来源时间为：2020-05-11
根据《邯郸市2020年高层次人才引进工作实施方案》精神，结合我办人才需求情况，采取选聘的方式，面向社会公开引进硕士研究生2名，现就有关事宜公告如下：
一、选聘范围及条件
1.全国“双一流”建设高校、列入河北省“名校英才入冀计划”高校、省重点高校全日制硕士学位研究生。
2.报考人员应为2020年7月31日及以前毕业生。
3.报考人员年龄在35周岁以下(1984年7月31日以后出生)。
二、选聘岗位及专业要求
本次公开选聘硕士研究生岗位为邯郸市人民政府民生工作督办室专业技术岗位。专业要求如下：
岗位1：新闻学、新闻与传播，要求有较好的文字功底；
岗位2：计算机应用技术，要求具有较强的专业领域知识。
三、报名时间及方式
1.报名方式：应聘人员在邯郸市人民政府、邯郸市人力资源与社会保障局网站下载《邯郸人民市政府办公室引进硕士人才报名表》。
2.提交材料：
①已毕业人员提供报名表、个人简历、身份证、学历学位证书、报到证、就业协议书、单位同意报考函等相关材料；
②未毕业人员提供报名表、个人简历、身份证、学信网教育部学籍在线验证报告或由就读院校开具的毕业证明等。
应聘人员需将上述材料扫描成pDF格式，命名为“姓名+毕业院校+专业”，发送至邮箱rscsw2988@163.com,邯郸市人民政府办公室人事处将进行初步审核。
3.报名时间：自公告发布之日至现场审核结束。
四、选聘程序
1.资格审查。报名成功的应聘人员根据通知到指定地点进行证件审核。证件审核须携带以下材料原件：
①已毕业人员：身份证、近期免冠1寸照片3张、学历学位证书、报到证、就业协议书、单位同意报考函等相关材料；
②未毕业人员：身份证、近期免冠1寸照片3张、学信网教育部学籍在线验证报告或由就读院校开具的毕业证明等。
若报名时有其他提交材料，请一并携带原件。经审核，符合条件的进入面试。
2.面试。聘请经验丰富的相关专业人员组成专家小组，对应聘人员的工作能力以及专业能力进行面试。面试最低录取分数线不得低于80分（满分100分），按照面试成绩从高到低顺序确定拟聘用人员。比例内末位面试成绩并列的进行加试，加试成绩高的进入体检，具体加试形式由专家小组确定。
3.体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。
4.网上公示。对拟聘用人员在邯郸市人民政府、邯郸市人力资源与社会保障局网站公示7个工作日。
5.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由中共邯郸市人民政府机关党组提出聘用意见，报市委组织部批准后，办理聘用相关手续，并与邯郸市人民政府民生工作督办室签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、政策及待遇
1.“英才卡”服务。引进的“双一流”硕士研究生到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面的服务。
2.住房保障。对引进的“双一流”硕士研究生优先入驻邯郸市人才公寓。如不入驻人才公寓，自到邯郸工作之日起，由市财政给予硕士5万元的一次性购房补贴。
3.政治待遇。加大高层次人才发展党员力度。优先推荐入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。
4.编制保障。招引的硕士人才全部纳入事业编制，办理编制使用核准手续。
5.办理聘用。应届毕业生审核学历、报到证等材料后，直接办理录用手续；已参加工作需办理调动的，审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》，办理调动手续，确定工资、转接社保等相关人事手续。
六、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的将追究责任。
2.请应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
3.本次选聘工作在面试、体检和考察等环节中出现不合格或应聘人员主动放弃等原因造成的岗位空缺，按照应聘人员面试成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
4.本方案及未尽事宜，由邯郸市人民政府办公室负责解释。
联系人：韦晨阳（邯郸市人民政府办公室人事处）
联系电话：0310-3112988
监督电话：0310-3112440
详情登录
http://hdzfxxgk.hd.gov.cn/gszbm/auto23692/202005/t20200508_1267415.html
阳原县2020年校园招聘医技人员的公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发【2011】9号）文件规定，经县编委会议研究，决定通过校园招聘的方式招聘医技人员30名。现就有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。
二、招聘范围
阳原县人民医院、中医院招聘全日制普通院校本科及以上医学类专业毕业生。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄条件；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、具备岗位要求的其他条件。
在校期间的社会实践（实习）经历，不作为工作经历计算。
全日制非应届毕业的在读学生不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法
规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。
（二）招聘人数和岗位条件
阳原县人民医院招聘名额为20名，阳原县中医院招聘名额为10名，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年5月18日至2001年5月18日期间出生）的全日制医学类专业的本科及以上学历毕业生。
具体招聘人数和岗位条件详见：《阳原县2020年校园招聘医技人员岗位条件表》（附件一）
四、选聘程序
（一）发布信息
本次校园招聘信息在部分医学院校以及阳原县政府门户网站（http://www.zjkyy.gov.cn）上发布。
（二）报名及资格审查
本次校园招聘报名采取电子邮箱报名的方式进行。
报名时间：2020年5月18日至24日
符合招聘条件的应聘人员将以下证件和材料拍照压缩打包（压缩文件务必以姓名+报考专业的格式命名，照片清晰）发送至（yyxwjjgkyx@163.com）邮箱。
资格审查须提供的证件和材料是：
1、有效居民身份证；
2、《阳原县2020年校园招聘医技人员报名登记表》（附件二）按照表格内容规范填写。
阳原县卫健局组织对应聘人员进行报名资格审核。对符合报名要求的及时电话确认，不符合报名要求的及时电话告知。
（三）资格复审
由县人力资源和社会保障局对应聘人员进行资格复审，应聘者所提供的相关证件和材料原件必须真实有效，对弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。
（四）面试测评
面试采用结构化面试方法进行，由专家组成面试评委小组，对应聘人员进行面试，主要测试应聘人员的综合能力和医学知识水平。面试按百分制量化计分，面试评委小组当场打分、亮分，计算得出平均分为应聘人员的面试成绩。面试成绩满分为100分，其中：综合能力测评占30%，医学知识测评占70%。面试结束后，及时在考点明显位置公布面试成绩，面试成绩的最低合格分数为60分。面试成绩出现并列时，学历高者优先，学历也相同时，复试成绩高者优先，面试成绩的计算保留小数点后两位。
五、体检
对符合条件的应聘人员按照1:1的比例进入体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检时间、地点另行通知。
六、政审
对体检合格者进行政审，由所在学校及户籍所在地公安部门提供政审材料。
七、公示
拟聘用人选确定后，将在阳原县政府门户网站（http://www.zjkyy.gov.cn）进行公示，公示期为七个工作日。公示无异议后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，由县编委办、县人力资源和社会保障局办理相关手续。
八、聘用
被聘用人员按照应聘单位经费形式进入相应的事业编制序列，并实行试用期和聘用制，试用期一并计算在聘用合同期限内，本次聘期为5年，聘期内不得调动。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。
九、其他事项
（一）凡考生在规定时间内未按时领取通知和准考证，未按时参加面试、体检、政审等，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的取消应聘资格。在体检、政审、聘用过程中，凡出现被取消应聘资格的以及自动放弃应聘资格的，将按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
（二）0101至0106各岗位报名人数不足招聘人数时，则该岗位所余的招聘计划数并入0107岗位的招聘人数内；0201至0205各岗位报名人数不足招聘人数时，则该岗位所余的招聘计划数并入0206岗位的招聘人数内。
（三）本次校园招聘工作由县卫健局负责具体组织实施，由县人力资源和社会保障局负责全程指导监督。
（四）本公告未尽事宜，由县招聘工作领导小组另行研究决定。
（五）本公告由县招聘工作领导小组办公室负责解释。
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http://www.zjkyy.gov.cn/info/content.jsp？code=000916764/2020-00607&name=%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%bA
张家口市宣化区关于公开选调工作人员的公告
根据有关规定，结合工作需要，经区政府研究，决定为区政府办公室公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、职位及名额
文秘工作人员5名。
二、范围及对象
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出,吃苦耐劳，具有奉
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