来源时间为：2022-09-28
离退休干部是党和政府的“人才库”，是青年干部的“智囊团”。玉溪市元江哈尼族彝族傣族自治县因远镇坚持“三好”为矢，“四优”为靶，“五强”为功，深入挖掘离退休干部这座“资源富矿”，发挥“银发”余热，赋能“四级联创”，激活力、提动力、出成效，持续增强基层党组织的战斗力。
强化组织领导，为“四级联创”增添正能量。加强离退休干部的组织领导，不断提高组织建设有形覆盖和有效覆盖。积极搭建平台，组织引导离退休干部与村（社区）党组织结对子，让离退休干部参与到村（社区）事务中来，传授优秀工作经验，做好村两委班子成员的“智囊团”，形成共建共管共进的局面。
重视老年人才，建立健全“银发人才”队伍。分析研判本地老干部专业性质、特长技能，建设具有科技、教育、文化、医疗卫生、农林牧渔业和党建等不同领域专长的老干部人才队伍，通过科普服务、科技培训、现场教学、技术指导等方式，强化服务保障水平，充分发挥“银发人才”队伍的战斗力。
强化运用个人优势，展露“银发”余热。加强老干部个人优势的发挥，比如，因远镇安仁村老干部组建的洞经音乐队，用别具一格的演奏形式将古老的洞经音乐展现到群众生活中；玉溪师院退休教师白碧波、许鲜明教授回到因远镇，创办“元江县民族语言抢救与文化体验培训学校”，提质乡村文化产业发展，老干部们发挥“余热”，为小组创好、村社创优、乡镇创强提供强有力动力。
凝聚人心，汇聚智慧，充分发扬退休不退岗、离岗不离心的精神。乡党委牵头，定期召开离退休老干部座谈会，积极引导参与政治生活，为家乡发展建言献策，汲取经验，汇聚智慧，发挥“传帮带”作用，进一步增强基层党建的统筹力和战斗力，实现基层党建全面过硬、全面进步。
元江县委组织部供稿
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