（三）笔试
1.笔试采取闭卷考试的方式，采取统一组织、统一评分、委托异地命题、异地评分的方式进行，成绩采用百分制，考试时限为120分钟，笔试成绩设最低控制分数线，与笔试成绩一并公布。
（1）综合岗位（岗位代码：1101--2221）笔试内容包括《公共基础知识、职业能力测验》合并为一张试卷，涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、理论等内容。
（2）卫生系统人员（岗位代码：2222--2235）笔试内容包括《卫生公共基础、职业能力测验》合并为一张试卷，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、理解与表达、判断理论、策略选择等部分。
（3）教育系统人员（岗位代码：2236--2256）笔试内容包括《教育专业能力测验、职业能力测验》合并为一张试卷，涵盖教育基础知识、教育法规、教育学、心理学、教材教法、职业道德等综合基础知识。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2.应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点及考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证、48小时内核酸阴性证明、有效期内二代身份证以及规范填写的《个人健康信息承诺书》（附件2），缺少证件的考生不得参加考试。
3.查询成绩，笔试结束后，按规定的时间登录报名系统查询考生笔试成绩及本人是否进入资格复审。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，从高分到低分按进入面试人选与计划招聘人数不高于2:1确定面试人选，笔试成绩末位并列者同时进入面试，笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
（四）资格复审
1.面试前，对进入面试环节的考生进行资格条件复审。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、资格证、笔试准考证等原件及复印件；学信网的《学历证书电子注册备案表》和《学籍在线验证报告》（个人打印）；留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料原件和复印件；进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考的函；报考“应届高校毕业生”岗位的人员，需提供《大中专毕业生就业协议书》、报到证等有关材料证明；报考“服务基层项目人员”岗位的人员，还需提供服务期满合格证书及复印件和服务所在县（市、区）相关部门提供的在岗服务证明原件，证明中需注明服务起止时间、是否续聘及历年考核情况；报考“服务冬奥大学生志愿者”岗位的人员，还需提供北京2022年冬奥会、冬残奥会参与证书，或北京2022年冬奥会、冬残奥会奥林匹克身份注册卡。
在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
2.资格复审时间、地点、提供材料等具体详见招聘报名系统的公告通知。
3.考生进行现场资格复审，须本人到场，不得委托他人，并提供与招聘岗位条件相匹配的原件及复印件。
（五）面试
1.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。
2.面试时考生必须携带身份证和《面试通知单》、《个人健康信息承诺书》等材料参加面试。
3.面试方式
（1）综合岗位面试方式：采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。
（2）卫生系统面试方式：采取结构化、情景模拟相结合面试方式进行，主要测试应聘人员的医学综合分析能力及实际操作能力。
（3）教师类面试方式：以试讲方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、讲课水平和专业素质。
面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。
4.总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。笔试成绩×60%+面试成绩×40%=总成绩，总成绩保留两位小数。根据招聘人数与考生1:1的比例，分岗位按总成绩由高到低的顺序确定进入体检考察人选，考生通过报名系统查询是否进入体检环节。比例内末位考生总成绩并列，依次按以下顺序确定进入体检考察人选：1.笔试成绩高者；2.烈士子女或配偶；3.学历、学位较高者；4.新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员；5.具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如以上情况均相同，采取加试的办法确定最终人选。
（六）体检、考察
根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。不按时参加体检、考察环节，体检、考察不合格或主动放弃招聘岗位的，从报考同一岗位面试考生中按总成绩从高分到低分进行递补。体检参照现行的《公务员体检通用标准（试行）》执行。体检费自理。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。
（七）公示和选岗
对考试、体检、考察审档均合格的人员经审核汇总后，在招聘报名系统网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间反映有严重问题并经查实以及公示期间放弃，造成的空缺，按照考试岗位总成绩名次向后顺序递补。
同一岗位中有多个聘用单位的，按照报考同一岗位的考生总成绩自高分到低分的顺序由相关单位组织公开选岗（乡镇岗位由县委组织部组织实施、教师岗位由县教育局组织实施）。同岗位总成绩出现并列的，依次按以下顺序选岗：1.笔试成绩高者；2.烈士子女或配偶；3.学历、学位较高者；4.新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员；5.具有基层工作经历或基层工作经历较长者。选岗后未在规定时间内报到的，视为自动放弃，不再递补。
（八）聘用
1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按相关规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、办理相关审批、聘用手续，签订聘用合同。
2.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
在公开招聘过程中发现有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
特别提醒：
考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
注意事项：
本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展。为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，确保本次考试工作安全进行，根据疫情防控工作有关要求，考试、复审、体检、考察等环节，均须做好防控工作。在组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，望广大应聘人员理解、支持和配合。
参加应聘考试的考生入场前要提前做好健康码备查并进行体温检测。有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，招聘工作领导小组在确保安全的前提下，合理安排笔试、面试等工作。参加应聘考试的考生须佩戴一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。
本公告未尽事宜，由公开招聘领导小组办公室负责解释。
咨询时间：工作日期间（上午8:30-12:00下午13:30-17:30）
咨询电话：0319-85600618571991
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http://www.linxi.gov.cn/index/detail？id=3534&pid=0
衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘工作人员公告
为满足我区事业单位人才需求，按照上级审批的招聘计划，拟向社会公开招聘工作人员。为确保本次招聘工作公开、公平、公正顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》等文件精神现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开统一招聘，在考试考察的基础上择优聘用。
二、招聘岗位
2022年事业单位计划招聘工作人员27名。各单位招聘人数、具体岗位、资格条件、咨询电话详见附件。
三、招聘范围和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1987年9月21日至2004年9月21日期间出生）；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件（具体要求见附件）。
本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”服务期满且考核合格后未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
（二）户籍条件
1.符合上述“高校毕业生”条件的人员不限户籍；
2.其余人员仅限衡水市户籍（含衡水市所属各县、市、区）；
3.以下人员视为具有衡水市户籍：（1）就业报到证或户口迁移证派往衡水市的；（2）配偶或父母为衡水户籍的；（3）外地户籍参加本市服务基层项目的。以上相关证明的日期以2022年9月21日之前（含9月21日）有效。
岗位有其他要求的以岗位要求为准，详见《衡水市桃城区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。
（三）其他条件
1.“服务基层项目人员定向招聘”岗位条件：符合岗位要求、在衡水市服务基层项目（含本市户籍外地服
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