来源时间为：2022-7-31
江西教师招聘信息汇总
图文内容…………2022年四月招聘信息
江西教师招聘_有编制！南昌、鹰潭、吉安、赣州市四月一大批学校招聘中小学教师公告
【江西教师招聘】
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事业编制！江西招聘专任教师38名！
一、学校简介
宜春幼儿师范高等专科学校是以原宜春学院高安校区为基础，经江西省人民政府批准，国家教育部备案的公办全日制普通高等专科学校，隶属宜春市人民政府。学校秉承优良的办学传统，依托良好的社会声誉，立足江西，辐射全国，积极努力办人民满意教育，得到各界社会人士的广泛认可。学校新校区占地面积1019亩，建筑面积40.4万平方米，在校生1.2万人。因学校发展需要，特面向社会公开引进高层次人才，诚邀广大英才前来我校工作。
二、引才计划
面向社会公开引进具有硕士研究生及以上学历学位、高校副教授及以上专业技术资格的人才38名，引进岗位及数量见下表：
2022年引进副教授及以上、博士研究生岗位表
2022年引进硕士研究生岗位表
三、引才条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱党的教育事业，遵守国家法律法规，爱岗敬业，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件；
2.获得硕士研究生及以上学历学位（其中，非全日制硕士研究生须为2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位），或具有高校副教授及以上专业技术资格；
3.报考人员所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致；若引才岗位按照专业大类设置专业条件，则该专业大类目录中的具体专业均可报考；若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由学校及上级部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定；
4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，其中国内高校的硕士研究生须在2022年7月31日前取得相应学历学位，博士研究生须在2022年12月31日前取得相应学历学位；国（境）外高校毕业生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
5.在宜春市行政区域范围外机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明；
6.硕士研究生与学校签订至少5年服务期的协议，博士研究生或副教授及以上职称人员与学校签订至少6年服务期的协议。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员；
2.在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员；
3.近年来入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员；
4.因犯罪受过刑事处罚的人员；
5.被开除中国共产党党籍、开除公职或开除学籍的人员；
6.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员；
9.法律法规规定不得报考的人员。
四、引才待遇
引进人才纳入事业编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇。拟引进的全日制博士、教授、副教授根据合同和考核结果享受如下待遇：
五、引才程序
（一）报名
1.报名时间：2022年4月15日9:00至5月5日18:00。
2.报名结果查询时间：2022年4月15日11:00至5月6日16:00。
3.报名网站：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网（https://www.ycrcy.cn/rcyj/）。
4.具体流程：报考人员登录报名网站，通过“高校”入口进行报名，限报一个岗位。报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。
报名需上传提交以下材料：
（1）身份证原件扫描件；
（2）各学历阶段学历学位证书原件扫描件、学信网学籍在线验证报告。国（境）外学历材料如为外文版本需同时提供中文翻译件，并上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
（3）国（境）外高校的毕业生须提交所学专业课程目录证明及中文翻译件；
（4）报名岗位要求的专业技术资格证书原件扫描件；
（5）报名岗位要求的工作经历证明原件扫描件；
（6）在宜春市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，需提交所在单位同意报考的证明原件扫描件。
（二）资格审查
1.资格初审
2.资格复审
学校对资格初审通过人员进行现场资格复审，资格复审具体时间及地点将另行通知，届时请报考人员按通知要求参加复审，指定时间未到者视为自动弃权，资格复审不符合条件的，取消面试资格。
（三）考核
1.考核方式
面试采取说课及面谈的方式，主要考核报考人员的教学能力、基本素质、专业基础知识、逻辑思维和语言表达能力等。成绩采用百分制，合格分数线为80分，成绩低于80分者不予录用，考核结果将在学校网站上公布。
2.考核时间
暂定5月中旬（具体时间另行通知）。
3.考核地点
宜春幼儿师范高等专科学校（宜春市袁州区锦绣大道1699号）。
（四）考察和体检
根据考核成绩排名，按岗位数1：1的比例确定考察对象，开展考察工作，形成考察报告。根据考察结果，组织体检和心理测试，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，费用自理。
（五）公示和录用
考察、体检、心理测试合格的，确定为拟引进对象，并在学校官网和公众号进行为期7日公示。公示无异议的，办理相关引进手续，按规定签订服务协议并约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式引进。
因考察、体检、心理测试、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在面试合格分数线以上从高到低依次递补。
六、其它事宜
1.资格审查贯穿引才工作全过程，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效；在任何阶段发现报名人员有不符合岗位要求，弄虚作假的，一经查实即取消引进资格，按照有关规定处理。
2.对国（境）外尚未取得学历学位证明的报考人员，需签订诚信承诺书，按照引才条件中明确的规定时间内取得学历学位后，正式办理引进手续，如未取得，则不予引进。
3.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。
七、联系方式
联系人：黄老师、肖老师、姚老师
宜春幼儿师范高等专科学校
2022年4月14日
【江西教师招聘】
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江西赣州市市直中学招聘47人公告
根据工作需求和事业发展需要，赣州市市直中学拟通过直接考核的方式招聘高层次人才若干名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行严格考核，宁缺毋滥、择优录用。
二、招聘岗位及人数
本次市直中学共设置26个岗位，招聘具有硕士研究生及以上学历学位的高层次人才47名。其中，赣州中学设置4个岗位，招聘高层次人才10名；赣州市第一中学设置11个岗位，招聘高层次人才19名；赣州市第三中学设置9个岗位，招聘高层次人才16名；赣州市第四中学设置2个岗位，招聘高层次人才2名。具体详见《赣州市市直中学2022年考核招聘高层次人才岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，清正廉洁，热爱教育事业，认真执行党的教育方针，有较强的民主意识和法治观念，品行端正，为人师表。
2.2022届毕业生并取得硕士研究生及以上学历学位。
3.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》体检标准。
（二）岗位条件
1.各岗位招聘计划、资格条件详见《市直中学2022年考核招聘高层次人才岗位计划表》（附件1）。
2.专业以《学科专业目录汇编》（2019年1月版，附件2）的规定为准。
招聘岗位专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。专业要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。
3.各岗位条件中涉及年龄、工龄计算时间截止到公告发布之日。
4.2022届毕业生须在2022年8月31日前提供毕业证和学位证原件，否则取消聘用资格。
（三）下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或公职的；
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
3.尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的；
4.现役军人；
5.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市内机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员、用人备案数人员、控制数教师）及特岗教师、农村定向师范生等各类项目人员；
6.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
7.赣州市内〔含各县（市、区）〕各级各类学校在编教师（含编制备案制人员、用人备案数人员、控制数教师）；
8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；
10.已经被赣州市内机关事业单位拟聘（录）用（含编制备案制管理人员、用人备案数
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