来源时间为：2023-04-11
4月10日，在哈尔滨市“丁香人才周”上，阿城区带着来自金源故都的满满诚意走进黑龙江大学，本次活动，阿城区精准对接黑龙江大学专业设置，择优征集岗位317个，带20家企事业单位进校园，用最优政策、贴心服务聚智汇才。
特色化展示，增强展位宣介吸引力。在活动现场，阿城区丰富宣传手段，利用多种媒介宣传展示阿城的资源禀赋和经济社会发展状况。以科技感、年轻化的创新展位设计吸引了年轻群体的集聚，实时播放阿城旅游宣传片和产业推介ppT，让扎根阿城的青年人才成为代言人，用亲身经历向大家推荐阿城；激发了学子回乡就业创业热情，通过全方位动态展示阿城招才引才用才优势，充分释放阿城求贤纳才信号。
超暖心服务，激发青年人才获得感。活动现场还为学生提供茶歇服务，品尝阿城地方特色美食饮品，让学生在应聘之余歇脚充电。提供500套本地著名旅游景区门票和第十五次省运会观摩卡作为伴手礼赠送给有意向签约学生，递出来阿城做客“邀请函”。通过“直播带岗”，为学生详细解读岗位情况和引才政策，实现触屏可及，将岗位和政策送到场外学子。现场各用人单位登记咨询867人次，收到简历并达成初步意向403人次。
高站位部署，打响招才引智新战役。阿城区委、区政府坚持将人才作为创新发展的第一资源，高度重视哈尔滨市“丁香人才周”活动，按照市人才办统一安排部署，制定工作方案，成立工作专班，先后组织召开区人才办专题会议和部署推进会议，对活动进行详细的安排部署，明确时间节点、细化任务分工、强化统筹协调，力求办出特色、办出水准、办出实效。阿城区主要领导亲自带队参加活动，诚挚邀请优秀学子来阿城区立大志、谋大业，书写青春之志、谱写奋斗之歌、走出精彩人生。
全方位征集，提升引才岗位匹配度。阿城区充分挖掘企事业单位人才需求，力求提升产业引才与人才发展匹配度。人社、编办和工信部门三管齐下，线上线下相结合，各有侧重，有针对性送策入企，开展专场解读，以政策优势带动岗位优势，以岗位优势带动人才引进，为企业创新发展提供强有力的人才支撑。
多渠道宣传，扩大引才活动影响力。利用“阿城区城乡大学生人才储备计划”资源，面向2000余名阿城考出去的应届毕业生，持续发布宣传活动动态和引才政策，充分发挥“家乡优势”，积极动员阿城学子参与活动，回到家乡、建设家乡，有200余名阿城学子通过线上或线下形式参与活动，充分发挥宣传部门主阵地作用，在各类媒体平台加大活动宣传力度，扩大社会知晓范围，营造尊才、爱才良好氛围。
哈尔滨市“丁香人才周”活动让更多青年人才了解阿城、选择阿城，阿城区将用硬核政策、高规礼遇留住人才，为人才发展创造优越的成长环境。
孙孟哈尔滨日报记者康福柱
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