来源时间为：2022-8-12
为促进高校毕业生就业，搭建供需双方对接平台，根据《洛阳市公益性岗位开发管理实施细则》，现将2022年下半年伊川县中等职业学校、伊川县技工学校公益性岗位招聘信息公告如下：
一、招聘条件
本次公益性岗位的安置对象为国家法定劳动年龄内、拥有伊川县户籍（居住证）且具有全日制本科及以上学历的就业困难人员。就业困难人员是指有劳动能力和就业意愿，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。主要包括：
1.城镇零就业家庭成员；
2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员；
3.登记失业半年以上的长期失业人员；
4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生；
5.就业困难的被征地农民；
6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
符合以上条件的报名前需进行就失业登记，登记失业人员，在参加面试前，需持本人身份证、“就业创业证”（就业失业登记证）及相关证明材料前往本人常住地街道、乡镇人力资源社会保障基层服务平台提前进行“就业困难人员”资格认证，以免耽误本人参加招聘时的资格审查。
二、报名时间、地点
报名时间：2022年8月12日——8月25日工作日上班时间（上午8:30—12：00、下午3:00—18:30）
报名地点：伊川县劳动力市场（伊川县城关街道办事处金瑞龙城b座南侧一楼），参加招聘的求职人员需携带身份证前来填写报名表。报名时间截止后，根据报名汇总情况，在伊川县人力资源和社会保障局微信公众号上发布面试时间、地点。
三、招聘计划
根据伊川县中等职业学校、伊川县技工学校公益性岗位招聘计划，本次招聘共开发20个公益性岗位，主要安排从事伊川县中等职业学校、伊川县技工学校的教辅工作。
四、工作程序
报名人员资格审查工作由伊川县劳动就业服务中心负责，伊川县中等职业学校、伊川县技工学校负责面试工作并确定拟聘用人员，人社部门全程监督。
通过面试确定的拟聘用人员，伊川县人力资源和社会保障局按规定履行资格审验、公示、审核等工作程序，由伊川县劳动就业服务中心指导用人单位与拟聘用人员完善相关聘用手续，按规定时间上岗。
五、工作待遇和期限
根据相关政策，伊川县中等职业学校、伊川县技工学校聘用后工资待遇构成为：岗位工资+社保补贴+绩效工资（课时津贴、班主任津贴和其它津贴）。聘用期间，绩效工资、进修培训、参加各类技能大赛奖励、各项福利等与学校在编职工相同。
人社部门对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，给予岗位补贴和社会保险补贴。其中超出岗位补贴标准的部分（绩效工资）由用人单位承担。
岗位补贴标准原则上不高于当地最低工资标准（具体标准由当地人力资源和社会保障部门会同财政部门确定）。社会保险补贴实行“先缴后补”，对用人单位为公益性岗位人员实际缴纳的社会保险费给予补贴。
用人单位与公益性岗位从业人员签订《公益性岗位劳动合同》，进行岗前培训。公益性岗位劳动合同期限最长不超过3年。
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