来源时间为：2023-01-20
“十四五”以来，在浙江新疆两省区人社厅的大力支持下，新疆阿克苏地区和浙江省援疆指挥部认真贯彻落实中央第三次新疆工作座谈会精神，按照全国人社系统援疆工作座谈会决策部署，依托技能人才培育“金蓝领”计划，重点实施“五大工程”，有效提升阿克苏地区技工院校建设和劳动力技能培养水平。
实施“浙阿高技能人才培训基地”建设工程
依托阿克苏技师学院建设“浙阿高技能人才培训基地”，助力阿克苏地区建立以促进就业和适应产业发展为导向的职业技能教育体系。投入援疆资金4400多万元，建设纺织服装等5个职业（工种）高技能人才培训实训中心和相关配套设施，全面提高技师学院技能人才培养、认定层次和供给能力，辐射带动全地区技工院校师资培养、高技能人才培训等综合实力提升；持续深化“浙—阿职业教育发展联盟”，充分发挥浙江省职业技能教育资源优势，遴选浙江60多所示范性职业技能院校与受援地结对，形成跨省大联盟、校际大捆绑、职教大组团、师资大帮带的全方位支援格局，其中，推动浙江3所技工院校、13家企业与阿克苏技师学院建立结对关系，进一步深化阿克苏技师学院教育改革创新，健全产教融合、校企合作机制。
实施浙江工匠“组团式”柔性援疆工程
根据《浙江省*柔性援疆“柯柯牙行动”的实施方案》，遴选7名纺织服装专业领域的“浙江省万人计划高技能*”及其团队成员与阿克苏共享，按照“一年成形、两年成势、三年见效”的步骤，集中力量帮助阿克苏地区攻克一批纺织服装专业领域技能人才培养和产业发展的“卡脖子”问题。建立世赛冠军杨金龙汽车喷漆阿克苏工作室、浙江首席技师罗红英美容美发阿克苏工作室等6个技能大师工作室，进一步健全“传帮带”“师带徒”人才培养机制，每年为阿克苏培训技能人才和技能教师500名以上。
实施技工院校师资能力提升工程
“组团式”教育援疆进一步向职业技能教育倾斜，2020年第一批选派了41名职业技能教师；2021年第二批增加到74名，特别是首次向阿克苏技师学院选派了8名援疆教师，有效带动了地区职业技能教育教学质量的提升；2023年第三批拟进一步增加到83名。
以培养骨干教师为重点，选派阿克苏地区40名技工院校教师赴浙江对口院校开展跟班培训，沉浸式学习浙江先进教学理念和方法；邀请13名浙江知名职业技能教育专家来阿对技工院校骨干教师开展为期1个月的轮训，90多名教师经过培训提升了技能等级。选派地区11所技工院校负责人赴浙江大学工程师学院参加“浙江省技工院校高质量发展暨校长高级研修班”，建立了常态化交流帮扶机制。
实施技能竞赛匠苗培育工程
对标国赛标准，联合举办“浙阿杯”职业技能大赛，吸引4855名各行各业技能人才参赛，其中1409名选手技能等级得到了提升，有效发挥以赛促学、以赛促训、以赛促建作用；积极“走出去”，选派8位技能竞赛种子选手赴浙江，与当地参赛选手一起进行1—2个月的强化训练，系统提升选手竞赛综合能力；坚持“请进来”，邀请9名浙江国赛冠军、技术能手和大赛教练等专家来阿帮助完善“浙阿杯”职业技能大赛技术文件，并对41名大赛参赛选手进行1个月的集中培训，其中9名选手获得大赛一二三等奖。
实施优秀工匠激励工程
弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，每年安排100万元援疆资金，评选百名技术能手、劳动模范等企业一线优秀员工赴浙开展为期1周的疗休养活动，积极营造尊重工匠、尊重劳动、尊重创新的社会氛围。从2020年到2022年，阿克苏地区职业技能教育得到快速发展。技工院校办学条件明显改善，技工院校校园占地总面积达83万平方米，实训工位超1.1万个，高级及以上技能等级教师占比超过40%。技工院校招生规模不断扩大，2022年阿克苏地区技工院校学制教育在校生达1.44万人。职业技能大赛影响力不断提升，连续三年举办“浙阿杯”职业技能大赛，参赛选手从2020年的233名增长到2022年的3652名，比赛项目从7个增加到24个。技能成才进一步深入人心，技工院校毕业生就业率稳定在90%以上，2022年毕业生平均月工资达2500元，其中阿克苏技师学院毕业生超过3000元。
在援受双方的努力下，浙阿共同建设民汉嵌入式居住特色小镇，深化了两地各族群众交往交流交融。共同欣赏优秀历史文化剧目，参观浙江爱国主义教育基地，切身感受中华传统文化的独特魅力，深入了解党的历史，坚定了文化自信，进一步增强了中华民族共同体意识。
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