文水县:这里的组工文化长廊，赞了！
编辑：董毅2023-05-2209:39:11来源：吕梁共产党员
组工文化是组织部门的“精气神”
积淀着组工干部的精神气质
吕梁市文水县委组织部
以建强组工文化
创建学习型服务型机关为目标，通过
构筑一面蓝色文化墙
运用一体数字化系统
公开一套服务性指南
精心策划、用心打造
既有颜值、又有内涵的
数字化文化长廊
让机关走廊处处是课堂
让组工干部时时受熏陶
构筑一面蓝色文化墙
蓝色代表沉稳踏实，亦有心存敬畏、严肃严谨之意，用一抹蓝的底色倡导组工干部在实际中克己、守心、慎微。“好干部标准”时刻提醒组工干部要以“一丝一粒、我之名节”的谨小慎微，管好“口”“手”“腿”，让每一件实绩都经得起历史、实践和人民的考验。这一抹以蓝为底色的组工文化长廊，凝聚了组工干部广泛认同、自觉秉持的价值理念、思维方式和行为准则，成为组工文化建设的新阵地。
运用一体数字化系统
运用现代化科技打造智慧版组工文化长廊，分别设立“组工干部学习专栏、宣传栏、信息公示栏”等板块，紧盯时事热点、会议精神进行学习宣传，实时展示组织工作动态、组工人物风采、支部日常建设，特别是直接链接基层综合治理系统，联动“胡兰先锋码上到”，充分利用“互联网+”思维，不断注入新思路、新方法、新亮点，实现数字赋能基层治理。
学习专栏
坚持政治引领，重点围绕习近平总书记关于组织工作的重要指示批示精神，摘选党的二十大报告和相关著作重要论述；设置心得体会栏目，动态更新部机关学习掠影，展示学习情况，进一步提升部机关文化氛围，不断增强组工队伍创造力、凝聚力、战斗力。
宣传栏
以党建微视频和党建工作掠影等方式对组工干部风采、工作剪影等进行集中展示，营造组织部作为“干部之家”、“党员之家”、“人才之家”的温馨氛围，引导部机关干部当好主人翁，激励组工干部用心用情用智做好各项工作。通过晒成绩、找差距、明思路，倒逼机关干部自我加压、出色工作。
信息公示栏
设置“工作提醒”。对各科室相关重点任务实行清单化管理，采取专项推进、适时调度、随机调研等方式，及时提醒、及时反馈，确保各项任务按时完成、取得实效。
数字链接“胡兰先锋码上到”。实时公示“全县党员、网格员、志愿者”到社区、村报到数目，同步“群众吹哨，党员报到”事件处理进展。让数字化成为工作的“新抓手”，也是信息技术赋能基层治理的重要实践。
公示“党务财务公示”“干部任前公示”等内容，梳理干部选拔任用、党建项目审批、人才经费拨付等风险点，建立廉政风险防控清单。严格落实廉洁自律各项要求，时刻警醒组工干部做人讲原则、办事依法则。
公开一套服务性指南
将六个科室职能职责上墙，既增强了组织工作透明度，又规范了组织工作程序，让每一位来办事的党员、干部、人才第一时间感受到组织的真诚与温暖。
建设高质量文化长廊，使机关党员干部在耳濡目染中自觉恪守干部准则，规范个人言行，不断加强作风和能力建设,不断开创组织工作新局面。
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