根据报名情况，试岗性评价和面试可合并组织。
（五）心理素质测评
组织心理素质测评，测评结果作为聘用重要依据。
（六）考察
体检合格的，由选聘工作小组按照《公告》中岗位条件和岗位要求，进一步对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检、考察等环节不合格，出现人员空缺，或者拟聘用人员自动放弃聘用的，在本考试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。
（七）体检
1.确定体检人选。面试结束后，分报考学科按照体检人数与选聘人数1:1的比例，依据考生面试成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，中国共产党党员，学历（学位）较高者。
2.具体体检事项以电话或短信通知为准。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
（八）选岗
按照本岗位的面试成绩由高到低顺序依次由拟聘人员自行选择聘用片区，如本岗位的面试成绩相同时，采用抽签方式确定选择权先后顺序。
（九）公示
对考核合格的拟聘用人员进行公示。
（十）聘用
公示期满无异议的，拟聘人员与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续。公开选聘人员按相关政策规定实行试用期，试用期包含在合同约定的聘用期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
六、政策和待遇
选聘教师聘用满一年后，经考核择优纳入新区编制管理，按照雄安新区有关标准确定薪酬待遇。
七、相关事宜
（一）本公告由雄安新区党群工作部、公共服务局负责解释。
（二）选聘过程中请保持通信畅通，注意查收短信通知。凡考生未在规定时间内按要求参加报名、资格审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（三）资格审核工作贯穿整个选聘过程，凡发现应聘人员与选聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消其应聘资格。
（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0312-5620817（政策咨询）
0312-5629909（技术咨询）
咨询时间：9:00-11:30，15:00-17:30
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（来源：河北日报微信）
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