民办职业培训学校是开展职业技能培训的一支重要力量，加强民办职业学校监管是《民办教育促进法》赋予人社部门的一项重要职能。近年来，江西省靖安县人社局按照“积极鼓励、大力支持、正确引导、严格审批、依法监管”的原则，严把“五关”加大对民办培训学校的监管力度，有力地促进了全县民办培训学校的健康发展。
一是规范审批关。对照民办培训学校设置条件，严把申办者办学资金、场地设施、师资力量、教学内容等是否符合办学要求，不符合条件的不予审批，切实做到宁缺勿滥。
二是招生行为关。对职业培训学校广告内容中的招生工种、培训层次、培训期限、收费标准等进行严格审核，严厉打击发布虚假招生简章行为。
三是教学质量关。对培训现场进行抽查、巡查、实行教学过程全监控，授课内容、时间等达到现定要求，不得“短斤少两”。
四是考试考核关。培训结束时学员统一参加理论考试和操作考核，对成绩合格人员颁发《培训合格证书》或《职业资格证书》，去年有48人经培训，参加相应的考试考核，取得了《职业资格证书》，并每人享受了1000元的培训补贴。
五是评估结果关。靖安县人社局每年对职业培训学校进行年度评估，评估结果分为合格、基本合格、不合格三个等次，实行动态管理，并将评估结果向社会公布，不合格的进行限期整改，情节严重的予以注销《办学许可证》，去年一家职业培训学校因评估不合格而被注销《办学许可证》。
到目前为止，靖安县共有6家民办职业培训学校，去年以来共开展月嫂、电商等市场紧缺工种培训，培训人员3100人，培训合格率92％，就业率86％。（作者余昌华）
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