安徽铜陵县在群众路线教育实践活动中，不断健全完善党员关爱激励机制，加大驻外流动党支部建设，使流动党员的组织情感、身份认同感得到回归，党组织的凝聚力得到增强，产生了良好的社会效应。
助推就业创业。一是帮困送关爱。采取党费拿一点、财政经费拨一点、乡村筹一点的办法，对返乡困难党员群众进行临时救助，并列为再就业重点扶持对象。目前，县委组织部建立流动党员关爱资金30万元，已分批向全县40名返乡困难群众和党员发放临时救助款65000元。二是培训送技能。县委组织部协调县劳动社保和农业等部门，从全县培训单位中遴选7家师资强、信誉好培训单位，依托乡镇党校、道德讲堂和村级组织活动场所为阵地，为流动党员开展免费技能培训。目前，共培训返乡务工人员1403人。三是就业送岗位。争取就业创业优惠政策，帮助申请小额贷款，免费开展职业介绍，发动县内企业主动接收返乡人员回乡就业。今年以来，县担保中心仅面向农村青年发放小额信贷资金近千万元。同时，由县政府牵头举办了3场招聘会，243名返乡农民工和党员与9家县域非公企业签订劳务协议。
强化政治激励。一是增强归属感。按照应建宜建的原则，组建了6个驻外流动党支部，确定流动支部班子，建立流动党员信息库，明确工作制度，定期开展活动。建立全县流动党员管理工作联席会议制度和流出流入地双向管理制度，使党组织始终在线，流动党员流动不流失。二是增强荣誉感。开展流动党员“星级创评”活动，每年按照10%的比例确定五星级党员，由所在乡镇党委授予星级牌，挂在该党员户的大门上，并呈报县委进行表彰。同时，广泛宣传优秀流动党员的先进事迹，激励流动党员在流动人员中自觉发挥带头示范和凝聚群众的作用。今年以来，全县共有15名外出务工青年向流动党组织递交了入党申请。三是增强责任感。创设流动党员“双向带动”活动载体，鼓励他们带资金、带信息回乡创业，同时把家乡劳动力带出去就业。实行流动党员“积分制”考核，将其履行党员义务、服务支部建设、服务家乡发展等考核指标进行量化，综合排名，激励广大流动党员创新创业、服务群众、服务家乡。近年来，该县流动党员回乡创业涌现了许多成功典型。如天门镇朱安琪创办的“十里长冲”农家乐现已拥有种养植基地近千亩，帮助了本地30多名群众实现就业。
注重人文关怀。一是健全联系机制。开展村干部和流动党员结对子活动，要求每月与流动党员通一次电话，每个季度对流动党员家属进行一次家访，每个重要节日给流动党员送去一份慰问，每年年底对流动党员进行一次民主评议。今年以来，全县共走访慰问流动党员及其家属311人次，办实事84件。二是完善服务机制。依托县、乡、村为民办事全程代理机构，健全流动党员服务体系，提供组织关系接转、党务咨询、教育培训、热线求助、扶贫帮困等服务。开设流动党员“情系家乡”视频电话，让流动党员和家人实现视频互动、感受亲情。三是建立关爱机制。深入实施流动党员“暖心承诺工程”，对困难返乡党员进行重点走访，给予物资上帮扶；对失业流动党员，积极提供就业信息并推荐工作；对外出流动党员，主动帮助解决家庭生活和农业生产方面的困难，解除后顾之忧，让他们感受到家乡的浓情和党组织的关怀。如老洲乡王志兵外出上海市闵行区创办了物业管理公司，今年过年回乡期间主动捐资20万元建设美好乡村，带头做到“在外不忘家乡、致富不忘乡亲”。
（安徽铜陵县党建云平台供稿）
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