来源时间为：2023-04-17
4月11日，雨过天晴的江西省宜春市宜丰县双峰林场空气格外清新。在这里，记者见到了海归博士李丹。李丹是宜丰县澄塘镇大厦村人。2020年从韩国东国大学博士研究生毕业后，先后转辗省内两所高校工作。去年8月，在家乡“归巢”行动的激励下，选择回乡就业，成为双峰林场的一名干部。
从海归博士到乡（镇、场）干部，李丹的选择让不少人不解。其实，把李丹安排到双峰林场，是有用武之地的。眼下，双峰林场正按照打造宜丰北部旅游康养小镇的目标进行规划建设，李丹学的专业是旅游酒店管理，用高端的视野和开放的思维谋划旅游康养小镇，是县里和双峰林场非常看重的。“场里把李丹安排在旅游和乡村振兴工作岗位，就是想发挥李丹的专业优势，在充分了解农村、农业、农民的基础上，为双峰林场未来的发展出谋划策、建功立业。”双峰林场党委书记罗斌说。
李丹是宜丰县实施人才储备“归巢”行动以来引进的第一个博士。据该县县委组织部的同志介绍，目前已有459名宜丰籍学子返乡就业创业，在不同领域、不同岗位“筑梦”家乡。
宜丰县不具备区位优势，人才引进难、留住难是两大难题。为破解县域人才吸引力不强、人才集聚路径不广的难题，去年，该县坚持差异化竞争，发挥比较优势，打好家乡牌、感情牌、政策牌，率先在全市开展储备人才“归巢”行动系列活动，建信息库，储备人才；给舞台、搭平台，引进人才、留住人才、用好人才。“目前，我们的信息库中已经纳入了5352名宜丰籍大学生的信息，后续将根据全县急需紧缺专业人才需要和学子就业意向，择优筛选纳入储备人才库。”宜丰县委常委、组织部部长何征说。
寻找人才，是引进人才的关键。该县采取学校寻、乡镇访的方式，广泛开辟人才“引流”渠道。去年，该县由教体局牵头，组织宜丰中学、宜丰二中和宜丰中专教职工参与寻访活动，以微信、电话、信函等形式宣传活动的目的意义和人才政策，收集梳理2018年-2022年考入大学学子的信息，按照毕业时间、学校、专业进行分类汇总。由乡（镇、场)牵头，以村、组(社区)为单元，组织村、组(社区)干部入户宣传，确保人才政策宣传到位、走访对象应访必访，信息台账不漏一人。成立乡（镇、场)青年人才联谊会，加强与在外学子的日常沟通、联络。由县教体局、乡（镇、场)分别建立宜丰学子人才信息台账，由县委人才办对两个信息台账比对汇总后，择优纳入全县储备人才库，发放储备人才服务卡，享受相应人才政策。
引得进，还要留得住、用得好。为增强宜丰籍在外学子对家乡的认同感，该县先后举办“鸿雁归巢·情系家乡”宜丰籍返乡在校大学生恳谈会、“鸿雁归巢·悦见家乡”宜丰英才看宜丰活动、“鸿雁归巢·筑梦家乡”百名宜丰籍人才返乡见习活动、“鸿雁归巢·智汇宜丰”引才推介会。组织部分宜丰籍优秀学子参观园区重点企业、重大民生工程、城市面貌、秀美乡村等，向优秀学子介绍家乡发展情况及成果，引导更多宜丰籍学子深入了解家乡产业发展和城乡变化。邀请一批应届毕业宜丰籍优秀学子参加县情报告会，由县发改委、县人社局、县人才办等相关单位介绍县经济社会发展情况、就业形势与就业创业相关政策、人才政策等，激励学子建言家乡、宣传家乡、回报家乡，立志回乡创业就业、建设家乡。该县积极组织“1+2+N”产业链企业、全县行政事业单位开展“筑梦”家乡行动，吸引宜丰籍学子回到家乡实习见习，按月发放见习补助。见习期满后，集中表彰一批表现优秀学子，发放储备人才服务卡。县人才办、县人社局等单位到省内外高校举办校园引才活动时，根据当地宜丰籍学子总量和分布情况，因地制宜，专门面向当地宜丰籍学子举办引才推介会。在校大学生和毕业5年内的自主创业稳定经营6个月以上，发放5000元一次性创业补贴，吸引宜籍人才回家乡创业。
针对返乡就业创业的学子，该县量身定制了就业创业优惠政策，包括提供人才公寓、租房补贴、购房补贴、学费补贴、见习补贴、一次性创业补贴等。畅通贷款途径，给返乡学子个人创业担保贷款最高额度30万元，合伙创业担保贷款最高额度200万元，对创办符合条件的小微企业提供申请最高600万元额度的担保贷款。
毕业于中南大学的李春林是桥西乡人。2016年，他辞去国企高管工作，回到到家乡，创建宜丰县五斗米家庭农场。期间先后经历了旱灾、洪灾、雪灾、冰灾、龙卷风等自然灾害。在县、乡两级的大力支持下，李春林克服了一个个困难。几年下来，昔日的荒芜之地，如今变成了青山良田，农场形成了面积达700亩的果蔬采摘、养生休闲、生态种养等多种业态，经济效益和社会效益日益提升，被评为省级示范农场，李春林被评为宜丰县劳动模范、“十佳宜丰人”“宜春好人”，还被吸收进县农业专家库。“家乡给了我很多支持，是我创业最大的动力，目前我们正在进一步丰富业态、拓宽销售渠道，在提升生态大米、绿色养殖、农旅融合综合效益方面进行深层规划，推动产业往高端路线走，创造更大的效益。”李春林信心满满地说。
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