来源时间为：2023-05-29
中国网新山东5月29日讯为进一步推动基层治理提质增效，激发乡村振兴活力，济宁市泗水县杨柳镇党委政府不断探索路径、破解难题，以党建为引领，从小胡同入手，积极创新基层治理模式，建立健全“三色”胡同长管理长效机制，从解决农村脏乱差现象入手，激活乡村治理“神经末梢”，打通服务“最后一米”，构建“共建、共治、共享”乡村治理新格局。
会议部署，明确职责。为充分调动“三色”胡同长参与乡村治理工作的积极性和主动性，济宁市泗水县杨柳镇各村建立“三色”胡同长工作推进常态化机制，每日上午召开“三色”胡同长工作推进会，村党支部书记带头，把会议搬进各个胡同、搬进文化广场，总结昨日工作开展情况，对遇到的问题和困难进行分析解决，同时部署今天工作重点，指导“三色”胡同长在人居环境整治工作中当好主力军，引导“三色”胡同长从管理村事务的“局外人”变成能管事、会办事、愿理事的“责任人”，全面建起一个覆盖村内胡同的基层服务网。
立即行动，干在实处。会后，济宁市泗水县各村“三色”胡同长立即投入工作中，对村内所包保胡同环境卫生进行巡查，对各胡同内群众的门前、道路环境卫生进行清理。同时把“三色”胡同长姓名、电话在每个胡同的显著位置进行公示，让村民监督。村民纷纷表示，“过去胡同里没人管理，这下好了，有个门坏了的都可以直接联系‘胡同长’，出门看到干净的路面，俺们也不好意思乱扔垃圾了。”
“三色”胡同长让村民共建更具温度，切实将服务触角向基层延伸，做到了“小事不出胡同，大事不出村居”，提高了老百姓的获得感、幸福感和安全感。下一步，济宁市泗水县杨柳镇将持续深入推进“三色”胡同长制度的落实，构建出“小胡同、大治理”的基层管理格局，真正让“小制度”发挥“大作用”，让“胡同长”成为党支部与村民联系的桥梁纽带，进一步推动全镇各项工作的扎实开展。(通讯员杜正义侯文俊)
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