原标题：清风头条丨零陵区：实施“五亮”工程，打造“清廉学校”
如今，走进永州市零陵区神仙岭小学，人们会惊奇地发现，校园“亮”了。首先映入眼帘的是校门口那写有“清风沐校园，廉洁育桃李”的高雅莲花雕塑；再往里走，是那潺潺流水的“清风莲池”；放眼望去，校园里还有长达50米的“青莲广场”画卷，书香扑鼻的“清风书吧”，生动有趣的“莲娃说故事”，厉行节约，反对浪费的“清风食堂”，精彩缤纷的“清廉文化长廊”，甚至连石头上、花丛里处处都流露出“廉”的气息。据悉，该校以实现“清淳党风、清新学风、清正教风、清净校风”为目标，大力实施“五亮”工程，打造“清廉学校”。
“亮权”：权力公开透明，施政廉洁高效
阳光是最好的防腐剂。为进一步加强学校“小微权力”运行监督，深化党风廉政建设，打造清廉学校，神仙岭小学校就党务、校务、民主决策、三重一大、评优评先、职称评聘、绩效考核、招生分班、学籍管理、财务报账、财务开支、物品采购、伙食管理等工作，梳理出学校系统“小微权力”清单及权力运行流程图，始终保持正风肃纪的高压态势，不断强化清廉学校建设工作中的廉政风险防控。营造风清气正的工作氛围，让小微权力在阳光下运行，教育广大教职工学规范、明底线、强素质，施政廉洁高效。
“亮事”：坚持民主办学，打造阳光校务
“亮纪”：开展校务监督，施策精准有道
学校在充分发挥党组织、职工大会、教代会民主监督作用的基础上，成立了校务公开监督委员会，定期召开校务监督月例会，广泛听取群众建议，监督学校“三重一大”事项，即主要监督重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用等事项情况。特别加强食堂管理、校服征订、资金使用、职称评审、师德师风等重点领域的监管，接受家长、教师代表和社会的监督，开展廉洁风险排查，杜绝“微腐败”发生。根据监督反馈的情况与问题，开展自查自纠、整改落实、正风肃纪等行动，对违反师德师风行为进行“零容忍”，确保学校各项政策精准有效执行到位。
“亮规”：完善制度管理，促进公平公正
为全面推进依法、廉洁治校，学校围绕规范决策行为、办学行为、人财物管理行为，加强制度建设。目前学校已完善了《神仙岭学校师德师风考核方案》《零陵区神仙岭小学教学质量奖惩办法》《零陵区神仙岭小学教育教学奖励制度》《零陵区神仙岭小学教师奖励性绩效工资考核分配方案》《零陵区神仙岭小学课后服务课程分配和费用发放标准》《神仙岭小学先进班集体评选方案》《神仙岭学校财务管理制度》等制度，构建起惩防体系的制度框架，扎牢制度的笼子，确保学校各项事务公平公正地落实。
“亮人”：权责清晰明确，引领正气清风
“百年大计教育为本，育人之基清廉为要。学校将持续深入推进‘阳光公开，彰显担当；民主决策，共谋发展；依法治校，恪守廉洁’的清廉学校建设，将清廉文化渗入学校教育全过程各方面，不断擦亮校园清廉底色。”学校校长蒋逢新表示。下一步，学校将持续加强师德师风建设和廉洁文化教育，深植廉洁因子；通过实施“五亮”工程，进一步压紧压实责任链条，完善监督体系，全力打造“清廉学校”，巩固发展清淳党风、清新学风、清正教风、清净校风的学校政治生态。
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