2月9日，开学第一周，扬州市邗江区举行了新一轮“四有”好教师团队区级评选工作，来自全区中小学校和幼儿园的41个“四有”好教师团队申报参评。评选阶段，41个团队项目组分别围绕团队文化建设、团队成员发展和“1+1”结对单位发展等方面介绍了项目建设的阶段性成果，其中，好教师团队“1+1”结对工作取得新的成绩。近年来，邗江区教育系统认真落实《江苏省“四有”好教师团队建设指南》精神，引导各学校、幼儿园在加强教师团队建设的同时，创新开展“1+1”结对共建活动，通过名师送教、骨干引领、多元互动等形式，积极探索结对单位师资融合发展新举措，推动“四有”好教师团队和结对单位教师同心同向同频共振，在陪伴同行、共同成长中实现“1+12”的建设成效。
根据邗江区工作方案，本次评选出的20个区级“四有”好教师团队将进一步深化“1+1”结对举措，通过定点带动，实现结对单位教师专业水平同步提升。“我们将把‘1+1’结对情况作为各校‘四有’好教师团队建设考核的重要内容，每年度评选十佳团队，终期对优秀团队和个人进行表彰奖励。”邗江区教育局副局长、区教师发展中心主任冯长宏说。
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2月9日，开学第一周，扬州市邗江区举行了新一轮“四有”好教师团队区级评选工作，来自全区中小学校和幼儿园的41个“四有”好教师团队申报参评。
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