3月的科尔沁草原，寒冬褪去，春风拂面，静待万物生。一场场人才引进的宣传推介会吹响了2023年度通辽市引才工作的进军号。通辽市向广大学子发出“英雄帖”，以最大的诚意诚邀各方英才汇聚科尔沁，共同书写通辽市高质量发展新篇章。
这是一次“家门口”的就业机会，我想留在通辽
“我是内蒙古民族大学法律专业的应届研究生，老家是赤峰的，但是我特别想留在通辽发展，刚好通辽市劳动人事争议仲裁院的招聘岗位和我的专业对口。而且这次的人才引进待遇特别好，还有事业编制。这给了我一次留在通辽的机会，特别开心。”苏叶在人才引进推介会现场说。
3月20日，“亮丽北疆科尔沁草原名城等你来”——通辽市人才引进宣传推介会首场活动在内蒙古民族大学举办，同时也是首次在“家门口”举办推介会，目的就是让像苏叶一样想留在通辽市的毕业生学在通辽，留在通辽，扎根通辽。
“通辽市正处于建设现代化区域中心城市的关键时期，我们比以往任何时候都更加需要人才、渴望人才。为了吸引人才、留住人才，通辽市拿出好政策、提供好环境，实现人才成长与通辽发展的双向奔赴。”通辽市人民政府副市长孙乐向毕业生发出诚挚邀请，并就通辽市发展情况、重点产业以及人才引进政策等方面进行重点推介。
据了解，通辽市把人才引进工作作为人才队伍建设和优化营商环境的重要内容，通过走访调研、实地考察，摸清人才队伍现状和紧缺人才需求情况，科学制定人才引进方案，夯实招才引才基础。同时，因地制宜修订《通辽市人才引进实施办法》，设立人才引进专项编制、常态化发布人才需求目录、开辟高层次人才引进“直通车”，进一步畅通引才留才“绿色通道”。
这是合作的第8个年头了，我们会持续输送人才
“通辽市带着上百个高质量的招聘岗位来到中央民族大学，把好的就业机会送到校园、好的福利待遇送给人才，我们会珍惜机会、大力支持，让更多的民大学子了解通辽、热爱通辽、选择通辽。”中央民族大学党委常委、副校长宋敏说。
3月22日，通辽市人才引进宣传推介会在中央民族大学举办，这是中央民族大学与通辽市合作开展人才引进的第8年头。
“我家就是科尔沁区的，今年本科毕业，想回家乡就业，父母也非常赞成我的想法。我看通辽市纪委监委综合保障中心的理论研究岗位正好和我的专业相符。能够在校门口择业，家门口工作，真是心满意足啊！”中央民族大学汉语言文学专业大四学生吕忻城听说家乡来学校选人，早早就来到了推介会现场。
近年来，通辽市深入推进落实“人才强市”战略，通过加大引才力度、加强人才生活服务保障、提高人才待遇，积极营造爱才聚才用才的良好社会氛围。自2018年以来，共有5000余名人才通过人才引进渠道了解通辽、选择通辽、扎根通辽，已初步形成了一支学历层次高、专业能力强、年龄结构优的高素质、专业化人才队伍，并逐渐成为推动通辽市高质量发展的中坚骨干力量，为通辽市经济转型升级提供有力的人才保障和智力支撑。
这是第一次来到呼市，发现通辽的孩子们都想回家
3月23日，内蒙古大学推介会现场，毕业生们手拿简历，驻足展台前，仔细阅读人才引进宣传册，向工作人员了解岗位信息，并进行报名登记。
“咱们通辽的孩子们都想回家乡发展，我们一定要加快推进人才引进工作，让孩子们尽快回到家乡，同时要做好育才工作，让孩子们都有一个美好的未来。”通辽市人力资源和社会保障局党组书记、局长杜志军在推介会现场跟人才引进工作人员说。
在内蒙古大学推介会现场，兰州大学通辽籍毕业生包檀香刚下火车就来到了推介会，“通辽这次来内蒙古大学开展引才活动，让我对家乡的经济社会发展情况和引才政策有了更深入了解，也看到了对人才的重视，更加坚定了我回到家乡、反哺家乡、建设家乡的初心。”
人才是城市发展的重要资源，通辽市聚焦产业发展、重点行业、关键领域，大力实施人才引进工程，统筹推进市直和各旗县市区人才引进、公开招聘工作，及时为用人单位补充急需紧缺人才。待遇方面，引进的博士、硕士在管理岗工作满2年，可提任到科级、副科级管理岗位。博士研究生在专业技术岗工作的，可直接认定为中级，硕士工作满2年也可认定为中级。引进符合条件的博士研究生，给予一次性安置费30万元（税后）。在生活补助、科研资助、创业扶持等方面陆续出台一系列配套优惠政策，人才引进的含金量和吸引力逐年增长。
据了解，通辽市计划引进人才131人，岗位涉及金融、经济、能源、教育、医疗、交通、农业、林业、城市规划等81个。活动期间，3场宣传推介会共吸引1330人参加，现场登记报名267人。
当“草原上的骏马等你来，草原上的雄鹰等你来……”响彻大地，通辽，以海纳百川的胸怀，求贤若渴的姿态，向全社会传递出招才引智的最大诚意。通辽，真诚期待每一位青年才俊，相聚草原、驰骋草原、共赴大美科尔沁！（包乌兰）
来源：通辽市人社局
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