来源时间为：2019-10-28
“经过前期准备，新宾满族自治县、新抚区两个假期职工子女托管班已经具备使用条件，今年寒假就能投入使用。”10月23日，抚顺市总工会女工部部长张金明告诉记者。
今年以来，抚顺市总工会多措并举，不断延伸拓展“女职工关爱行动”，努力让女职工感受到幸福感和获得感。
按照省总工会部署，抚顺市总工会在3月启动关爱女职工两癌筛查活动，涉及抚顺市4万名女职工的切身利益。动手早、严把医疗机构入口关、工作效率高、透明度高、女职工满意度高，抚顺市总工会两癌筛查工作特点突出。有督查、有推进、有总结，全市工会组织高质高效完成了第一阶段一万余名女职工筛查工作。
为方便两癌筛查，新宾县、清原满族自治县、抚顺县三个县总工会还将女教师的筛查安排在暑期进行。新宾县妇幼中心医生连续一个月联系筛查异常女职工，督促其复查，使女职工得到及时治疗。在抚顺市总工会指导下，抚顺市国资委工会组织监管内20家企业2400余名女职工参加筛查，5名女职工被诊断出乳腺癌早期，并立即进行手术治疗，确保了女职工的身体健康。
大力宣传全国总工会印发的《促进工作场所性别平等指导手册》，是抚顺市总工会今年女职工维权月活动的一大亮点。各县区、委局、产业工会、市直机关工会女职工委员会，分别开展了知识竞赛、网络答题等活动，约4200人参加。此外，抚顺市总工会还在微信公众号上开展了有奖答题活动，部分单位还在医院、公交车站、商场等公共场所和户外广告媒介播放全总宣传片。活动增强了用人单位的性别平等意识，推动全市形成促进性别平等的良好环境。
抚顺市事业单位公开招聘岗位计划中，保障了妇女不受歧视和享有平等竞争机会;抚顺市人社局在专业技术职务评聘中坚持男女平等原则，确保女性在中高级专业技术人才群体中所占比例;在评审委员会专家库建设中，抚顺市人社局注重专家性别平衡，积极促进符合条件的女性专家进入评委库;在评审的答辩过程中，积极为女性参评人员创造方便条件，对哺乳期及有身孕的同志开辟“绿色通道”，优先进行答辩。
给留守儿童送温暖，则是抚顺市总工会对“双服务”工作领域的拓宽。
在抚顺市总工会统一安排下，各级工会积极加入到关爱留守儿童行动中。清原县总工会为全县264名留守儿童送去书包;新宾县总工会为北四平乡小学35名留守儿童发放爱心物品;市教育局领导带队前往清原县大孤家子镇王大堡村，为村里65名留守儿童送去书包、文具袋等学习用品。抚顺市总工会还组织有关医疗单位为部分学校留守儿童进行免费体检。工会对留守儿童的关爱，让留守儿童的妈妈能够更加放心在外打工，同时让留守儿童体验到成长的快乐与幸福。
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