来源时间为：2022-09-30
冯群）为贯彻落实《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》中“大力构建少先队社会化工作体系”要求，团上海市宝山区委结合新时代少先队工作、创新社区治理和“人民城市”理念，着力构建党团队一体化工作体系，推出了“社区小先生制”，为探索少先队社会化改革提供新路径。
自“社区小先生制”推行以来，已有7.8万余名少先队员到社区参加闯关任务，带动11万名家长主动到社区报到并参与卫生清洁、堆物清理、垃圾分类、楼组建设、志愿服务等社区公共事务，1.35万名家长加入社区骨干志愿者队伍。
图为“社区小先生”发挥绘画特长，美化社区。团上海市宝山区委供图
1932年，著名教育家陶行知在宝山创办山海工学团时提出了“小先生制”，即儿童可以一边当学生，一边当先生，即知即传、即学即教。“社区小先生制”旨在教育引导少先队员从小做起、从自己做起、从身边做起、从小事做起，带动家人在社区提供志愿服务、参与社区治理。
结合社区动员“缺人”和少年儿童实践教育“缺项目”两方面现状，团上海市宝山区委和区教育局在推进“社会小先生制”工作中，设计了“社区小先生”通关护照。通关护照围绕劳动场景、社交场景、教育场景、文体场景、安全场景、公益场景等六大场景，共设置了最美清道夫、堆物GO！GO！GO！、社区美容师、消防卫士、文明守护者、家有萌宠、跳蚤市场、社区大家庭、我爱老宝贝、我要学先进、环保实践家、全家总动员12项闯关任务，引导少先队员、动员广大家长参与社区劳动、亲子联谊、敬老助老、体育锻炼、公益志愿等各类丰富活动。
图为“社区小先生”上门探望社区老年人。团上海市宝山区委供图
通关护照闯关任务设计坚持简易朴素、由易到难、便于推行原则，闯关完成时限为9个月，充分体现“人人都可以成为社区小先生”理念，坚持不增加少先队员们负担。同时，注重分层评价和阶梯式激励，采取“学校发放→社区报到→任务执行→学校确认”流程，构建起了家庭、学校、社会联动的工作体系，自2021年7月开始，每位少先队员从学校拿到一本“社区小先生”通关护照，每完成一个闯关项目，就能获得一枚印章。从每年7月到次年3月，集满10枚印章即可获评社区小先生，每年还将评选1000名银牌小先生和50名金牌小先生，并将社区小先生评定纳入“红领巾奖章”区级特色章、“优秀少先队员”评选范畴。
“社区小先生制”还有升级版，大场镇铂金华府社区成立了彩虹理事会（中队委员会），所有职务由社区少先队员担任。针对社区一个绿化带疏于管理的问题，社区小先生们通过理事会会议讨论出了“探秘小森林”的设计方案，并提出各种治理建议。在他们和专业社会组织的合力下，这项公共议题得以成功解决。
在一系列的丰富实践中，少先队员参与社区治理的积极性、主动性得到了极大的提升，公共意识、责任意识也不断增强。据悉，“社区小先生制”推行后，在社区累计开展组织化活动约9000场次，近3500户独居老人和孤老得到经常性探望，新增2万余户家庭常态化保持楼道无堆物，做到了学生受益、家长乐意、社区满意。“社区小先生制”先后获评中国（上海）社会治理创新实践十佳案例、上海城市治理实践十佳案例、上海城市基层党建创新优秀案例、上海最佳志愿服务项目等。
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