来源时间为：2020-12-28
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为援藏医生点赞！
编者按：
广东第九批援藏工作队进藏一年半来，坚决贯彻落实粤藏两地党委政府的决策部署，根据援藏工作队临时党委正确领导和粤林两地卫生健康委的大力支持下，确立了“抓队伍、建高地、扶基层、育人才、治未病、促融合”的医疗援藏总体思路，并坚持一张蓝图绘到底，积极推动医疗援藏工作。从今天开始，将陆续推出广东对口帮扶林芝7个县（区）2020年医疗援藏工作情况，以飨读者。
2020年广东省派出半年以上的援藏医疗人才136人，通过党建、制度和保障三个方面，紧抓队伍建设。以党建抓队伍。在工作队临时党委领导下成立临时党支部，多次开展党性教育和廉政纪律教育。队里涌现出“自治区民族团结进步模范个人”黄晓忠、“援藏抗疫援伊拉克火线入党”受到中组部表扬的徐永昊、“1年130多台骨关节手术”深受群众喜爱的张荣凯等一批先进典型人物事迹。以制度抓队伍。严格执行工作队和当地各项规定，落实考勤和请销假制度和“早晚双报告”，截至目前没有发生违法违纪和安全责任事故，也没有发现无故脱岗的情况。针对柔性医疗队员建立《林芝市卫生健康委柔性引进短期服务医疗人才管理办法（试行）》，从政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律4个方面从严管理好78名柔性医疗援藏人才，引导积极发挥作用多做贡献，援藏期满的均获得林芝市委组织部和市卫健委党组的表彰。以保障抓队伍。定期组织召开医疗组会议和柔性医疗援藏人才工作座谈会，解决问题，推进工作。支持符合条件的24名医疗援藏队员在自治区晋升高一层次职称，激励多做贡献。做好医疗保障工作，确保全体援藏干部身体健康。
抓住市人民医院、藏医院、妇幼保健院这三个牛鼻子，打造林芝市的医疗高地。林芝市人民医院。通过“组团式”医疗援藏和柔性援藏等方式，集合援藏资金项目，帮助林芝市人民医院“强三甲、创一流”，启动“521”行动（5大中心，2大基地，1大基地），持续推动医疗服务能力快速提升。全力推进五大中心建设，国家标准版胸痛中心已经挂牌，林芝已经实现心血管诊疗全覆盖。经过南方医科大学附属三院连续派出2批专家大力推进，国家区域创伤救治中心已经在申报过程中。中山大学附属第一医院全力支持，院领导多次进藏指导，初级卒中中心已经成立。危重孕产妇救治中心和危重儿童新生儿救治中心的业务流程已经理顺，正在进行场地改造，进展顺利。全力打造危重病救治和辅助诊疗两大平台，全区率先配置ECMO（体外膜肺氧合），建成全生命支持体系，实现影像和病理远程会诊。全力建设医学研究教育基地，成为国家老年疾病临床医学研究中心分中心，即将成为国家感染性疾病临床医学研究中心西藏分中心。在成为暨南大学非直属附属医院的同时，中山大学启动林芝市人民医院作为中山大学非直属附属医院建设，目前已经完成预评估。率先建成全科医学规范化培训基地，建成西藏唯一临床技能培训中心和首家“美国AHA心血管急救培训中心”。2020年7月，在国务院医改领导小组公布的全国公立医院绩效考核结果中，林芝市人民医院取得全区三级医疗机构排名第三的好成绩。林芝市藏医院。广东省中医院与林芝市藏医院签订合作协议，在林芝市藏医院建设广东省中医院名医工作室，在广东省中医院建设藏医工作室，实现“中医进雪域，藏医进南粤”。启动人才培养、业务合作、科研协调、产业发展等多领域的务实合作。同时，广东省派出17名柔性援藏人才帮助林芝市藏医院成功“创三乙”。林芝市妇幼保健院。广东省派出14名柔性援藏队员，帮助林芝市妇幼保健院于2019年底完成“创二甲”目标。
构建粤林对口帮扶网络。制定出台《关于进一步加强林芝市基层医疗卫生服务能力建设的实施方案》，定政策，定目标、定方法、定考核。2020年，广东派出的77名三级医院对口帮扶人才，按照“抓管理、带队伍、传技术”的工作思路，帮助各县区人民医院先后修订完善制度522项，开展新项目196个，开展培训470余场，培训医护人员7369人次，结对培养本地人才130人。构建市县乡村协作网络。积极推动市县医联体建设，以林芝市人民医院为核心，推动“五大医疗资源共享平台”，辐射带动各县区医疗卫生机构。派出“组团式”援藏专家赴米林、巴宜、察隅、墨脱、波密等县区指导等级创建10次、带教查房和学术讲座11次。参考广东省阳西医共体经验，工布江达县创建林芝市第一个县域医共体，获得自治区委区政府领导高度肯定。构建远程互联互通网络。察隅县实现全县域远程诊疗。广东省第二人民医院无偿捐赠200万元，创建米林县琼林村医室、鲁朗镇卫生院、工布江达县错高乡卫生院3个互联网医院示范点，突破性开出了自治区第一张远程电子处方，让基层群众通过网络享受广东三甲医院专家线上诊疗服务。截至目前，7县区人民医院全部创建“二乙”成功，墨脱、波密县人民医院在2020年启动创建“二甲”工作。
通过“输血、换血、造血、献血”四项机制，从“援物”向“援人”转变。“输血”引才引技。引入18名“组团式”医疗人才，涵盖医院管理、医疗质控、护理管理、临床、医技等专业。来自广东省最好的“三甲”医院，快速提升了本地医疗卫生机构服务能力。筛选推广了一批适宜林芝实际的新技术新项目，成功开展了自治区首例冠状动脉生物可吸收支架植入术等新技术36项，其中12项填补当地空白。通过大力推广多学科联合诊疗模式，救治了一批原来无法救治或需要转院救治的当地群众，得到群众的广泛认可。“换血”交流置换。2年引进119名柔性医疗人才，开展临床一线值班、学科建设、人才培养和行政管理等，帮助当地规范或建立临床路径29个，完善或制定规章制度48条。同时，置换出31名本地学科骨干赴广东进行为期3个月到1年的进到支援医院学习进修，显著提升本地专业技术人才的医疗服务能力。“造血”固本培元。在本地首次启动高层次人才遴选，第一批选拔医学*5名、杰出青年医学人才15名，重点加以培养。通过“师带徒”培养38名本地医护人员，明确培养计划，细化培养方案，落实培养责任。开展为期3年的“暨南大学高级研修研究生培养项目”，为本地培养研究生49人，林芝市人民医院获聘暨南大学博导1名、硕导1名。“献血”辐射协同。召开学术会议31场，惠及全市医护人员1500余人次。援藏专家面向全市开设“白求恩大讲堂”，开展临床技能培训和业务学习，授课多达70场次。组织援藏专家举办“基层医疗机构无证医师培训班”，为27名本地无证医师开展为期2个月的培训，提高本地医师执业规范性和合法性。广东省家庭医师协会无偿捐赠价值720万元的人工智能辅助诊断系统，供林芝市县乡三级医疗机构免费使用，提升基层医疗机构和医务人员诊疗的准确性和便捷性。
健康宣教一批。组织援藏医疗专家编印《高原治未病》书籍，将于近期在人卫出版社出版。组织系列健康教育、科普宣传活动，主动送健康到学校、到企业、到基层43场次，提升重大疾病防控能力，倡导健康文明生活方式。专病筛查一批。组织医疗专家赴基层筛查骨关节疾病、先心病儿童、中小学生近视、营养不良儿童、胆结石、职业病、精神病，8千多人受益。免费救治一批。利用援藏项目资金并协调慈善基金会，开展“惠心”22人、“光明”280人、“健步行”13人、“肝胆相照”22人、“唇齿相依”285颗、“健康肠伴”243人。上门巡诊一批。组织巡诊234次，发放物资178万元，受益1.8万余人，把优质医疗服务送到农牧民和困难群众家门口。疫情期间，为做好防控工作，防范于未然。援藏工作队筹集口罩、额温枪等防疫物资价值500余万元，极大缓解了林芝防疫物质紧缺的燃眉之急，全体医疗队员提前在春节期间进藏，参与西藏疫情防控工作。
开展了“结亲结对、交流交融”系列活动。帮扶医院与对口科室结对结亲。强化支援医院与林芝市人民医院相关科室的帮扶，开展“院包科”结对结亲，增进学术交流、技术指导和科室建设，要求结对科室做到“一次汇报、一次感谢、一次邀请”。援藏师傅与本地徒弟结对结亲。开展“师带徒”结对结亲，为当地留下一支“带不走”的医疗队，要求结对老师做到“一个方案、一门技术、一个评语”。医疗队18名专家和林芝市人民医院的38名徒弟举行“结对结亲、交流交融”见面认亲仪式，学生为老师敬献哈达，老师为徒弟赠送学习用品并寄语提出殷切希望，签订《帮扶目标责任书》，切实提高“传帮带”实效。医疗组团与重点单位结对结亲。开展援藏医疗队与林芝市学校和企业的结对结亲，送医送药上门，将“治未病”健康观念深入传递给当地干部群众，要求医疗组团做到“一场健康讲座、一次上门巡诊、一个绿色通道”。援藏医生与本地患者结对结亲。开展援藏医疗队员与患者“1对1”的结对结亲，提供健康教育、健康指导和力所能及的帮助，要求医疗队员做到“一次随访、一次宣教、一份心意”。通过系列活动进一步增进党群关系、干群关系和民族团结，推动援藏事业不断提升，实现优质医疗资源向基层下沉，同时也锻炼了队伍，让每一个医疗队员对援藏的初心和使命有了更加深入且直观的认识。
一年来，广东医疗援藏工作获得国家卫健委、自治区卫健委、广东省第九批援藏工作队高度肯定，得到媒体广泛关注，中央媒体报道6次，工作内容登载国家卫健委和自治区党委5次，学习强国平台5次，其他媒体报道300余次。
接下来，广东医疗援藏工作仍然坚持“抓队伍、建高地、扶基层、育人才、治未病、促融合”的工作思路，一张蓝图绘到底，从市县两级医疗机构各自为政单打独斗，向市县乡村联动整体推进转变，从缺什么援什么的强身健体向纵深推进医疗改革的基因改造转变，从关注治病的医疗援藏向关注治未病的健康援藏转变。重点抓好“十四五”医疗援藏建设项目落地，重点抓好本地人才队伍建设，留下一支带不走的医疗队，重点抓好五大中心学科群建设，以点带面，打造林芝医疗龙头，重点抓好智慧医疗建设，实现偏远地区特别是边境地区的医疗资源配给。
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