前言
党的十八大以来，区委、区政府始终把教育工作摆在优先发展的战略地位，大力实施“科教强区”战略，坚持引领抓党建、发展抓均衡、改革抓创新、安全抓责任，全区教育事业在新的历史起点上，取得了新成效、实现了新突破、完成了新跨越。
十年来，华龙区新建戚城小学、濮东小学、南海路小学、幸福路小学和改扩建华龙区三中、华龙区五中、华龙区八中等公办中小学，新增义务教育学位约6000个，进一步解决城区义务教育学位紧缺问题；扩大公办学前教育资源，新建南海路幼儿园、绿城路幼儿园等，扩建华龙区油田基地第七幼儿园、岳村镇幼儿园等，增加公办学前教育优质学位2000个；实施乡村振兴战略，加快学校建设，完成总投资近8亿元的新建、改扩建中小学校7所，修缮或建设华龙区三中等学校学生宿舍楼、学生食堂、岳村教师周转房，进一步优化农村教育规划布局，切实保障广大农村学生公平接受教育的权利。
01
聚焦党建引领—聚合力
十年来，华龙区以“办人民满意教育”为总目标，以党建为引领，加强党对教育工作的全面领导。华龙区全面配备完善区委教育工作领导小组机构和人员，全面完成全区学校党组织隶属关系管理工作；公办、民办学校党组织覆盖率达100%；深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，强化党员教师思想政治建设。党建工作与业务工作的充分深度融合，形成合力，为华龙教育事业持续健康高质量发展提供有力支撑。
02
聚焦创新驱动—闯新路
十年来，华龙区基础教育不断创新发展，勇闯新路。随着12所市属小学加入华龙区“大家庭”，区基础教育发展可以说是如虎添翼。我区成立了12个教育集团，推动“一校两区”深度融合，打造集团内部均衡、质量水平整体提升的探索紧密型“捆绑式”教育集团；丰富“1+N”这一办学模式，统筹辖区内教育资源，通过“优质学校+农村学校”“优质学校+新建学校”等模式，建立稳定、有效的合作机制，实现1＋1＞2的效果；用活“交流轮岗”机制，建立常态化的校长、教师交流轮岗制度，让教师“动”起来、“流”起来，打破校际壁垒、缩小学校差距、促进教育公平、提升教育质量。
03
聚焦教学固本—强支撑
十年来，教育教学质量不断创新提高。全区一本上线人数不断提高，2022年上升至409人，实现一本上线人数和上线率双突破；中考成绩连续五年位居全市县区第1名，中考最低录取控制线，连续三年高于全市县区录取分数。重新认定普惠园74所，普惠性幼儿园覆盖率达88%以上，超出市定目标8个百分点，落实普惠性幼儿园奖补资金，促进了幼儿园办学条件竞相提升，实现创省示范园10所、市示范园10所，创建数量位居全市县区第1名。全区学前三年教育毛入园率、义务教育巩固率、高中阶段毛入学率分别达98.5%、98.8%、96.6%，均高于全省平均水平，位居全市前列。
04
聚焦教师发展—铆后劲
十年来，师资队伍得到不断强化。直面教师严重不足问题，及时开展招教工作，先后补充在编教师1000余人，今后在区财政力所能及的情况下，继续补强教师队伍。
同时，大力实施教师培育“四大工程”，市级以上骨干教师131人，区级以上骨干教师232名，入选省乡村中小学首席教师10余人。每年拿出800余万元，为全区教师发放“三项补贴”，极大激发了广大农村学校教师扎根基层、安心乐教的热情。尤其是今年，区委、区政府又拿出120万元，重奖高考功臣。目的就是进一步激发大家教书育人的激情和干劲，“让老师成为最受尊重的职业”变成看得见、摸得着的真金白银。
05
聚焦“双减”政策—大踏步
“双减”工作开展以来，区教育局高度重视“双减”工作，认真贯彻落实中央和省、市“双减”工作决策部署，把“双减”工作作为当前一项重要的政治任务，全力推动“双减”工作落地落实。
加强义务教育学校作业管理、考试管理、课堂“减负增效”，健全课后服务保障机制，拓宽课后服务资源渠道。成立校外培训监管工作专门机构，开展“校外培训治理攻坚年”活动，坚持集中整治和专项巡查相结合，联合相关部门严厉打击校外违规培训行为，坚决做好防反弹、防异变工作。利用“双减”工作监测平台，持续跟踪监测相关指标数据，切实提升信息化管理水平。加强舆论宣传引导，引导家长形成科学的教育观念，形成全社会支持“双减”的浓厚氛围。华龙区的课后服务工作亮点被列入全省16个典型案例县（市、区）之一进行推广，被评为全市唯一一个义务教育阶段课后服务示范区，被河南省教育厅评为义务教育阶段课后服务示范区。
展望未来，华龙区教育将不断从政治上看教育，从民生上抓教育，从规律上办教育，强化学位保障，进一步增加教育资源供给，提高教育质量，进一步深化教育改革创新，实现教育保障水平上的整体提升，不断提升与经济社会发展的契合度，为社会主义现代化建设提供强大人才和智力支撑。
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