面试形式和办法：面试成绩为百分制，从课堂教学能力、基本功、基本素养（分别占50%、30%、20%）等方面进行综合考核。合格线为60分。
原文链接：http://edu.nanjing.gov.cn/bsfw/zpzk/202212/t20221209_3780283.html
南京市高淳区2023年公开招聘教师公告（88名）
（一）报名程序及要求
1．网上报名
本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。
（1）报名平台：登录南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn/）中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2022年12月14日8：00至12月16日17：00。报名时间截止（2022年12月16日17:00）后，不再接受考生改报或补充材料。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。
说明：因初中二、小学二为合并岗位招聘，此次网上报名不到具体单位，详见《岗位信息表》。
2．资格初审
高淳区教育局根据设置的岗位条件，组织相关招聘单位对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2022年12月14日8：00至12月17日17：00。
3．信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。
4．缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函[2003]91号），兼报高淳区的不需重复缴费。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
缴费确认时间：2022年12月14日8：00至12月18日12：00。
笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，特殊教育学科只考公共知识60分。
面试形式和办法
音乐、体育、美术面试采用技能测试（含回答问题）的方式，其余学科的面试采用说课（含回答问题）的形式。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，成绩为百分制，保留两位小数，合格线为60分。
面试成绩当场告知应聘人员，面试不合格者不得参加体检
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