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2019内蒙古呼伦贝尔市事业单位招聘专业体育教练员、专职教师等12人公告

日期:2019/10/29 12:51:09 浏览:

来源时间为:2019-10-24

为加快全市体育事业发展,努力提升青少年竞技体育训练水平,积极开展基层群众文化体育活动。经研究决定面向社会公开招聘专业体育教练员、专职教师和群众性体育训练指导员12人。现将招聘工作相关事宜公告如下:

一、招聘计划及招聘条件

一)招聘计划

呼伦贝尔市体育运动学校招聘篮球教练员1人、牙克石市体育活动中心招聘教练员及训练指导员4人、牙克石市第一中学招聘体育专职教师5人、额尔古纳市体育训练管理中心招聘群众性体育训练指导员1人、额尔古纳市蒙兀室韦苏木文化体育广播电视服务中心招聘群众性体育训练指导员1人。具体详见《2019年呼伦贝尔市事业单位公开招聘专业体育教练员、专职教师及群众体育训练指导员职位表》(以下简称《职位表》)。

二)招聘条件

1、报考人员应具备以下条件:

1)具有中华人民共和国国籍;

2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

3)具有良好的品行;

4)年龄一般在35周岁以下(1984年10月28日以后出生);

5)具有正常履行职责的身体条件;

6)具有符合岗位要求的工作能力;

7)具备每个招聘岗位所要求的其它条件。具体详见《职位表》。

8)2019年应届毕业生学历学位取得时间及其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前。

2、下列人员不得应聘:

1)现役军人;

2)在读的全日制专科、本科、研究生;

3)试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);

4)试用期内和未满最低服务年限的公务员、参照《公务员法》管理的事业单位人员;

5)政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;

6)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

7)曾有违反体育道德的行为和兴奋剂违规事件的人员;

8)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

9)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

二、招聘工作程序

一)公布招聘《简章》

招聘《简章》在呼伦贝尔人才网(http://www.hlbrrc.com.cn/)和呼伦贝尔市体育局网站(http://www.hlbesports.gov.cn/)上发布。

二)报名及资格审查

报名采取现场报名的方式进行,报名时间为2019年10月28日至10月31日(上午9:00—12:00;下午14:00—17:00)。每人限报一个岗位,凡符合报考条件人员须携带《呼伦贝尔市事业单位公开招聘专业体育教练员、专职教师及群众性体育训练指导员岗位报名表》(以下简称《报名表》)一式两份、二代身份证(有效期限内临时身份证)、毕业证、学位证原件及复印件,在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印的《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》,报考岗位要求的其他有关证件的原件和复印件,本人近期正面免冠2寸彩照3张,到呼伦贝尔市民生大厦三楼大厅进行现场报名和资格审核。报名者须对所提交材料的真实性、准确性、完整性负责,凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试及录用资格的,责任自负。资格审核通过人员,要随时关注呼伦贝尔市人才网、呼伦贝尔市体育局网站。

凡报名合格人数超过30人的招聘岗位,需增加初试环节。初试为筛选性考试,初试成绩不计入总成绩。初试通知将在呼伦贝尔市人才网、呼伦贝尔市体育局网站上发布。

报名联系电话:(0470)8217518、3107733

三)考试时间和地点

考试时间、地点等重要通知将在呼伦贝尔市人才网、呼伦贝尔市体育局网站上发布,请考生及时关注并按要求领取准考证。

四)考试程序和方式

呼伦贝尔市事业单位公开招聘专业体育教练员、专职教师及群众性体育训练指导员考试分为专业知识测试和专业技能测试两部分,各招聘岗位招聘计划数与报名资格审核通过人数须达到1:3的比例方能开考,否则将核减或取消该岗位招聘计划。对达不到开考比例的岗位,允许报考人员在其他符合条件的岗位进行一次现场改报,改报时间、地点另行通知。

根据岗位要求,专业知识测试、专业技能测试均采用汉语作答。

1、专业知识测试

专业知识测试重点测试招聘岗位必备的专业知识、专项技术与见解。专业知识测试按专业知识答辩、专项技术示范方式进行,考试时间为10分钟,总分为100分。

专业知识测试成绩须达到50分以上(含50分,含政策加分)的合格分数方可进入专业技能测试。各招聘岗位专业知识测试结束后现场公布成绩,按分数(专业知识测试成绩+政策加分)从高至低顺序确定前3名(含分数并列情况)进入下一阶段专业技能测试,如排在第3名的专业知识测试分数出现并列情况,则均进入专业技能测试阶段;如专业知识测试分数达到50分底限要求者不足3人,则以实际达到人数进入专业技能测试阶段;如所有参加专业知识测试者均未能达到50分底限要求,则取消该岗位招聘。

2、专业技能测试

1)专业技能测试重点考察应聘人员执教、训练队员的实际能力。专业技能测试以试讲方式进行,备考时间为20分钟,考试时间为20分钟,总分100分。专业技能测试时间、地点及要求详见《专业技能测试通知单》。

2)专业技能测试合格分数线为50分。对于实际到场参加专业技能测试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位且该岗位报考人员的专业技能测试成绩未达到50分,相应核减或取消该岗位招聘计划。

五)成绩评定

考生的专业知识测试和专业技能测试成绩为每位考评人员所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

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