共青团秦安县委是全省16个县域基层组织改革试点县之一。自改革工作开展以来，团县委在县委县政府和团市委的正确领导和大力支持下，紧紧围绕“六个化”目标定位以及改革团干部队伍建设和管理模式等四个方面具体任务，进一步理清改革思路、强化改革措施，注重吸纳各类资源，深化统筹各项工作，改革试点工作取得了良好的成效。
聚焦选用机制，凝聚力量、夯实队伍，打造改革工作强劲引擎。拓宽选用渠道。创新建立“4+5+10+N”专职工作力量选拔体系（“4”即按“三定方案”选优配强4名行政编干部，“5”即配备挂职、兼职副书记、挂职干部5名，“10”即聘请10名青少年事务义工，“N”即利用“返家乡”“扬帆计划”等社会实践活动，调动盘活实习大学生力量，联合人社局招聘20名青少年事务社工，薪酬每年不低于3万元），在秦安县编制紧缺的情况下，团县委多次争取县上支持，批准成立了秦安县青少年社会工作服务中心，配备全额拨款事业编制3名，为各领域优秀青年进入团的机关预留了通道；夯实基层基础。指导各级村（社区）团组织选举产生新一届团委班子，平均年龄25岁；通过聘用青少年事务社工、聘任在校大学生担任基层团组织兼职副书记等多种方式，在每个镇团委配备兼职副书记1名；以村（社区）“两委”换届为依托，配强村（社区）青年委员，实现后备干部“选青推优”；凝聚社会力量。探索外卖小哥、快递小哥等行业团组织建设，全县新建非公企业、社会领域团的组织117个。构建“微信塔群”，通过组织搭建和整合设计，建立网上社群13个，实现网络团组织与青年团员有机联通，联系覆盖团员青年1.6万余人。
聚焦运行管理，多措并举、多方搭台，筑牢组织体系坚实基础。一是切实改进团组织运行管理机制。严格落实青年联席会议制度，县委副书记担任联席会议召集人，先后组织召开3次秦安县青年工作联席会议；会同县委组织部联合印发《秦安县加强团组织干部队伍管理办法（试行）》等文件，制定出台《秦安县团干部考核实施细则》，建立挂职、兼职干部述职考评机制，严格落实团干部双重管理及团内请示报告制度，进一步加强团组织干部管理；建立秦安县团代表联络站，构建“联络站—专项小组—团代表”联络服务工作体系，2名省代表、101名县代表按照2个专项小组分别进站；成立秦安县教育团工委，建立团建指导员制度，探索双向兼职交流方式，县教育局干部担任县少先队总辅导员，将党建带团建、队建纳入《秦安县2021年教育督导工作要点》，常态化开展“党建带团建、队建”评价和督导工作；推进全县40所中学团校建设全覆盖；开展推优、积分、评议入团活动，建立五星团员及学校、社会青年入团标准，严格落实8学时团课、20小时志愿服务时长；将团建、队建纳入县委组织部年度考核和县委巡察办巡察范围；积极对接县委组织部、县财政局，将团建经费纳入党建经费计划，财政部门保障团县委按常住青年人口每人不少于2元工作经费，2022年上半年已拨付10万元。二是建立健全团组织岗位激励机制。制定出台《秦安基层团干部考核激励制定实施办法（试行）》，探索岗位激励、发展激励等多种激励方式，拓宽团干部晋升通道，6名团干部在团的工作岗位上被直接提拔任用到重要岗位；会同县委组织部联合印发《秦安县共青团推优入党工作实施办法（试行）》，建立优秀基层骨干推荐制度，强化团干部跟踪培养；建立秦安县青年干部人才库，入库青年干部1200余人。积极联系教育、人社等部门，制定印发《秦安县学校共青团改革实施意见》，进一步提高校团委书记待遇，职称评定名额分别向担任校团委书记、少先队辅导员以5%、2.5%的比例倾斜。三是探索建立团组织“线上”联系机制。利用“秦安青年”微信公众号、秦安青年视频号、快手号等新媒体平台，通过发布各类政策信息、工作动态、制作微视频等方式，动员引导广大基层团组织、团属社会组织团员青年积极参与乡村治理、助农销售、社会实践等主题活动，助力疫情防控、文明城市创建等中心工作顺利开展，全力营造良好的社会舆论氛围，团属新媒体平台阅读量超170万人次，关注人数突破5万人。
聚焦品牌建设，围绕中心、服务大局，永葆团员青年精神品质。围绕思想引领，开展“红”色教育。紧扣“五四”“六一”“七一”等重要时间节点，组织开展“红领巾心向党”“向党说句心里话”“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”等主题实践活动130余场次。督促指导全县813个团支部依托“智慧团建”网络云平台常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话精神等专题学习活动。分批次组织全县团员青年、少先队员到县烈士陵园和县解放纪念馆开展“祭奠革命英烈·传承红色基因”主题教育活动，实地接受“沉浸式”精神洗礼，参与团员青年人数超过12000人次；围绕作用发挥，牢筑“青”字招牌。积极联系阳光服务队、蓝剑军事教育基地、秦安县青年志愿者大学生联合会等多个青年社团，建设县级青年之家1家，乡镇（社区）、县直学校、“两新”组织青年之家32家，并同步完成云平台建设，为广大基层团员青年交流打好了坚实基础。驱动青志协、青企协、月十团公益协会三驾马车，积极联系各社会组织，募集捐助各类抗疫物资共计107余万元，募集61.18万元资助全县250名困难学生。建立助力乡村振兴、环境整治、敬老助残、和谐共建、疫情防控等五支专项志愿服务小分队，推动志愿服务工作常态化开展。团县委组织引导广大青年志愿者积极参与全县各项重点工作，“青”字招牌已经在我县范围打响、打亮；围绕服务保障，打造“彩”色项目。严格落实困难家庭子女普通高校入学资助、东润启航奖学金、希望工程1+1—幻方助学计划、文雅少年成长计划、文雅贫困家庭等各类资助项目。依托“返家乡”“扬帆计划”“七彩假期”等项目接收实习大学生778名。组织开展关心关爱留守儿童活动2200余人次，主动向社会筹集资源，为留守儿童募捐价值36万元的生活学习用品。启动壹乐园儿童服务站项目，开展活动27次，直接服务留守儿童835人次，慰问孤寡老人350余人次，为秦安县敬老院、学校、镇村捐助价值35万元文体用品、生活物资，切实推动团员青年和志愿者在济困助学、实践育人等领域积极发挥作用。积极联系爱心企业，为全县285个贫困村、15个农村中心小学免费安装净水机300台，价值120万元。对接津南区开展“微心愿”活动，发放东西部扶贫协作资金物资61余万元。
（编辑：李晓兵责编：路淑娟编审：王小涛）
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