近年来，洪泽区紧盯区域产业布局，从品牌打造、平台建设、服务优化等方面入手，推动“人才支撑产业发展、产业发展成就人才”格局构建，全面提升产才融合工作效能，为全区高质量发展提供坚强人才支撑。
打造“洪雁回归”品牌，广发揽才“英雄帖”。自建立起协调机制以来，该区每周五更新进展，精准识别应届毕业生，摸排大学生岗位需求。洪泽区聚焦破解企业用人和人才就业双难局面，组织开展“爱我家乡·洪雁回归”系列活动，广泛摸排洪泽籍毕业生就业意向，精选方特文旅、台华新材等56家优质企业832个岗位，吸引483名大学生回洪就业创业，毕业生返乡人数较去年增长4.3倍。通过成功举办淮安市“雁归兴淮”专项行动暨“洪雁回归”促进大学生就业创业现场会，进一步放大洪泽人才品牌质效。
构建“大湖智芯”平台，深耕育才“百花园”。洪泽区聚力打造“中关村”信息谷创新中心、中电光谷生态经济示范园高能级园两大产业发展平台，建筑面积达4.1万平方米。产业振兴的基础是人才振兴，打造“产业聚人才、人才兴产业”产才融合新格局，是推动全区经济社会踏上高质量发展新征程的关键一招。洪泽区通过发挥平台的资源黏连性优势，促进产才协同发展，培育清华大学戚祥博士等人才创业项目5个，引入彩虹科技、珈伟新能源等优质企业13家，推动产业链提档升级。该区还积极与南京、上海等地高校院所对接，通过校企共建、定向合作等方式联合培养11个高层次人才团队，建立起与产业发展相匹配的人才链条，促进产业与人才深度融合发展。
优化“悦才计划”服务，锻造留才“聚宝盆”。为促进重点产业高质量发展，为优秀人才干事创业创造良好环境，洪泽区围绕重点产业领域，升级人才奖补政策，在“市333产业”人才奖补基础上，按50%增幅对生活和购房补贴进行叠加奖补，每年人才投入提升1000万元以上；提供安居保障，用好“芳草谷”人才大厦，新增高品质人才公寓160套供人才拎包入住。同时，创新推出“洪雁人才暖心卡”，在景区游览、消费娱乐、餐饮休闲等生活服务方面给予人才最低五折优惠，营造爱才留才氛围。
文章来源于：http://www.ljyz.com.cn 家乡网
网站内容来源于网络，其真实性与本站无关，请网友慎重判断
