来源时间为：2022-09-05
未觉三夏尽，时序已新秋。在这个收获的季节里，定边县东关小学迎来12位朝气蓬勃的新教师。为了帮助新教师更快更好地适应学校发展理念，适应教学岗位要求，完成教师角色转换，更好地融入到东小大家庭。2022年9月3日上午8：30我校开展了新入职教师培训活动。
参与培训的有主管教学副校长、教务处、教研室、办公室、信息中心及保卫处等行政领导。此次培训涵盖师德师风、教学常规、校本研修、媒体技术、安全防疫等内容。培训活动由教研室米洁主任主持。
首先由主持人米洁主任致欢迎词。并对新教师培养作了安排，一是新教师入职前培训；二是“青蓝工程”小组互助培训提升；三是校本研修集中学习；四是自主研修学习，自我提升。
常言道“无德无以为师”，师德师风是教育工作者的灵魂。高亚宏主任就学校师德师风建设这一话题展开讲述，指出教师在教育教学中要严格从教行为、坚守师德底线，更好地落实立德树人的根本任务。
赵合主任就学校教学常规工作进行了说明，主要包括备课、上课、作业布置与批改、辅导、课后服务等方面的常规要求。希望新教师在不断反思、积累、历练中成长。
王飞燕主任就教师专业发展与培养及校本研修工作进行培训，从学习、听评课、基本功、教学反思、教研活动等方面，为教师们的教研工作理清了思路，要求大家扎扎实实学习，努力提高自身教学水平和业务能力，打造出属于自己的魅力课堂。
陈瑞主任对信息技术、资源选择、媒体运用、账号注册、网络维护等方面内容进行培训。
朱瑞主任就学校安全工作向新老师做了讲解。特别强调了要树立安全第一的思想、注重提高学生的安全意识，做好疫情防控任务。希望新老师共同维护校园安全环境。
最后，副校长高彦军对本次活动进行总结，他对参会教师提出了要求，一要主动学习，了解最新教育政策、学习新教育教学理论，确保知识常学常新。二要主动沟通，与同事交流，与学生沟通、与家长沟通，尽快进入角色，更好适应工作需求。三要主动担当，工作岗位上要有饱满的热情和充沛的精力，积极主动完成各项教育教学工作。
星火已传，理念已行，前途虽漫，行则将至。希望新教师能够心怀梦想，落实脚下，不畏挫折，砥砺前行，共同建设更加美好的校园！
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