位的3人，有高级职称的7人；来自中央金融单位总部的中层骨干或相当于厅局级职务层次的8人，省级分支机构厅局级干部4人、地市级分支机构主要负责人1名，中央管理的金融企业（集团）所属公司部分负责人4人。他们中间，14人有经济管理、金融、工商管理等专业学科背景，绝大多数都长时间从事金融管理工作，都是专业对口、经验丰富的业务骨干。
根据安排，有13名干部被安排到市州挂职，其他4名安排到省政府金融办、国资委、湘江新区、株洲市天元区等单位挂职锻炼。除中国保监会山东监管局副局长赵东生挂职时间为一年外，其余干部的挂职时间均为两年。其中，提名为副市州长、副区长人选的，将依照法律规定履行选任程序。
根据规定，干部挂职期间由派出单位和接收单位共同管理，以接收单位管理为主。期间不转工资、行政关系，不免任现职，转临时党组织关系。挂职干部在挂职单位参加考核，挂职期满后由派出单位会同省委组织部进行考核，挂职单位出具鉴定意见。
他们怎么说？
努力做事不“做客”
对于到湖南工作，挂职干部们又是怎样一番心情呢？
工作地点的变化，身份角色的转换，都是来湘挂职干部亟须解决的问题。中国进出口银行稽核评价部副总经理胡小闽就坦言“压力山大”。作为仅有的两名女干部中的一员，她将拟任岳阳市委常委、副市长。
“还要努力适应从‘业务型’干部到地方‘行政型’干部的转变。”胡小闽说，之前一直在银行的业务部门工作，事情相对单一，而到了地方后，面临的情况可能纷繁复杂，很多时候需要自己做决策。能不能干好？胡小闽的心里也有点小忐忑。
“在其位就要谋其政，压力越大动力也就越大。”胡小闽说，2年挂职时光不能虚度，她将认真做事不“做客”，为岳阳的金融工作服务经济社会发展贡献一点力量。
从伦敦到湘西土家族苗族自治州任职的中国农业银行英国有限公司执行董事、副总裁房卫，笑称自己是从“最远的地方”来，到“最远的地方”去。刚得知自己要去往湘西，房卫坦言“还是有点担心”，因为从未去过湘西，不知道自己的特长能不能在那儿派上用场。
通过上网查阅资料，特别是参加完专题培训班的系统学习后，房卫对湖南特别是湘西的金融发展前景越来越有信心。“从中央到省委都特别重视湘西的发展，湘西近年来的发展速度也令人侧目，这里是一片大有可为的天地。”他说，自己将努力融入湘西、扎根湘西、建设湘西，发挥自己熟悉境内外金融资本市场的特长，推动重点项目建设和金融扶贫工作。“行李都收拾好了，我随时出发到湘西！”房卫信心满满地说。
中国光大银行海口分行南沙支行行长施金晨是这17位来湘挂职的金融人才中唯一的一位“80后”。谈及来湘挂职的初衷，他说自己主要是冲着湖南“深厚的历史文化底蕴”而来的。
“我对历史很感兴趣，尤其是近现代史。所以，当2个月前我知道有机会来湖南挂职锻炼时，便毫不犹豫地报了名。”施金晨说，来湖南几天了，感觉还算适应，唯一不放心的就是刚出生的宝宝和还在坐月子的妻子。“好在妻子非常支持，临行前还安慰我别担心，让我安心工作。”
施金晨要到株洲高新技术产业开发区管委会任副主任。他表示，将利用光大集团在环保、新能源领域的投资优势，努力为株洲“两型社会”建设提供更多更大的支持。
其他人怎么看？
当好桥梁纽带，搞好“传帮带”
“湖南此次的大手笔，既体现了湖南对中央金融单位的信任，也表明了湖南建设金融强省的决心和信心。”中国银监会组织人事部门相关负责人表示，希望来湘挂职干部发挥好专业优势和桥梁纽带作用，加强与深化金融单位与湖南的交流合作，帮助中央金融单位更好、更深入地了解湖南的经济基础、发展现状和金融需要，推动和吸引更多的项目、资金、人才等资源向湖南聚集。
“此次我们精心挑选了2名干部来湘挂职，一位是总部顶尖的风险管理专家，一位是本土熟悉省情的中层干部。”中国银行人力资源部副总经理魏晗光介绍，这表明中国银行对湖南不仅仅是经济上的支持，也体现在人才上的支持。“请湖南有关方面对我们的干部大胆使用、从严管理，让他们在相对复杂的环境中磨练意志、锤炼品质，在一个全新的环境中丰富自己的人生阅历。”魏晗光说。
在株洲市委常委、市委组织部部长彭爱华看来，此次选拔金融人才来湘挂职，对于湖南的干部也是“大有益处”。“此次来湘挂职的干部都是金融界的‘行家里手’，我们的干部与他们朝夕相处工作两年，必定能更新观念、开阔视野，学到很多东西。”彭爱华说，期待通过他们面对面地教、手把手地带，帮助湖南培养和储备一批懂宏观经济、熟悉金融的专业人才，为湖南金融业的发展升级、经济健康发展提供持续的人才支撑，实现推动工作和培养锻炼干部的双赢。
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