巴东二中2022年十件大事

日期：2023/1/21 22:53:12 浏览：

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pART6

·教学质量是根本高考成绩创新高·

教育教学是学校的生命线，学校大力发扬“为民服务孺子牛，创新发展拓荒牛，艰苦奋斗老黄牛”的精神，争做“四有”好教师。加强教育教学常规管理，从“备教改导考析”六个环节上进行改进和创新，更加主动地突出“厚重基础、严谨执教”的教学特色，不断探索适应新课程改革的教学管理体系，从源头上抓牢提高教学质量的关键环节。

2022年，又是学校教学质量的丰收之年。2022年高考，我校高三教师团队团结拼搏，科学备考，智慧备考，荣获了本科过700人、本特近100人的优异成绩，在全州普通高中名列前茅。

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pART7

·教育科研不停步教学竞赛传捷报·

今年，我校勇立教育改革的潮头，加大课程改革与教育科研的力度，在科研强校上留下了浓墨重彩的一笔。学校在巴东县教育科研“三优”评选活动中，被评为优秀教育科研学校；秦小锋、向舒蕊、杨勋海等教师在恩施州“基础教育精品课”展示活动中获奖；夏琼、庞麟欢、石英月等教师在恩施州2022年高中英语深度学习单元整体教学设计评比活动中取得优异成绩，学校州级教研课题《普通高中语文新课程新教材实施的创新实践研究》立项。

“教研兴师、教研兴校、教研促教”，学校坚持以课题研究为重点，以课堂教学为主阵地，以教师培训为突破口，坚持“走出去、引进来”，形成了“集体备课博采众长、擂台竞技展示风采、青蓝工程引领成长、教研探讨笔耕不辍、同课异构合作共赢”的良好格局。

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pART8

·队伍建设上台阶硕果累累满枝头·

我校高度重视教师队伍建设，重点打造好班主任队伍、学科教研组队伍和青年教师队伍，特别重视对新进教师的培养。

学校教科室通过“青蓝工程”引领新教师成长，巴东二中“青蓝工程”以三年为期限，学校聘任导师指导新教师开展教育教学研究等工作，在三年培训期内，对新进教师开展“一二四五十”培训工程，新进教师每学期必须讲1节汇报课、撰写2篇教育教学论文、参与4次高三质量检测、做高考模拟试卷5套、参与10节以上听评课活动。

2022年，30多名教师多次开展了听评课活动，对提高青年教师的专业素养，夯实青年教师课堂教学基本功，引导全校教师在新课程新教材新高考背景下深入开展教学改革实践活动，起到了重要作用。

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pART9

·全面发展有活力五育并举展风采·

学校坚持“五育并举”，促进学生全面发展，特别强化体育、卫生、艺术、劳动、科技、活动课程管理，开齐、开足、开好相关课程；落实“阳光体育运动”，保证学生每天一小时体育锻炼时间，组织开展田径、篮球等体育竞赛活动；开展《国家学生体质健康标准》测试和视力测试；开办篮球社、舞蹈社、书画社、演讲社、棋艺社、文学社、龙狮社、足球社等社团，开展第十八届体育、艺术、科技节，充分培养学生兴趣、展示学生特长；开设劳动课、让学生在劳动中锻炼意志、体验生活；对高一新生进行军政训练和入学教育，在高三学生中开展远足活动等，让学生全面发展、健康成长。

校工会积极组织教职工开展丰富多彩的文体活动，在野三关教育系统第四届“同心杯”教职工运动会上，巴东二中代表队收获满满，其中羽毛球和乒乓球分别获得团体第一名，学校荣获“优秀组织奖”。

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pART10

·服务育人高质量后勤保障受表彰·

我校后勤职工始终贯彻“精诚团结、爱岗敬业、精益求精、服务育人”的服务理念，持续打造安全、廉俭、和谐、及时、贴心的五星后勤服务。

后勤队伍紧紧抓住提高服务质量的鲜明主题，突出维护校园安全稳定的重点任务，先后落实女生公寓修建、标准化考室建设、松林包改造、变压器迁建、学生热水系统升级、二号教学楼改造、校园监控系统改造升级等项目建设；疫情防控，后勤职工冲在一线；物资保障，后勤职工未雨绸缪；维修上门，后勤职工随叫随到；平安校园，后勤职工精心守护。

特别是食堂改革取得重大突破，食堂“明厨亮灶+互联网”工程圆满实施，多次开展了家长代表食堂开放日活动，食堂改革深受社会好评。

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