2022年以来，浙江省湖州市长兴县在对口支援汶川县工作中，结合汶川所“需”与长兴所“能”，大力实施“智力援汶、产业富汶、民生暖汶、交融兴汶、文教润汶”五大工程。紧扣汶川县委第十三次党代会提出的“一区两地六示范”战略目标，深入推进对口支援工作，取得显著成效，获得国家、省、州高度肯定。
强化组织领导统揽对口支援工作
“今年以来，县委常委会、县政府常务会及对口支援和东西部协作领导小组会先后10次专题研究对口支援工作，双方县级领导多次开展交流互访，长兴——汶川对口支援和东西部协作工作联席会议在汶川顺利召开。”据县委常委、县人民政府副县长李永新介绍，一年来，按照对口支援和东西部协作领导小组的安排部署，全县对口支援工作以作部署、推项目、抓进度为基础，推动对口支援各项工作再上新台阶。全力推进项目建设。2022年对口支援和东西部协作项目共计10个大项29个子项，项目资金4500万元。其中工作类项目23个，资金830万元；建设类项目5个，含续建项目1个，资金共3670万元。截至目前，已完成投资额4500万元，投资完成率100%；已支付资金4349万元，资金支付率96.64%。圆满完成2021年以来浙江对口支援和东西部协作工作开展情况专项审计。
七盘沟物流产业园区
强化产业富汶增强内生发展动力
“在浙江省湖州市长兴县的对口支援下，今年汶川来料加工由以前单一的无痕内裤加工迈向童装、衬衫等多元化来料加工业务，并且拓展原料来源市场。”汶川县来料加工总部车间负责人杨梅介绍，为发展壮大汶川来料加工产业，汶川县一方面积极对接浙江义乌方继续加大原料供应，另一方面立足浙江省湖州市全国最大的童装市场寻找加工来料，持续擦亮品牌。
今年以来，借助浙江资源拓展原料来源，丰富加工品种，在增加儿童罩衣的基础上，进一步升级工艺，引进长兴三凯贸易有限公司的外贸童装加工业务，首批2万件已经进行生产；引导车间自主接单生产，首批5万件日本短裤进入试生产。向全州复制推广汶川模式，新拓展壤塘县、理县来料加工车间3个，新增从业人数134人。设计开发基于全州推广的“来料加工产业数据管理平台”，对各个车间情况进行实时动态监测，提高管理效率。1—10月加工量达到320万件，超过2021年全年加工总量的52%。
漩口吊瓜种植示范基地
“你看，那条藤上的几个瓜又红又大。”在位于汶川县漩口镇集中村的吊瓜种植示范基地里，一个个黄中透红的吊瓜已经成熟，工人们不时的穿梭在棚下，脸上满是丰收的喜悦。这是长兴对口支援中统筹整合对口支援、三社融合等资金40余万，建成“百亩吊瓜”基地结出的硕果。预计第一年亩均产量达100斤，随着品种适应和种植技术升级，亩产将大幅提升，吊瓜将真正成为两地共建共赢、让百姓致富的“小金瓜”。
对口支援产业发展是基础，借助长兴农业优势启动“一叶一瓜一湖羊”帮扶行动。引进“长兴鲜”帮助设计“汶川红”“汶川绿”茶叶包装，通过技术共享、品牌共营、市场共推，改造提升水磨镇千亩茶叶基地。引进浙江鲜丰水果采购甜樱桃40余万斤，发动长兴县党员干部端午节定向采购汶川甜樱桃5万斤，累计完成消费帮扶5000万元。
针对汶川物流业短板，积极争取浙江传化总部支持，成都传化公路港与川达物流州级总代理合作，注册成立阿坝州传化云豹供应链有限公司，共建阿坝州级物流分拨中心，打通阿坝—成都—全国三级供应链配送网络。利用汶川地区丰富的太阳能资源加大招商引资力度，引进华能集团旗下四川华能能源开发有限公司总投资1000万元，利用川青甘物流园区屋顶及停车场安装分布式太阳能光伏。2022年协调浙江企业赴汶川落地投产2.61亿元，进一步扩大了浙川两地互动合作领域。
汶川县来料加工车间
推动长汶互动务实合作共促发展
“我们探索推行‘人才+’智援模式，整合资源组团发力，让智援快速植入，人才组团作战，效能整体提升，推动新时代民族团结进步工作迈向纵深发展。”李永新介绍，针对汶川教育、卫生学科薄弱、人才短缺现状，长兴深化“组团式”结对帮扶，既助力汶川振兴发展，又让各民族在互动交流中团结进步，共同繁荣发展。
为积极发挥人才引领作用，进一步加强援汶挂职干部人才的关心关爱，汶川出台实施《汶川县关心关爱援汶挂职干部人才十条措施》，确保挂职干部人才安心工作、干事创业。加强对在长兴挂职的汶川干部的管理，建立“一月一小结、一季一评判”制度，引导干部融入当地、跟岗学习、提升本领。同时，聚焦建强紧缺学科，深化教育卫生“组团式”帮扶，促成长兴与汶川学校结对3对，医院结对2对，先后选派12名业务骨干赴汶挂职，形成“1+N”组团帮扶模式。正在实现从“输血”到“造血”，从“组团式”帮扶到“精准化”对接。让长兴与汶川在对口支援工作中深厚情谊不断升华，各民族携手并肩，同心合力，坚定地迈上全面建设社会主义现代化国家新征程。
2023年，长兴与汶川将全力抓好两地交流互动。计划安排“三交”项目16个，同比增长78%，内容涵盖干部交流、学习考察、师生研学、感恩夏令营等方面。先后组织15批300余人次到长兴交流交往，举办干部人才培训班12期1015人次。同时，聚焦劳务协作，突出稳岗就业重点，以组织专场招聘、发布招工信息、走村入户宣传、就业技能培训等形式，引导脱贫群众外出务工。举办对口支援专场招聘会2场，开展农村劳动力就业技能培训16期488人次，帮助劳动力新增就业468人。
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