三、务本强基，竭力提升档案服务实战能力
在她的主持编撰下，制定了《阜新市公安局档案借阅管理规定》，即强调了最大限度发挥档案作用，也防止了档案失（泄）密现象发生。近3年来共接待利用者2514人，查（借）阅档案60018卷（件），电子照片9万余张。2022年，为成功侦破两起20年命案积案提供了详实的原始档案材料。特别是新冠疫情发生后，她主动与全局各警种部门联系，收集疫情防控工作照片、音视频、请战书、袖标、图表、文件等相关档案资料，市公安局收集的疫情防控档案代表阜新市疫情防控资料上报到省档案局。
王鹏
阜新市纪委监委
第一纪检监察室副主任
向上滑动阅读简要事迹
王鹏，男，汉族，中共党员，1978年9月出生，现任阜新市纪委监委第一纪检监察室副主任。2011年从部队转业到阜新市纪委监委，先后在市纪委监委第一纪检监察室、第二纪检监察室、市纪委监委驻市人社局纪检监察组，从事纪检监察案件查处、监督执纪等工作。
一、政治过硬，理想信念坚定
王鹏同志思想政治素质好，能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神，认真学习贯彻党的二十大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。政治敏锐性较强，立场坚定。自从事纪检监察工作以来，始终坚持学习党内政策理论法规和纪检监察法律法规。
二、本领过硬，业务能力突出
王鹏同志能够精准做好各类问题线索分类处置工作，实事求是运用“四种形态”，严肃查处各类违纪违法问题，实现良好办案效果。业务能力突出，聚焦主业，认真完成委领导交办的案件问题线索，多次参与省、市、县（区）级监委专案工作。2011年以来，先后处置并办理室内问题线索260余件，开展函询100余件，开展初步核实100余件，立案审查调查70余人，采取留置措施7人，移送司法机关7人，给予党纪政务处分70余人，挽回经济损失5000余万元。
三、作风过硬，担当意识较强
王鹏同志工作勤恳，任劳任怨，求真务实，抗压能力强，经常加班加点，不计个人得失。面对错综复杂的案情，能够以精湛的业务素质和优秀的工作能力取得重大突破。2018年，王鹏同志参与查办我市“8·30”专案，努力克服案件时间跨度大、专业知识强等困难，对涉案材料及档案进行梳理研判，大胆提出问题并小心论证，为后续的查办提供了重要支撑。审讯中“轻伤不下火线”，因工作劳累导致晕厥摔倒，头部缝合数针仍继续坚持审讯，并成功取得案件关键证人证言。历时3个月顺利办结，为国家挽回经济损失1000余万元，使案件取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。
“十佳单位”候选单位
简要事迹
阜新蒙古族自治县营商环境建设局
向上滑动阅读简要事迹
阜蒙县营商局围绕“营造市场化、法治化、国际化一流营商环境”目标要求，不断深化“放管服”改革，努力优化审批流程，树牢“我就是营商环境、我就是开放形象”理念，全力打造“办事方便、法治良好、成本竞争力强、生态宜居”的一流营商环境。
一、不断加强思想政治建设
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“互学互帮互促”“在职党员进社区”“三亮三比三评”“千千结”等活动，推动做好联系和服务群众工作，力所能及的为群众办实事，增强党组织凝聚力，密切党群干群关系，营造爱岗敬业、诚实守信、热情服务、奉献社会的良好氛围。
二、持续深化“放管服”改革
强力推进“一网通办”工作，加快形成全方位服务体系，不断提升“一网通办”实办率；推进线上线下深度融合和窗口服务创新，整合窗口业务，优化服务模式，率先推进“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的综合窗口改革，切实提升审批服务效能，实现服务供给的规范化、企业和办事群众办事的便利化；围绕“小事不出村，大事不出镇，服务不缺位”的理念，不断提高便民服务中心覆盖度，努力打通服务群众“最后一百米”；努力提升政务服务中心标准化建设水平，确保政务服务标准化体系高质量运行；认真贯彻落实行政职权取消、承接、调整工作，确保行政权力事项放得下、接得住、管得好。
三、着力营造良好“亲”“清”政商关系
不断发挥项目管家作用，紧扣“精准化、便捷化、一体化”服务要求，推动项目管家工作落地见效；持续开展政府失信行为专项整治工作，逐步减少政府失信问题存量，防止和杜绝出现新的失信行为，打造诚信政府、“热情阜蒙”城市品牌；通过座谈、走访等方式建立政企沟通平台，发挥营商环境监督员作用，定期听取企业对营商环境建设工作的意见建议，建立起与企业发展沟通的桥梁，着力为企业发展松绑解绊。
彰武县高级中学
向上滑动阅读简要事迹
为加强彰武高中职工职业道德建设，推动弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，彰武高中在加强领导班子建设的同时，致力于教师队伍建设以及社会志愿活动的开展。
一、加强队伍建设，培养责任担当
为整体提升教师队伍综合素质，学校先后两次邀请省内著名专家王雪梅教授为全体教师进行题为《赓续建党精神砥砺责任担当》的党课培训；邀请铁岭教师进修学院党支部书记、国培专家郑重做《向优秀教师学习做教师》的讲座；彰武七十年的治沙历史凝聚了彰武人民“矢志不移、永不退缩、默默无闻、甘于奉献”的治沙精神，为促进治沙精神走进校园，学校语文、政治、历史学科12名青年教师深入治沙学校，实地走访治沙人物，撰写《彰武治沙》校园读本，帮助教师们将治沙精神化作教育事业前行的动力；持续开展党员“一对一帮扶”、“千师进万家”系列活动，高一全体班主任和领导班子成员走访建档立卡学生153人，深入了解贫困生家庭致贫根源，培养教师以知识助力脱贫攻坚的社会责任感。
二、履行社会责任，服务人民群众
在努力创办人民满意教育的同时，彰武高中人始终不忘履行社会责任，服务家乡人民群众。学校多次组织全校教师党员深入御景园小区开展环境卫生清理志愿服务活动，充分发挥了我校党员在推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的战斗堡垒和先锋模范作用。
在我县遭遇罕见暴雨、暴雪灾害之际，学校积极响应上级党组织号召，开展捐助活动，全体教职员工积极参与，捐款总计27588元，汇聚爱心力量，帮助受灾群众渡过难关。教师们不畏严寒，清除了校门口主干道县指挥部分配的除雪任务，参战56位老师在第一时间用汗水为行人、车辆开辟了一条畅通之路。疫情期间，为学校党员教师纷纷踊跃报名，主动承担高速公路口值岗任务，为家乡人民的健康安全筑牢第一道防线。
今后，彰武高中将继续推动敬业精业、拼搏进取、奋发有为的职业理想和道德品质在教职员工中的养成，为提高我市广大劳动者职业素养、推进社会主义精神文明建设发挥积极作用。
阜新市平安矿业有限责任公司
向上滑动阅读简要事迹
一、企业概况
阜新市平安矿业有限责任公司位于辽宁省阜新市海州区平中街128号，是一座年产45万吨煤炭的国家级绿色矿山企业。公司成立于2002年12月，注册资本5200万元，现有员工821人，2016年以来企业累计缴纳税费1.8亿元，曾获得全国煤炭工业先进集体、辽宁省百家诚信企业等多项荣誉。
二、加大投入，建设智能矿井
2014年以来，平安矿业不断加大智能化建设投入，矿井安全技术水平大幅提升。在机械化建设方面，采掘全部实现了机械化生产；在自动化建设方面，已建成主排水、主运皮带、空压机及副井绞车等自动化控制系统；在信息化建设方面，实现了调度通信、瓦斯监控、人员定位、无线通信、主排水控制等功能的统一管理；在智能化建设方面，先后投入5000多万元建设调度指挥中心综合楼，新建和完善一体化机房、智能化管控平台及AI视频智能分析、精确人员定位、主通风机监控、主排水监控、皮带监控、火情监测等系统。
三、以人为本，为员工谋福利
自建矿以来，为提升全体职工的幸福感、收获感、荣誉感平安矿业做了大量工作。建立了职工档案，职工劳动合同签订率100%，职工社会保险参保率100%，员工培训率100%，每年职工健康检查率100%。为了提升职工素养，组织员工参加成人高等教育、职业技能评定及职称晋升。从2010年至今，连续开展金秋助学活动，资助员工子女上大学。为员工提供免费班中餐，发放各种福利等。
四、企地共建，助力阜新创城
在煤矿生产过程中，平安矿业始终将绿色发展理念贯穿到矿产资源开发的全过程。至2022年累计清理各类障碍物500多处，治理矸石山14万平方米，平整土地32万平方米，修建道路6公里，铺设雨污管路5500多米，植树8万余株，极大地改善了矿区周边环境，成为人们散步、健身的打卡点。先后出资1000多万元用于慈善和公益事业，为阜新创城工作助力添彩。
阜新市公安局新邱公安分局刑事警察大队
向上滑动阅读简要事迹
新邱公安分局刑警大队主要负责刑侦、电诈、经侦、禁毒、扫黑、流调溯源等工作。现有民警12人，大队长负责大队全面工作，其中负责刑侦工作3人、电诈和扫黑工作2人、经侦工作2人、刑事技术工作2人，禁毒、疫情流调溯源等工作2人。2018年9月被阜新市公安局授予集体三等功，2019年12月被辽宁省公安厅授予人民满意单位，2021年2月被阜新市公安局授予先进基层党组织，2022年11月被阜新市公安局授予集体三等功。
新邱公安分局刑警大队始终把加强职业道德建设作为首要任务，广泛开展活动，提升职业道德境界。从加强自身的思想建设入手，经常性开展世界观、价值观的教育学习。组织全体民、辅警学习各种政治理论知识，坚持不断地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，积极调整工作思路，自觉树立大局意识、责任意识，解放思想、与时俱进，不断提高政策理论水平和政治素养、政治鉴别力。以坚持执法为民为核心，以规范执法工作，强化执法监督，提高执法质量为主要内容，确保严格、公正、文明执法，进一步实现了刑侦执法的规范化和标准化。自觉履行社会责任，服务人民群众，以规范民警行为举止为着力点展开自检自审自主的发展职业道德建设，自觉实行履行社会责任，遵纪遵法，廉洁自律，所有民、辅警具有良好的职业素养、职业技能和职业操守，社会形象良好。从大处着眼，从小处入手，教育民、辅警建立正确的人生观、世界观、价值观。使民、辅警养成良好的思想道德修养，掌握过硬工作本领，培养自觉奉献社会。
发动民、辅警以服务为主旨，用制度来规范职业道德观念在实际工作中的落实，用榜样来推动广大职工把良好的职业道德观念变成自己的实际行动。不断健全“传帮带”机制，使新加入民、辅警感受到来自单位的关怀和帮助。我单位将虚心学习其他单位学习好的做法和经验，在各级领导的关心帮助和指点下，为进一步提高职业道德建设成果而努力奋斗。
辽宁富新新材料有限公司
向上滑动阅读简要事迹
文章来源于：http://www.ljyz.com.cn 学校网
网站内容来源于网络，其真实性与本站无关，请网友慎重判断
