来源时间为：2022-09-23
三)初选和面谈考核根据报名情况组成若干考核组，对符合条件的报名者进行初选和面谈考核，对知识储备、专业知识、科研能力、逻辑思维、人岗相适度等方面作进行综合研判，初选和面谈考核表现优异者进入试讲。进入试讲阶段的人数名额一般应当多于计划招聘人数名额，体现竞争择优原则。若报名符合条件人数或经面谈考核组判定进入试讲人数达不到招聘人数，经考聘领导小组研究，可等于或少于招聘人数确定进入试讲人员。
1)初选考核。采取审阅报名材料、电话或视频沟通等方式进行。通过双向沟通，主要考核和了解报名者的所学专业知识、科研成果、人岗相适度、待遇选择等，初选考核通过者进入面谈考核。2)面谈考核。采取与面谈考核人员进行面对面交谈等方式进行，主要考核所学专业知识、语言表达、学习能力、应变能力等。面谈考核组负责对所在组的面谈人员进行综合研判，表现优异者报考聘领导小组研究后进入试讲。
四)试讲试讲将作为是否聘用的重要环节。试讲一般由15分钟讲解与5分钟答辩组成，由考聘领导小组组织试讲考核评委会(以下简称评委会)就其试讲效果、专业知识、应变能力、综合素质进行全面考核，对试讲人员的表现进行打分，满分100分。
五)研究确定拟聘人数考聘领导小组根据试讲得分情况、评委会意见、专业要求、岗位需求及人岗匹配度、能否满足应聘人员附带要求等情况，综合研究确定拟聘人数及人员名单。
六)体检及政审考察按拟聘用人数等额确定进入体检人员名单，在指定的二级甲等以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检不合格者不予聘用。因体检不合格造成的缺额，考聘领导小组可根据评委会建议、岗位需求及人岗匹配情况酌情确定是否递补。
体检合格人员进入政审考察程序，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。政审不合格者，不予聘用。因政审不合格造成的缺额，不再递补。
七)公示对政审考察合格的拟聘用人员，在美姑县人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，反映的问题和线索不清楚的，不予受理。
八)报批聘用体检、政审合格并公示无异议人员在规定时间内取得毕业证和学位证后，报中共美姑县委组织部、美姑县人力资源和社会保障局审批，按有关规定办理事业单位人员聘用手续。
四、服务年限
聘用人员服务期不少于5年(含试用期1年)。
五、纪律监督
一)监督。公开考核招聘工作全过程接受中共美姑县纪委监委的监督。二)回避。所有参与考核招聘工作的人员与应聘人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的，应当回避。三)纪律。考核招聘工作期间，严格执行招聘政策和纪律。设立意见箱和监督电话，受理举报。对违反规定、弄虚作假、隐瞒个人重大事项或违纪等情况者，一经查实，取消应聘人员的聘用资格。干部群众发现考核招聘工作中存在违纪行为，有权检举、申诉。查实存在违纪行为的，将进行严肃查处，追究有关人员的责任，对涉及人员的考核招聘结果确认为无效。干部、群众对考核招聘工作中的违纪行为，有权进行检举、申诉。监督电话：0834-8242209(美姑县纪委监委信访室),0834-8241111(中共美姑县委组织部干部监督股)。举报信箱地址：中共美姑县委党校教学大楼4楼办公室。
本公告由考聘领导小组负责解释。未尽事宜，请在报名时到县委党校考聘领导小组办公室现场咨询或电话、邮件咨询。
联系电话：0834-8242263，13708148428。
咨询邮箱：389886105@qq.com。
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