原标题：两年培训和锻炼，望城教育系统60名后备干部“出师”
1月13日上午，
“我们的队伍向太阳”之卓越工程——
望城区教育系统后备干部培训班结业典礼
暨汇报活动
在望城一中外国语学校举行，
来自全区各个学校的
60名教育系统后备干部，
用各种不同的方式精彩呈现了
两年来的成长历程和学习成果。
汇报活动分为“一生一世守初心，做信念如磐的有志青年”“一招一式学本领，做底子过硬的有质青年”“一心一意干实事，做攻坚克难的有为青年”等3个篇章，后备干部们以朗诵、访谈、舞台剧、手影舞等表演形式，了自己在培训班两年的培训所得，讲述了自己对于教育教学和学校管理的观点、建议。
合作办学班子成员频繁更换，对学校发展有何影响？合作办学教师培训越多，成长就越快吗？合作办学教师跟岗学习，学生也能跟班学习吗？城区广泛开展合作办学，农村能不能开展？在访谈节目《未来教育家》中，几位后备干部化身“教育家”，与主持人就热点话题“合作办学”展开探讨。“班子团队越稳定越利于学校发展，所以要提早组建班子团队，明确任职年限，不频繁换动班子成员。”“要开展分层培训，分别成立‘青年教师成长营’‘班主任成长共同体’‘智慧课堂研究共同体’‘卓越教师成长共同体’。”“合作办学可以尝试建立‘联盟班’。”“农村学校也可以合作办学，建立交流轮岗机制。”……几位“未来教育家”的观点，让台下观摩的区教育局领导和各学校的校长书记们频频点头。
据介绍，望城区教育局高度重视后备干部队伍建设，2021年公开遴选了第二批后备干部共60人，其中乡镇学校17人、城区学校43人，覆盖校级领导、中层干部、一线教师等，平均年龄29岁。两年来，后备干部们共参加高端培训3次、集中培训10次、跟岗锻炼10余次，得到了很好的成长与提高。“到目前为止，已有21名后备干部被提拔为校级领导，还有多人担任了学校中层干部。”望城区教育局党组成员、副局长刘勇表示，通过两年的培养，后备干部们取得了长足的进步，成长为望城教育的中坚力量，成为了点亮望城教育的星星。
“这次汇报演出形式多样、内容丰富，非常精彩，让我深感震撼、深受启发。通过培训和锻炼，后备干部们两年来的成长速度很快，真的是后生可畏、未来可期。”望城区教育局党组书记、局长张红元为大家点赞。他同时表示，将继续加大对后备干部的培养力度，时刻关注后备干部的成长，不断选用、提拔更多优秀后备干部充实到各学校的领导班子中，进一步促进教育改革和发展，推进望城教育高质量发展。
文字来源：长沙晚报
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