走进武穴市第二实验小学，一幅幅廉政字画映入眼帘，一句句廉政童谣回荡耳畔……清廉的文化气息扑面而来。近年来，该校积极响应市教育局创建清廉学校活动，落实“学”“讲”“订”“赛”“展”“签”“督”“查”“评”“宣”十字，凸显出“六个强化”，形成了党员干部廉洁自律、教师廉洁从教，学生健康儒雅、校园文明和谐的良好氛围。学校连续获评了“全国优秀少先队集体”“湖北省依法治校先进学校”“黄冈市优秀基层党组织”“黄冈市廉政文化进校园先进示范点”，高扬了校园清廉正气，创办了人民满意学校。
强化组织领导，健全清廉创建工作机制
以党总支为龙头，进一步强化组织领导，健全完善党风廉政建设工作机制，用“5+1”模式点燃学校党建新引擎，（“五”指的是“五个红色”：培训学习，锤炼红色意识；特色活动，筑牢红色堡垒；红烛先锋，树立红色标杆；聚焦责任，做好红色服务；薪火相传，传承红色基因；“一”指的是“一个品牌”，通过诺岗定责，推动内涵发展，打造学校生命教育这块闪亮品牌。）学校党建特色鲜明，当选为“黄冈市优秀基层党组织”。
推行包保责任制，强化“一岗双责”层层落实责任。通过领导班子、党员干部认领责任清单，校长、蹲点领导与年级教师层层签定责任状，重点就“严禁教师违规补课”、“严禁教师操办参与谢师宴、升学宴”等工作，加大领导包保、提醒谈话、校内自查、每日反馈力度，制订详实《小微权力清单》，实行责任倒查与追究，将主体责任与监督落到实处。
强化宣传教育，夯实拒腐防变思想根基
结合支部主题日党员学习，经常开展廉政专题教育，进行层层传导精神，压实责任。抓牢抓实每月的“支部主题党日”活动，每月的支部主题党日，除认真完成规定动作外，突出了“清廉校园”创建，及时开展“清廉学校”书画比赛、廉洁警言创作等活动，让校园充满浩然正气。
学校充分发挥黄冈市首批“廉政文化进校园示范点”作用，着力抓好“三个结合”：与“诺岗定责”活动相结合，积极引导广大党员干部教师立足本职岗位，主动亮身份、亮承诺，接受大家监督，人人作出公开承诺，个个争当勤廉表率。与校园文化建设相结合，推动广大教师讲廉洁、比奉献，以优良的教风促学风、正校风，营造出风清气正的育人环境。与未成年人思想道德建设相结合，组织开展了读书、演讲、征文、书画、歌唱等学生喜闻乐见的活动，让清廉文化融入到对中小学生的理想信念、社会公德、组织纪律、安全法制等方面的教育之中，使全校学生思想道德素质明显提升。
强化师德建设，弘扬廉洁从教清风正气
榜样的力量是无穷的。学校积极开展了“党员亮牌上岗”、“二小乐雅幸福女性评选”、“学生评选最美老师”、“我讲我的教育故事”等活动。引导教师积极发现身边的先进典型，对照先进比学赶超。另一方面，注重抓好反面典型教育，狠煞违规补课，杜绝有偿家教、乱购教辅现象，警醒全体教师廉洁从教、自觉自律。
强化规范办学，贯彻局党组各项纪律要求
严格规范办学，对照市教育局党组要求，推进校务公开、财务公开。始终强调“规范”意识，做到“三个敬畏”：敬畏组织、敬畏权力、敬畏党纪。学校加强培训学习，由分管后勤总务的副校长、会计对全体领导、教师进行财经纪律、规范报账的专项培训，先后开展了教师外出培训学习报账、工会账目规范管理、办公室公务接待纪律等方面的培训学习，进一步严格收费纪律，各项收费均按文件收取，不逾规矩，不踩红线；严格执行公务接待、大宗物品采购、“三重一大”事项报告制度，严格把好“三公经费”关卡，加强了对重要岗位进行常态监管。
强化阳光公开，拓宽第三方监督渠道
发挥家长委员会作用，深入推进校务公开、政务公开。每学期开学按政策收费工作、托管工作、每学期期末考试监考巡视工作等，都请家长代表参与学校民主管理，让家长了解学校工作常态、学生在校学习生活情况，拉近了家校的距离。利用互联网+，通过校园微信平台，做好了“家校社三结合”的网络化服务。
上学期期末，学校食堂作为湖北省首批放学食堂，强化优质服务、透明管理，本着“多退少不补”的原则，经过家长委员会、学校伙食委员会的核算，一学期给征订早餐的学生退款20元，征订中餐的学生退款30元，得到了学生家长和社会各界的一致肯定。
强化作风转变，提升学校良好社会形象
倡导“二小教师十六知晓”：知晓学生名字含义、知晓学生生活习惯、知晓学生个性特点、知晓学生行为方式、知晓学生思维方法、知晓学生爱好兴趣、知晓学生困难疑惑、知晓学生情感渴盼、知晓学生心路历程、知晓学生知音伙伴、知晓学生成长规律、知晓学生家庭情况、知晓学生上学路径、知晓学生社区环境、知晓学生家长思想、知晓学生家长愿望，做到目中有人、心中有爱，廉洁从教、无私奉献，以良好的工作作风、校风学风取信于民，不断提升群众满意度。
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