12月7日，记者从六枝特区召开的新闻发布会获悉，近年来，六枝特区，不忘立德树人初心，聚焦六大提升工程，全力推动全区教育高质量发展，当前相关工作取得了阶段性成效。
扎实推进学前教育普及普惠发展提升工程。2022年，六枝特区预计完成新建改扩建幼儿园项目16个，累计新增学位2820个。同时，持续推进集团化办园、教研指导责任区、农村幼儿园集团化管理资源中心三个全覆盖制度，建成学前教育教研指导责任区5个，以特区实验幼儿园总园牵头帮扶指导各协作区学前教育发展。截至目前，全区公办幼儿园在园幼儿占比56.12%，普惠性幼儿园覆盖率为97.65%。
扎实推进义务教育质量提升工程。累计投入34774万元，新建改扩建义务教育项目55个，六枝特区第二中学、实验小学等36所中小学改扩建项目投入使用，增加学位4790个，义务教育大班额问题得到有效化解。强化教育教学督导视导，累计视导义务教育学校60余所，开展教学视导督导100余次，引导和促进学校提高办学水平。
扎实推进高中教育质量提升工程。全区各高中学校全面推行选科走班教学，并选派31名中小学校长和9名高中教师赴中山市跟岗交流学习1个月，选派54名高中教师分组分学科赴中山市名优学校学习借鉴新高考改革先进经验。辖区内的六盘水市二中创建省级二类示范性普通高中复查评估并升一类省级示范性普通高中工作接受省级评估，六枝特区一中申示复查评估和特区七中特色示范创建工作有序推进。实验中学积极定位推进省级德育特色示范性普通高中创建工作。以市二中为龙头，积极探索推进普通高中阶段集团化办学模式。
扎实推进职业教育扩容提质工程。投入资金用于城市轨道交通、应急救援技术等9个专业实训室建设。校企双方共同制定人才培养方案，共同优化课程设置，共同实施课程教学，共同进行学生管理，共同实施人才评价。完成特区职校中职强基工程实地评审，围绕智慧校园项目建设，加快构建信息资源、教学、管理、工作、生活一体化数字空间，为职业教育信息化和现代化发展奠定坚实基础。
扎实推进师资队伍建设提升工程。通过特岗计划、公开招聘、人才引进等方式，招聘教师736名。组织中小学教师参加教师能力素质测试6128名，多方位、多形式培训教师7万余人次，选派校长、班主任、骨干教师等到广东中山等地交流学习100余人次。制定《六枝特区关于进一步加强师德师风建设行动实施方案》，健全师德师风评价监督机制。
扎实推进职业技能学历双提升工程。根据疫情防控要求，采取线上线下相结合措施，扎实开展职业技能、学历双提升培训。截至2022年11月25日，全区15个乡镇和3个街道均开班授课，开班共计130个，线下培训学员4287人，线上学习参与4839人，购买通识文化课培训教材225本，部分乡镇通识文化课培训教材还在协调中。
下一步，六枝特区将持续聚焦问题短板，聚集资源保障，聚力教师队伍建设，奋力推动全区教育事业系统提升、整体进步、高质量发展。
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