（二）应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.具有胜任应聘岗位所需的专业知识和实际工作能力。
4.具有正常履行职责的身体和心理条件。
5.具有应聘学段及以上相应学科的教师资格证书。
6.以下人员不得参加应聘：
（1）不符合招聘条件或岗位所需资格条件的人员。
（2）正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（3）曾受过刑事、纪律处分的人员。
（4）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
（5）不适宜担任教师岗位的其他情况。
（6）有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
发布招聘公告→报名→资格审查→面试+试讲→录取试用一个月→试用期通过后办理相关聘用手续。
（一）报名时间及方式
1.报名时间:2022年7月28日至7月30日截止。
2.报名方式：应试者识别下方二维码认真填写“兴义市向阳路小学民航校区2022年教师招聘报名表”，并将身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证书、荣誉证书等个人资料扫描件或照片上传，所有上传资料以“姓名+应聘学科+电话号码的形式备注。
（二）资格审查
1.审查合格后方能进入下一程序。
2.符合面试、试讲名单将于2022年8月1日公布在兴义市向阳路小学民航校区微信公众号，符合面试试讲者加入指定招聘工作QQ群。加入QQ群时输入公示名单上的编号+姓名。加入招聘工作群时间截止到8月3日，逾期视为放弃面试试讲。
（三）面试+试讲
1.面试、试讲时间:2022年8月5日，上午8:30。
2.面试、试讲地点：兴义市向阳路小学民航校区
3.试讲方式:无生课堂试讲，试讲内容为应聘学科下册教材内容（具体课题抽签决定）
4.应试者到校试讲需携带本人有效身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证原件及A4纸复印件和个人简历等，提前半小时到试讲现场报到。
5.参加试讲者抽签后备课时间为20分钟，然后按抽签顺序依次进行试讲+面试。主要考查应试者的学科素养、教学业务能力、教师基本素养、语言表达、仪表举止等，时间为15分钟。
6.进入校园扫场所码，佩戴口罩，做好相关疫情防控工作。
六、其他事项
（一）本次招聘教师为编制外临时聘用教师，实现合同制度管理，与劳务机构签订《劳务派遣合同》。
（二）临聘教师与在编教师统一考核。考核结果作为专业成长、薪酬待遇、表彰奖励以及变更、续订、解除合同的重要依据。
（三）临聘教师有下列情形之一的，取消其聘用资格，已办理聘用手续的，予以解聘：
1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.不符合岗位资格条件的。
3.未如实填报个人信息或提供岗位所需材料的。
4.未按规定上岗时间到岗的。
5.不服从学校工作安排的。
6.法律、法规及其他有关规章规定不准聘用的。
08
兴义市第十六中学
招聘32人
根据规范义务教育发展工作需要，促进教师队伍均衡发展，根据2022年我校实际工作需要，现招聘临聘教师，有关事宜如下：
一、招聘原则及方式
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，主要采用面试方式进行。
二、招聘岗位及人数
（一）招聘学段：初中教师。
（二）招聘学科及人数：初中语文7人、初中数学11人、初中英语5人、初中物理2人、初中道德与法治3人、生物2人、音乐1人、美术1人，共计32人。
三、招聘对象及应聘条件
（一）招聘对象
1.具有国家承认的本科及以上学历的人员，年龄在20周岁以上、45周岁以下，持有符合条件的教师资格证。特别优秀的可适当放宽条件。
2.规范民办义务教育发展工作中分流学校的教师同等条件下优先。
（二）应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.具有胜任应聘岗位所需的专业知识和实际工作能力。
4.具有正常履行职责的身体和心理条件。
5.具有应聘学段及以上相应学科的教师资格证书。
6.以下人员不得参加应聘：
（1）不符合招聘条件或岗位所需资格条件的人员。
（2）正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
（3）曾受过刑事、纪律处分的人员。。
（4）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
（5）不适宜担任教师岗位的其他情况。
（6）有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年7月27日至8月10日。
2.报名地点：兴义市第十六中学。
3.报名要求：报名须健康码绿码、行程码正常、密接码安全及疫苗已全程接种，携带个人身份证、学历（本科）证书、学位证书、教师资格证书及其他符合应聘条件的资格证书原件和复印件，到学校办公室登记报名。
（二）面试
1.面试时间：2022年8月11日上午9:00。
2.面试方式：试讲（8-10分钟无生课堂）
3.面试地点：兴义市第十六中学。
（三）成绩公示及聘用根据面试成绩高低，按照招聘岗位数1:1的比例择优确定拟聘用人员，通过此次招聘面试的人员将在学校公示栏进行公示，公示期为5天。本次招聘的教师为编制外临时聘用教师，实行合同制管理，与劳务机构签订《劳动合同书》。
五、其他事项
（一）此次临聘教师与劳务派遣机构签订时长为一年的用工合同。合同期满，根据考核结果和学校实际需要决定是否续签。
（二）临聘教师评优评模与在编教师统一考核。考核结果作为专业成长、职称晋升、薪酬待遇、表彰奖励以及变更、续订、解除合同的重要依据。
（三）临聘教师有下列情形之一的，取消其聘用资格，已办理聘用手续的，予以解聘：
1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.不符合岗位资格条件的。
3.未如实填报个人信息或提供岗位所需材料的。
4.未按规定上岗时间到岗的。
5.不服从学校工作安排的。
6.法律、法规及其他有关规章规定不准聘用的。
六、待遇
1.每月固定工资4500元（含五险及服务费）。
2.与学校其他教师同等考核。
七、联系人及电话
来源：走进兴义汇总于各校官方平台
文章来源于：http://www.ljyz.com.cn 学校网
网站内容来源于网络，其真实性与本站无关，请网友慎重判断
