来源时间为：2021-09-02
中新网浙江新闻12月1日电（林波虞佳茜张灵姬）“干技术活要能吃苦、能战斗，老师傅带新徒弟，带得好不好，关键看徒弟有没有把匠人精神传承好。”浙江鼎盛石化工程有限公司机械维修二部动设备区域主管郝振锡于近日接受采访时如是说。
尽管才刚刚40岁出头，但郝振锡已经成功带出9个杰出技工徒弟，每位徒弟都已经能够独立操作，成为部门中的技术骨干。身为导师的郝振锡今年更是被授予“舟山市优秀导师”的称号，成为该市14名优秀导师中的其中一人。
“我从一个实习副修成长为钳工8班副班长，用了3年时间，还获得了‘浙江省青年工匠’等荣誉称号，都靠郝师傅教我真本事、领进门。”蔡鸣是舟山绿色石化基地的一名钳工，也是郝振锡的徒弟，现在已经成长为舟山市首席工人。
针对舟山绿色石化基地等国家战略项目对技能人才的需求，岱山县不断探索“以师带徒”模式，针对35周岁在校青年、实习青年、上岗青年，通过名匠签约结对、工匠学院导师培养、大师工作室陪练等方式，将职业技术学校、行业主管部门、岱山名匠等技术培训资源集结起来，构建“学制学习+校企联培+名师结对”梯度化青年工匠培养模式，帮助青年技能人才从学校象牙塔走向企业岗位。
岱山县技能大师工作室师傅带徒弟开展电工技术创新创造。
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