2.网络报名:网络报名时间为2022年5月26日至6月3日。应聘人员将《报名表》（附件2）及个人相关资料(身份证、毕业证、学位证、岗位所需资格证件等)电子版以压缩包形式发送至邮箱11615061@qq.com，邮件标题注明：XXX(姓名)招聘报名材料(硕士研究生或本科生）。咨询报名事项可致电0915-8825321,15309158089（欧月花）。
（三）资格审查
本次公开招聘不设开考比例，每名应聘人员只能报考1个岗位。对本次招聘人员的资格审查采取网络资格审查和现场资格审查相结合的方式进行。
资格审查须提供本人毕业证、学位证、身份证、资格证等证书原件及复印件，学历验证证明(在教育部指定的http://www.chsi.com.cn网站的验证证明，国(境)外取得的毕业证需提供由教育部留学服务中心http://www.cscse.edu.cn出具的学历认证材料)和复印件1份，近期正面免冠2寸照片2张;报名人员为2022年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证、资格证的，须提供毕业院校出示的毕业证明及个人承诺书；报名人员为事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。
四)面试1.面试形式
1)教师岗位采用讲微课的形式进行，备课时间30分钟，讲课时间10分钟，满分为100分。讲课内容由参加面试人员抽取报考学科课题签确定。2)非教师岗位采取结构化面试的方式进行，主要测试面试人员的政治素质、语言表达、逻辑思维和道德品质修养等方面的能力和水平。面试具体事宜将于面试5日前在镇坪县人民政府门户网站发布公告予以明确。
2.计分办法
面试计分办法为七个面试考官赋分，去掉一个最高分和一个最低分，其余面试考官所赋分的平均值为面试人员所得分（保留两位小数，不实行四舍五入）。成绩并列的须加试。面试总分100分，面试成绩低于60分者不得进入体检。
五)体检按照招聘岗位计划1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定参加体检人员。体检工作由县人社局负责组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。体检的有关事宜另行通知。
应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果2个工作日内申请复查，并到指定医院复查，复查只进行一次，体检结果以复查结论为准。进入体检环节的应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低的顺序依次递补，只递补一次。在限定的时限内不能参加递补体检的，视为放弃。体检合格人员进入考察环节。
六)考察考察工作由县公开招聘高层次人才工作领导小组统筹，各用人单位主管部门组织实施。根据招聘岗位要求，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及遵纪守法、社会信用等情况，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。对因考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位，按应聘人员成绩由高到低依次递补一次。考察不合格的，取消应聘资格。
七)公示根据面试成绩、体检、考察结果确定拟聘人员，并在镇坪县人民政府门户网站、安康市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再递补。
八)聘用公示期满无异议者，由县人力资源和社会保障局报请上级人事综合管理部门签发同意聘用文件，并核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭通知书到用人单位报到，签订《事业单位聘用合同》，办理人事、工资等有关手续，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇，因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限一年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用人员最低服务年限按有关规定执行。
五、有关要求
一)疫情防控要求应聘人员应主动配合做好疫情防控，体温正常且持“陕西健康码”绿码、“通信大数据行程卡”和48小时阴性核酸证明，方可进入报名地点、面试场所；报名、面试期间要配合做好戴口罩，测温、扫码、登记、“一米距”等疫情防控措施；对现场测温连续三次超过37.3℃的应聘人员，不得进入招聘现场。中高风险地区（包括发生疫情但未划定风险区域的地区）所在县（市、区、旗）人员，不得进行现场报名和面试。对确诊病例、疑似病例和无症状感染者，在报名前治愈出院或解除隔离的，应在报名时告知组织机构，以采取相关应对措施。对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消应聘资格，并按有关法律法规追究相关责任。根据疫情防控情况，报名、面试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。
二)纪律要求严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。
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