长期以来，钦州市高度重视下岗工人再就业、大龄人员就业困难及农村劳动力转移就业问题，为做好这项事关社会和谐稳定大局的民生工作，切实保障和改善民生，钦州市财政充分发挥公共财政职能作用，结合全市实际，采取有力措施，促进该市就业及再就业工作取得成效。截至11月底，该市全市下岗失业人员实现再就业4481人，完成任务的112%；帮助4050等大龄就业困难人员实现再就业1418人，完成任务的141.8%；农村劳动力转移就业新增人数72223人，完成任务的120.4%。主要做法为：
一是加强就业培训管理工作。市财政局积极会同人社部门研究制定了《钦州市职业技能培训监督管理办法》，专对承担该市登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度的高校毕业生、城乡为继续升学的初、高中毕业生等“四类人员”及毕业年度的职业院校、技工学校培训任务的培训机构的职业技能培训行为进行监督管理。同时，制定了《钦州市职业技能培训补贴审批管理规定》，对该市职业技能培训补贴审批程序进行详细规范。
二是规范公益性岗位开发管理工作。市财政局会同人社部门制定下发了《关于进一步加强公益性岗位管理工作的通知》，对公益性岗位的界定、公益性岗位安置的主要对象、公益性岗位的申报及原则、公益性岗位的管理等内容进行了明确规定，尤其明确规定了公益性岗位补贴期满后的退出机制。
三是强化资金核拨，及时拨付各项补贴资金，发挥就业专项资金使用效益。截至11月底，全市共审核拨付就业专项资金4650.48万元，其中职业培训补贴236.52万元，享受培训补贴人数3017人；公益性岗位补贴2758.81万元，享受岗位补贴人数2904人；社会保险补贴1517.65万元，享受补贴人数2877人；职业技能鉴定补贴17万元，享受补贴人数250人；高校毕业生见习补贴支出17.02万元；扶持公共就业服务支出103.48万元。
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