路南区深入贯彻落实中央、省、市人才工作精神，秉持“引人才、强企业、兴产业”理念，做好引才政策制定、引才工作宣传、人才发展平台搭建工作三部曲，释放人才发展内生动力，点燃区域高质量发展智力引擎。
出台真金白银政策
厚植人才招引新根基
诚意招引青年人才，翻倍叠加“凤凰英才”3.0升级版，强力启动“英才聚智”政策十条，推进人才强市发展战略实施。全职引进的博士研究生，给予每月6000元生活补贴、60万元购房补贴；全职引进的全日制硕士研究生，给予每月3000元生活补贴、20万元购房补贴；全职引进的“双一流”院校全日制本科毕业生，给予每月2000元生活补贴、10万元购房补贴，普通本科生给予10万元购房补贴。同时，还为引入的全日制大专以上学历人才免费提供人才公寓。今年，累计引进高校毕业生2574人，其中本科以上1028人，完成市达任务目标的125%。引进人数同比去年增长三倍。
全面做好人才宣传
打造路南引才新标识
持续做好路南区域优势、产业特色、引才优惠举措宣传，扩大社会知晓面、提高人才服务认可度。制定“十个一”宣传工作机制，展示路南引才工作形象。将优惠政策以“人头对人头”的形式送到2.3万家市场主体手中和高校毕业生的家庭中，通过企业、入户推广让人才政策广覆盖。开通线上宣传直通车，点对点入高校宣传人才政策，与23家高等院校对接，将引才政策发布在华北理工大学、北京交通大学、湖北大学等高校官方网站，扩大在校学生知晓率。拍摄“路南与你同向未来”宣传片，做好主城区区域优势、唐山英雄精神等的宣传推广，讲述区委区政府引才态度，人才引育管用、平台搭建、环境营造、激励保障等方面做法，一批扎根路南、有影响力、有代表性的优秀人才事迹，典型企业发展感想，展现路南人才好故事。建设人才步道、人才文化标语墙等文化景观，加入人才政策、人才故事、地标剪影、印章等元素，打造景观宣传阵地，展现路南求贤若渴的人才工作氛围。开设24小时人才服务热线，设置人社、商促、发改等分支业务部门电话，精准解读政策、点对点服务人才。从区域形象、惠才举措、闭环服务等多维度展示路南区近悦远来的人才工作发展氛围，吸引更多的人才来路南干事创业。一位已经签约天津的“双一流”院校本科毕业生，网上了解路南区人才优惠举措后，放弃天津户口来路南发展。
广泛搭建干事平台
构筑“双创”孵化新高地
持续优化企业引才效果，助力企业引才有招数、用才有力度，全方位搭建人才企业对接互动平台，推进人企互助发展，实现人才与企业发展同频共振。对接收毕业2年内的高校毕业生参加就业见习的单位，按当地最低工资标准给予一定比例的就业见习补贴，就业见习补贴期限高达两年；对招用毕业2年内高校毕业生的中小微企业和招用去产能企业失业人员的企业，发放一次性吸纳就业补贴每人2000元；建设路南区“零工市场”服务中心，在小区建设“零工驿站”，发展实体零工服务场所。聚焦重点领域和项目，加强与科研院所、高等院校合作，推进新型研发机构、众创空间、孵化器等创新创业平台建设，开展技术转化。区内建设4家创业孵化基地，3个科技企业孵化器，6个众创空间，实现300多家企业入驻发展，孵化了一支规模宏大、厚积薄发的青年人才大军。推动人才链与产业链、创新链的深度融合，实现高层次人才在产业引入、项目孵化、咨询服务和技术指导等领域贡献智慧，神州集团的“煤炭高效干法分选关键技术及应用”项目，荣获国家科学技术进步奖二等奖，并获得多项国际、国内发明专利；中铁实业公司的《中型道岔打磨车》等多个项目荣获国家发明专利；以“凤还巢”人才工程为契机，开办“唐山籍专家智献路南”高端人才活动，签约5位来自中国科学院、北京科技大学等高校业内专家，达成智力合作项目6项。众多科研成果在路南就地转化，打开了“人尽其才、才尽其用、用有所成”的良好局面。
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