来源时间为：2022-12-27
为深入实施人才强县战略，引导更多优秀人才到我县从教，推动泾县职业教育高质量发展，结合实际，根据省、市、县相关文件精神，现就宣城市工业学校（泾县技工学校）面向天津职业技术师范大学公开引进7名财政全额拨款事业编制的教育人才有关事项公告如下：
一、组织领导
引进工作由中共泾县县委组织部组织实施，泾县人力资源和社会保障局、泾县教育体育局、宣城市工业学校参与，县纪检监察机关全程监督。
二、公开引进原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。
三、公开引进方式
采取综合素质考评、面试、考察相结合的方法进行。
四、公开引进目标
为切实发挥学校培养技能型人才主渠道功能，吸引更多专业人才到宣城市工业学校工作，针对学校紧缺的专业教师岗位，2023年在天津职业技术师范大学公开引进教育人才7名。专业为：自动化、电子商务、机器人工程、数字媒体技术、汽车服务工程等。
具体岗位及要求详见《2023年安徽省宣城市工业学校（泾县技工学校）公开引进教育人才岗位计划表》（见附件1）。
五、引进对象及资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；符合岗位资格条件，具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；具有适应岗位要求的身体条件。
2.天津职业技术师范大学全日制本科生、研究生。其中，本科生须1992年12月1日及以后出生，研究生须1987年12月1日及以后出生。
有下列情形之一的人员，不得报考：不符合引进岗位资格条件要求的人员；非天津职业技术师范大学全日制毕业生；现役军人；经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
六、引进程序和方法
本次公开引进人才工作按照以下步骤组织实施。
（一）发布公告
本次公开引才公告在天津职业技术师范大学校园就业网（http://tute.bysjy.com.cn/）、泾县人民政府网（http://www.ahjx.gov.cn/）、宣城市工业学校（http://www.xcsgyxx.com/）网站上统一发布。
其他有关成绩、体检、录用等信息将陆续在宣城市工业学校网站发布。
（二）报名及资格审查
采用网上报名和现场资格审核方式进行。
1.网上报名：自公告发布起至2023年1月13日17:00。
报名邮箱：xcsgyxx@163.com。
报名材料：
（1）《宣城市工业学校（泾县技工学校）公开引进教育人才报名登记表》一份（见附件2）、《宣城市工业学校（泾县技工学校）2023年公开引进教育人才综合素质考评表》（见附件3）。
（2）综合素质考评表中考评内容相关的证明材料。可提供相关技能等级证书（能力证书）、计算机等级证、各类获奖证书、党员(预备党员)证明以及其它能证明个人相关能力水平的证书等材料。
报考人员将报名所需所有材料的原件拍照后（确保清晰），按材料内容命名，放在一个压缩文件包内，文件包命名为“岗位代码+姓名”，发送至邮箱。
2.现场资格审核时间：2023年3月4日8:00-12:00；
具体地点：天津职业技术师范大学。届时将根据天津职业技术师范大学新冠疫情防控政策及时告知每位考生。
审核时需提供以下材料：
（1）一寸近期同底免冠照片3张。
（2）本人有效身份证、学生证和高校毕业生就业推荐表或学历学位证原件。
（3）综合素质考评表中考评内容相关的证明材料原件。
资格审查贯穿招聘工作的始终，报名人员所填写的信息须真实准确，与本人实际情况、应聘条件及所应聘的岗位要求相一致，如报名人员在某一环节被发现不符合规定条件的，即取消其资格。
3.每位考生只能报考一个岗位，报名后不能改报其他岗位。报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
4.报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个招聘过程中保持通讯畅通，因考生通讯不畅所造成的后果，由考生自行负责。
（三）引进方法
由中共泾县县委组织部、泾县人力资源和社会保障局、泾县教育体育局、泾县纪委监委和宣城市工业学校相关专业教师共同组成考核组，赴天津职业技术师范大学，采取审核应聘人员综合素质考评成绩，组织面试，依据面试成绩确定引进人才人选，进行体检、考察的办法进行。
1.综合素质考评。同一学科岗位，按报考人员综合素质考评成绩5:1比例确定面试人员。达不到5:1比例的全部进入面试，超过5:1比例的，根据综合素质考评成绩基础分总分从高到低依次排序，按5:1比例确定面试人员，基本分总分相同，按照附加分总分进行排序确定。最后一名如有数名考生得分相同的，一并确定为参加面试人选。
2.面试。面试分组进行，面试方式为无生试讲，面试满分为100分（其中教案成绩20分，试讲成绩80分），撰写教案时间为60分钟，试讲时间不超过15分钟。在统计过程中均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。设定面试成绩60分为最低控制合格分数线，达到最低控制合格分数线的考生方可进入下一环节。未按规定时间和地点参加面试的，视为放弃面试资格。
面试时间、地点：详见《面试通知书》。
3.确定入围体检、考察人员。根据招聘计划数和应聘人员的面试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定引才对象（如面试总成绩相同，则依次以学历高者、教案成绩得分高者、综合素质考评得分高者的顺次优先。递补人员的确定照此规定执行），签订高校毕业生就业推荐表。
4.体检。体检工作由泾县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检工作按照安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时间另行通知。
5.考察。考察工作由泾县教育体育局负责组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
6.公示。招聘结果在宣城市工业学校网站上公布。其中，拟聘用人员有关信息，公示7天。
7.聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定报送有关材料，办理有关聘用报批手续。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同（最低服务期8年），确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
对未能在2023年7月31日前提供引进人才岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。引进人才按规定实行试用期制度，试用期满后经考核合格的，正式聘用，并按引进人才享受相应待遇。聘用后两年内（含试用期）不能取得相应教师资格证书的，予以解聘。
七、引进人才待遇
本次引进人才享受以下泾县人才政策待遇：3年内享受政府薪酬补贴，其中硕士研究生每人每月补贴3000元，全日制本科生每人每月补贴500元。签订不少于8年服务合约且已工作3年以上、在泾县购房的，硕士研究生可享受6万元安家补贴，全日制本科生可享受2万元安家补贴。
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