今年以来，应县聚焦党员日常管理，针对流动党员人员难管理、服务难落实、作用难发挥等问题，通过“三个突出”不断完善流动党员管理机制，加大管理服务力度，提升管理服务效能，着力建强党员队伍。
突出“精准”，强化动态管理。一是应转尽转做好党员组织关系转接工作。2022年7月以来，对符合转接条件的76名党员完成正式组织关系转移，不再作为流动党员管理。对农村外出流动党员，工作单位不稳定、频繁流动的党员，异地居住的机关事业单位离退休人员党员，根据实际情况和党员意愿，完成转移正式组织关系127人。二是健全流动党员党组织。成立流动党员党支部7个，采取“组织邀请＋主动申请”的方式，将47名新业态、新就业群体流动党员纳入有效管理。同时，坚持双向互动，不断完善流入地和流出地“双向共管”的有效形式，组织376名流动党员就近就便动态参加组织生活。三是建立流动党员台账。截至2023年1月底，各基层党支部通过入户走访、电话、微信等方式摸排流动党员1650名，根据流动去向、流动时间、流动类型、流动原因、联系方式与就业情况，做好登记，建立流动党员信息台账，每半年开展一次流动党员排查登记，以农村、城市社区、高校和人才服务机构、两新组织为重点，及时掌握流动党员的学习和生活情况。
突出“精细”，加强教育引导。一是加强流动党员联系。建立专人结对联系制度，各支部安排支部委员采取1对1或1对N的方式结对联系本支部流动党员，充分运用电话、微信等“线上”平台和节假日座谈等“线下”活动，加强双向联系沟通，掌握动态;定期与返乡流动党员谈心谈话，听取意见建议,有效增强流动党员归属感。同时对生活困难的流动党员及其家属主动给予组织的关心关爱，让流动党员感受到党组织的关怀。二是抓实流动党员教育。强化理论知识学习，建立流动党员线上学习机制，依托学习强国、微信公众号等平台，以文字、语音、图片和视频等形式定期推送党的理论知识、党建工作动态、先进典型事迹。充分把握好流动党员节假日返乡时机开办“返乡课堂”，组织开展集中学习、学习体会、参加志愿服务，提升流动党员党性意识。向流动党员寄送理论书籍、党章党徽等资料，增强学习积极性和主动性。
突出“精心”，发挥党员作用。一是突出对流动党员的激励关怀。党支部定期对流动党员进行回访，协助解决各方面的实际困难。组织开展职业技能培训和普法教育，为流动党员提供就业指导、权益保障、子女教育等各类帮助。二是发挥流动党员先锋示范作用。从不同类型流动党员实际出发，通过设立党员示范岗、党员责任区，开展党员承诺践诺、志愿服务，实行挂牌经营等方式，组织引导流动党员在本职岗位上履职尽责。做好优秀农村外出务工党员回引培养工作。三是及时对不合格党员进行教育引导。对已入库不按时参加党的组织生活，不主动交纳党费的流动党员，由党支部书记及时对其提醒，教育引导履行党员义务。
来源：朔州组工
编辑：麻世杰
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